محبوبیت و مدیریت

یکی می گفت در مورد میزان محبوبیت خودت در کارکنان نظر سنجی مخفیانه کن . فکر کردم چه نیازی به اینکار است . مگر می خواهم نماینده مجلس شوم و یا با رای گیری این پست را گرفته ام . نه اینکه نظر افراد برایم مهم نباشد ولی ما برای یک وظیفه در سازمان استخدام می شویم که باید ان را انجام دهیم و به مدیر بالاتر خود پاسخگو باشیم .محبوب شدن قاعدتا بمعنای خوب عمل کردن نیست . مدیران زیادی را دیده ایم که با بریز و بپاش محبوب شده اند ولی سازمان را به سراشیبی سقوط انداخته اند . به تعبییری محبوب شدن چه اسان مدیر شدن چه مشکل!

منبع : خاطرات یک مدیر