پنجشنبه, ۶ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 25 April, 2024
مجله ویستا
مدیر مهربان
هر چه بیشتر تجربه می اندوزم به این نکته اعتقاد بیشتری پیدا می کنم که مدیریت یک هنر ذاتی است . با کتاب و درس نمی توان از کسی که جوهره اش را ندارد مدیر ساخت . اگر کسی را هم بتوان بزور و فشار مجبور کرد که کارهایی را که یک مدیر باید انجام دهد را اجرا کند در نهایت یک کارمند است . یک مدیر باید بتواند بین کسی که خوب کار می کند و کسی که خرابکاری می کند تفاوت قائل شود و تنبیه و تشویق کند . کسی که آنقدر مهربان است که افرادی را که ضایعات ایجاد می کنند و کار نمی کنند را حتی تذکری هم نمی دهد به این بهانه که زحمت می کشند گناه دارند چیزی به آنها بگوییم نمی تواند یک مدیر باشد . مهربانی باید دو سویه باشد . کسی که سیستم کاری را به تمسخر می گیرد و زمان و مواد را در جهت کاهش بهره وری و راندمان تلف می کند با خود و با سازمان نامهربانی می کند و نمی توان با او مهربان بود .
منبع : خاطرات یک مدیر
همچنین مشاهده کنید
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید میز و صندلی اداری
خرید بلیط هواپیما
گیت کنترل تردد
ایران توماج صالحی امام خمینی سریلانکا حجاب دولت پاکستان کارگران رهبر انقلاب مجلس شورای اسلامی رئیسی سید ابراهیم رئیسی
کنکور هواشناسی سیل تهران اینترنت سازمان سنجش شهرداری تهران پلیس فراجا قتل سازمان هواشناسی قوه قضاییه
قیمت خودرو قیمت طلا قیمت دلار خودرو دلار بانک مرکزی بازار خودرو ارز قیمت سکه ایران خودرو سایپا تورم
تلویزیون فیلم سحر دولتشاهی سینمای ایران ترانه علیدوستی مهران مدیری کتاب شعر تئاتر سینما صدا و سیما رادیو
کنکور ۱۴۰۳
اسرائیل غزه فلسطین رژیم صهیونیستی آمریکا روسیه جنگ غزه چین طوفان الاقصی اتحادیه اروپا اوکراین ترکیه
فوتبال پرسپولیس استقلال فوتسال بازی تیم ملی فوتسال ایران باشگاه استقلال باشگاه پرسپولیس تراکتور بارسلونا رئال مادرید والیبال
هوش مصنوعی ناسا مریخ انرژی اپل فیلترینگ فناوری تبلیغات همراه اول ایلان ماسک
سلامت روان استرس داروخانه پیری سرکه سیب دوش گرفتن