ویژگی مدیر خلاق

مدیر خلاق و نو آور کسی است که از هیچ چیز ،هه چیز می آفریند.
مدیر خلاق با استفاده از نیروی ذاتی و تخیل خلاق خود ،امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می کند. او:
۱) اعتماد به نفس داردو مقاوم و مصمم و سمج است.
۲)قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه و سردر گم می‌شود.
۳) به پدیده ها نگاهی غیر مرسوم دارد.
۴)قدرت اطلاعات تخصصی و عمومی زیادی دارد.
۵)در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می کند وبسیار انعطاف پذیر است.
۶) ثبات فکری دارد و ساده ا نگار نیست.
۷) تجربه پزوهشی اش او را به دنبال فکر های بکر و دست نخورده می کشاند.
۸) جسارت برخورد با مسایل پیچیده را دارد.
۹) علاقه وافری به کار و تلاش و کوشش دارد.
۱۰) دقیق و ریز نگر است و به دقت به اطراف نظر می افکند.
۱۱) در ضمن استقلال رای و قضاوت ،حوصله وتوانایی شنیدن و هم جوشی افکار را دارد.
۱۲) خطر پذیر است.
۱۳) مهارت های ادراکی وانسانس زیادی دارد.
۱۴) سریع الانتقال است و قدرت حل مسائل را دارد.
۱۵) برای پیشبرد اهداف خود ،از ارتباطات گروهی و شخصیتی استفاده می کند.
۱۶) برنامه ریزی او بلند مدت و راهبردی است.
۱۷) فرصت طلب و موقعیت جوست و قبل از دیگران طرح های خود را ارائه می دهد.
۱۸) سنت شکن و نو گراست.
۱۹) گیرنده های قوی و حساسی دارد.
۲۰) هوش های چند گانه او از متوسط جامعه بالاتر است.
آیا شما یک مدیر خلاق می شناسید؟؟؟

فاطمه حسن پور

منبع : مطالب ارسال شده