ویستا مرجع مهمترین عناوین خبری / یکشنبه ۳۰ شهریور ۱۳۹۳ / Sunday, 21 September, 2014
نظریه مک کله لند درباره انگیزش

نظریه مک کله لند درباره انگیزشیكی از وظایف مدیر ایجاد انگیزش در كاركنان است. برای این كار مدیر باید عوامل انگیزش كاركنان را بشناسد.
مك كله لند توجه به نیازهای زیر را عامل افزایش انگیزش كاركنان می داند:
۱ - نیاز به كسب موفقیت؛
۲ - نیاز به ایجاد ارتباط با دیگران؛
۳ - نیاز به كسب قدرت.
یكی دیگر از عوامل انگیزش پاداشهای مادی است اما مك كله لند می گوید مردم پاداشها را رد نمی كنند.اما پاداش برای ارضای خودیابی آنها كافی نیست. اشخاصی كه نیاز به كسب موفقیت در آنها شدید است چه خصوصیاتی دارند.
اهل بردوباختهای سنگین نیستند، به شانس اعتقاد ندارند، این افراد از انجام دادن كارهای بسیار ساده و یا بسیار سخت اجتناب می كنند، این افراد به دنبال انجام كارهای هماورد طلب هستند و به كارهایی كه خود شخص مدیریت آن را به عهده داشته باشد روی می آورند. این افراد وقت بیشتری صرف فكركردن می كنند تا كارها را بهتر انجام دهند. مك كله لند می گوید می توان نیاز به كسب موفقیت را به افراد آموزش و كارایی پرسنل را افزایش داد.
سازمانها به وسیله تغییرات رفتاری افراد تغییر می كنند، هرچند افراد تغییر را دوست ندارند اما پویایی جزء ماهیت كار است. بااین حال، تغییرات مورد نیاز سازمانی در استراتژی و ساختار، كلیدهای تحریك افراد هستند. تحقیقات روانشناسی وجود سه كلید احســاسی را تایید می كنند كه عبارتند از سائق های تحریك، دانش و انگیزه كه حدود ۸۰ درصد از انسانهای باهوش از نظر ذهنی و كم هوش، رفتارشان به این سه عامل بستگی دارد.
یكی از وظایف مدیر در یك محیط كاری، این است كه باعث انگیزش كاركنان شود. اما انگیزش در تمرین و تئوری كاری مشكل است و فهمیدن آن سخت است. برای اینكه بدانیم چگونه می توانیم انگیزش را در افراد افزایش دهیم باید طبیعت و خوی انسانی را ابتدا بشناسیم و مشكلات انسان را بفهمیم. اگر كسی بخواهد مدیریت و رهبری سازمانی را برعهده داشته باشد باید عوامل انگیزش را بشناسد. به خاطر اهیمت این موضوع دانشمندان زیادی بر روی آن كار كرده اند از قبیل : (تئوری Y داگلاس مك گرگور)، فدریك هرز برگ (تئوری دوعاملی بهداشت، انگیزش)، التون مایو (تحقیقات هاتورن)، كریس آرگریس، رنسیس لایكرت و دیوید مك كله لند (انگیزش كسب موفقیت) كه از میان این دانشمندان به شرح مختصری از نظریه های مك كلــــه لند می پردازیم.
● تاریخچه
دیوید كلارنس مك كله لند در سال ۱۹۱۷ در نیویورك دیده به جهان گشود و در سال ۱۹۳۸ وارد دانشگاه وسلیان(WESLEYAN) شد. وی مدرك فوق لیسانس خود را در رشته روانشناسی از دانشگاه میسوری و در سال ۱۹۴۱ مدرك دكتری خود را در همین رشته از دانشگـاه یال (YALE) گرفت. در سال ۱۹۶۳ مك كله لنـد كار خود را به عنوان مشاور و كمك كننده مدیران در زمینه ارزیابی و آموزش و استخدام در مك بر(MCBER) آغاز كرد. در طول این سالها او مقایسه هایی در زمینه ضریب هوشی و شخصیت نوشت كه در مجله روانشناسان آمریكا به چاپ رسید. سپس او بیشتر روی موضوع روابط و انگیزش متمركز شد. مك كله لند در سال ۱۹۵۶ به هیات علمی دانشگاه هاروارد پیوست و قبل از آن در دانشگاه وسلیان موفق به اخذ كرسی استادی شده بود. آثار زیادی از وی به جا مانده است. مك كله لند در ۲۷ مارس ۱۹۹۸ پس از ۵۷ سال كار تحقیقاتی در ۸۰ سالگی دیده از جان فرو بست.
● تئوری پیداكردن نیازها
بعضی از نیازها از مشاهدات و تجربیات زندگی به دست آمده اند:
۱ - نیاز به كسب موفقیت: تلاش برای انجام دادن بعضی كارهای مشكل و رسیدن به موفقیت؛
۲ - نیاز به ایجاد ارتباط با دیگران: به شكل روابط بسته با اشخاص و ایجاد ارتباط متقابل و دوستانه با افراد؛
۳ - نیاز به كسب قدرت: برای كنترل دیگران یعنی دیگران را وارد كنیم تا به گونه ای مخالف رفتار همیشگی خود رفتار كنند.
نیاز به كسب موفقیت ایجاد ارتباط با دیگران و نیاز به كسب قدرت تقریباً ۸۰ درصد نیروی محرك و انگیزش تمام افراد است.
قبل از نگاه كردن بیشتر به مسائل موفقیت، ایجاد ارتباط با دیگران و قدرت لازم است نكاتی مورد توجه قرار گیرد. هركس می تواند این سه محرك را در درجات مختلفی داشته باشد.
محركهای یكسان برای افراد مختلف رفتارهای متفاوتی به دنبال دارد. درواقع مردم فكر می كنند تصویرهای ثابت و مشخص معانی یكسانی برای افراد مختلف دارند در صورتی كه چنین نیست.
مك كله لند بیان می كند كه تعدادی از این عوامل كه توضیح داده شده از طریق مشاهده و تجربه به دست آمده اند. اما این افرادی كه نیاز به كسب موفقیت شدید دارند چه می كنند؟
كسانی كه نیاز به كسب موفقیت در آنها شدید است اهل قمار و بردوباختهای سنگین نیستند، به هیچ وجه دوست ندارند كه در فرایند موفقیت شانس بیاورند. آنها ترجیح می دهند با مسائل و مشكلات روبرو شوند و به جای اینكه نتیجه كار را به حساب شانس بگذارند مسئولیت آن را شخصاً به عهده بگیرند. اما باید به این نكته توجه كرد كه این افراد از انجام دادن كارهای بسیار ساده كه موفقیت آن صددرصد است و یا كارهای بسیار سخت كه امكان موفقیت پایین است اجتناب می كنند.
افرادی كه در خود به شدت احساس نیاز به پیشرفت می كنند اگر چنین بپندارند كه مسئولیتی را كه قبول می كنند احتمال موفقیت در آن ۵۰ درصد باشد نهایت سعی خود را خواهند كرد و كار مزبور را به بهترین شكل انجام خواهند داد. و این افراد از كارهایی كه جنبه شانس دارد متنفرند. زیرا موقعیتی كه در سایه شانس به دست آید هیچ لذتی برای آنها به دنبال نخواهد داشت. این افراد بیشتر به دنبال انجام كارهایی هستند كه در اصطلاح هماورد طلب باشند (رابینز - رفتار سازمانی).
● پاداشها و برانگیختن میل به موفقیت مردم
یكی دیگر از خصوصیات میل به موفقیت مردم این است كه به نظر می رسد آنها بیشتر نگران موفقیت شخصی باشند تا پاداش آن موفقیت. افراد پاداشها را رد نمی كنند اما پاداش برای ارضای خودیابی آنها كافی نیست. مردم از خود پیروزی یا حل كردن یك مشكل لذت بیشتری می برند تا اینكه به خاطر آن پاداش یا پول بیشتری دریافت كنند.
پول برای انگیزش مردم یك ارزش اولیه است و این برای آنها معنی ارزیابی كردن فرایندها و مقایسه موقعیت آنها با دیگران را فراهم می كند و معمولاً مردم پول را برای مقام یا حمایت اقتصادی جستجو نمی كنند.
▪ بازخورد: تمایل مردم برای نیاز به كسب موفقیت است تا در بازخورد واقعی نتایج كارها موقعیت خود را بیابند و یك موفقیت شخصی به دست آورند. بنابراین، افرادی كه نیاز به كسب موفقیت در آنها شدید است بیشتر به كارهای فروشندگی و یا كارهای خصوصی كه خود شخص مدیریت كار را برعهده داشته باشد روی می آورند. به علاوه طبیعت بازخورد واقعی برای برانگیختن مردم مهم است. در پاسخهایی كه این افراد به سوالهای پیرامون كارشان داده اند مشاهده می شود كه این افرادعلاقه ای به توضیح خصوصیات شخصیتی خود ندارند. افرادی كه نیاز به كسب موفقیت در آنها زیاد است می خواهند واقعیت را بدانند و بازخورد نتایج را ببینند. چرا افرادی كه انگیزه كسب موفقیت در آنها بیشتر است عملكرد بهتری دارند؟
مك كله لند اینگونه بیان می كند چون آنها معمولاً وقت بیشتری صرف فكركردن می كنند تا اینكه چگونه كارها را بهتر انجام دهند. در حقیقت او فهمید هركجا كه فكر بهتری برای انجام كار باشد عملكرد بهتری اتفاق می افتد.
▪ مثالها: دانشجویان دانشگاه كه نیاز به كسب موفقیت در آنها شدید است معمولاً نمره های بهتری از دانشجویان ضعیف تر می گیرند. كسانی كه تمایل به كسب موفقیت بیشتری دارند با تشویق كردن، عملكرد بهتری از آنها سر می زند چون آنها همیشه سعی در بهتركردن امور محوله دارند.
شركتهایی كه تعداد بیشتری از این افراد را در اختیار دارند سریعتر رشد می كنند و بازده و سود بیشتری دارند و حتی مك كله لند تحلیلهایش را از این هم بیشتر توسعه داده و معتقد است در كشورهایی كه تعداد افراد با انگیزه كسب موفقیت، بیشتر است رشد اقتصادی ملی بیشتری دارند. آیا این مهارت آموختنی است؟
آیا می توانیم انگیزه نیاز به كسب موفقیت را به مردم آموزش دهیم؟ مك كله لند در حال قانع كردن دیگران برای پاسخ مثبت به سوال فوق بود. در حقیقت او مشغول توسعه برنامه های آموزشی برای افرادی بود كه می خواستند میل به كسب موفقیت را افـــــزایش دهند او همچنین برنامه هایی مشابه را برای قشرهای دیگر جمعیت توسعه داد.
انگیزه مردم در كسب موفقیت: انگیزه افراد در كسب موفقیت می تواند ستون اصلی اغلب سازمانها باشد اما در مورد استعداد مدیران چه می توان گفت؟ همان طور كه می دانیم افرادبا میل زیاد به كسب موفقیت، دارای شخصیتهای تولیدكننده هستند. اما هنگامی كه آنها مستقل كار می كنند، بهتر كار می كنند تا هنگامی كه كار گروهی انجام می دهند. هنگامی كه كاری را خوب انجام می دهند میل دارند تا دیگران هم مثل آنها عمل كنند. در نتیجه بعضی وقتها این كمبودها باعث می شود تا دیگران تولید و عملكرد آنها را سركوب كنند و مانع از به حداكثررساندن پتانسیل آنها شوند. امروزه نیاز است كه میل به كسب موفقیت كاركنان افزایش داده شود اما هنوز بسیاری از مدیران فقط به فكر افزایش مهارت كاری پرسنل هستند. یك مدیر خوب بودن كافی نیست و مدیر باید تاثیرگذار باشد. مك كله لند به این نتیجه رسید كه برانگیختن میل به كسب موفقیت مردم مثل خانواده هایی است كه انتظارهای بیشتری نسبت به توانائیهای فرزندانشان دارند. والدین از فرزندانشان در سنین بین ۶ تا ۸ سالگی توقع دارند در بعضی كارها از خود استقلال نشان دهند و كارهایی را بدون كمك انجام دهند مثل مراقبت از خود در اطراف خانه. اگر والدین این توقعات را زود از فرزند خود داشته باشند و فرزندان نتوانند انجام دهند والدین بچه ها را سركوب می كنند و شخصیت این كودكان توسعه پیدا نمی كند و این احساس را به بچــه ها می دهد كه آنها را نمی خواهند و آنها بی عرضه اند . در حالی كه آنها هنوز برای این استقلال آمادگی ندارند و به عكس اگر بیش از حد بچه ها مورد حفاظت قرار گیرند این بچه ها وابستگی زیادی به والدینشـان پیدا می كنند و همیشه منتظـر مـــی مانند تا والدین برایشان تصمیم بگیرند.
●● نتیجه گیری
یكی از وظایف مدیر و رهبر در یك سازمان بالابردن انگیزش افراد برای انجام شدن بهتر كارها است و یكی از خصوصیات یك رهبر خوب تاثیرگذار بودن اوست.
افرادی كه نیاز به كسب موفقیت در آنها شدید باشد عملكرد بهتری دارند و سازمانهایی كه تعداد بیشتری از این افراد را در اختیاز داشته باشند بازده بهتری دارند و سودآورتر هستند. دیوید مك كله لند می گوید ما می توانیم افراد را آموزش دهیم تا آنها به اشخاصی تبدیل شوند كه نیاز به كسب موفقیت در آنها شدید است و از این طریق می توانیم عملكرد و بازده سازمان را بهبود ببخشیم.
منابع و ماخذ
۱ - http://www.(david McClellands research into achivment motivation.
۲ - (http://www.COM journal on-line-human Motivation and organizational Mobilization.
۳ - (http://www.Employee motivation in the workplace - theory and practice.
۴ - (http://www.mcClelandmedian. Com/psych. html,
۵ - http://www.news harvard.edu/ gazette/ ۱۹۹۸/۰۴.۰۹/David mcClelandme.html.
۶ - استیفـن. پی رابینز، رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه ها. كاربـــــردها ترجمه علی پارساییان، سید محمد اعرابی - (ویرایش ۲) تهران دفتر پژوهشهای فرهنگی، ۱۳۷۸.
امیر عسكری
منبع : ماهنامه تدبیر

همچنین مشاهده کنید


همچنین سایر کاربران این صفحات را هم دیده‌اند
بانک و بیمه    حسابرسی    مفهوم حسابرسی    صلاحیت حسابرسان   
ارتباطات    گاهشماری چند در اطلاع رسانی وارتباطات    بعد از میلادمسیح    از سال ۱۹۰۱ تا سال ۱۹۴۵ میلادی   
خانه و خانواده    بهداشت خانواده    بهداشت روانی    بهداشت روانی در دوره کودکی    ویژگی های مهم دردوران رشد    از تولد تا ۲ سالگی   
صنعت توریسم    فهرست موضوعی و تشریحی جاذبه های ایران    جاذبه های تاریخی   
کشاورزی جنگلداری و شیلات    محصول    محصولات کشاورزی - محصولات زراعی    غلات    غلات سردسیری    گندم    کاشت   
شعر و ادب    انوری    دیوان اشعار    مقطعات   
شعر و ادب    مولوی    دیوان شمس    غزلیات   
ارتباطات    مخاطب شناسی    شیوه های شناخت مخاطب تلویزیون    رویکرد استفاده و رضامندی از رسانه ها   
دارو و درمان    درمان    روانپزشکی    علایم و نشانه های روانپزشکی بالینی    تعریف علایم و نشانه های روانپزشکی   
شعر و ادب    عطار    دیوان اشعار    غزلیات   

کلمات در حال جستجو
ایران    هسته ای    آمریکا    نیویورک    عدالت خواهی    انسان    بیگدلی    داعش    فیلتر    واتس آپ    اونس طلا    دلار    قیمت    سقوط    علی جنتی    وزیر ارشاد    سایت خبری    سکه    ارز    بازار    د اعش    شرط    اشرف غنی    عبدالله    افغانستان   

برخی منابع مهم خبری
الف - اروم‌نیوز - افکار - تدبیر 24 - رسالت - بانی فیلم - خانه ملت - اقتصاد ایرانی - انصاف - ایران ورزشی - پارس - جام جم - آفتاب نیوز - فرهنگ - بورس نیوز - موسیقی ایرانیان - العالم - ارانیکو - خرداد - رجانیوز - آرمان - مهرخانه - موبنا - دانشجو - خبرنامه دانشجویان - انتخاب - پرسپولیس - پیام نو - پیام نفت - میراث فرهنگی - اصفهان امروز - باشگاه خبرنگاران - خبرورزشی - سی نت - فرارو - ایسنا - افق - واحد مرکزی خبر - کتابخانه مجلس - زومیت - تیک - بولتن - آریا - عیارآنلاین - جمهوریت - زیباکلام - کافه سینما - سینما پرس - شانا - ایفنام - بانک ورزش - سیاست روز - موج - تریبون - شرق - ایلنا - گویا آی تی - فارنت - فرهنگ امروز - مشرق - پانا - تهران پرس - پویش - نیک صالحی - عصرایران - آفتاب - سفیر - برهان - حوزه هنری - مهر - ایربا - سنا - دنیای اقتصاد - فان پاتوق - روزنو - تسنیم - اعتدال - دیدبان - دیپلماسی ایرانی - جوان - سلامانه - پول - اقتصاد آنلاین - تفاهم - پارسینه - بی باک - عصر خودرو - گفتار - نورپرتال - ایرنا - قدس آنلاین - ایران استخدام - حوادث - نامه - پرداد - روزگارنو - سلامت نیوز - پرشین وی - ایران و جهان - ایبنا - ایران اکونومیست - خانه‌ ورزش - شفقنا ورزشی - برنا - جماران - فردا - تبیان - جنوب - رهیاب - بنکر - عماریون - بهارنیوز - سخن‌آنلاین - اقتصادایران آنلاین - سینما خبر - شفقنا - تراز - تابناک - خبر آنلاین - سینما نگار - مثلث - نماینده - جهان نیوز - خودرو - طلا - شفاف - ورزش سه - معماری - همشهری - آی تی آنالیز - رویش - فارس - ایستنا - پارس فوتبال - . - روزنامه نود - لیزنا - شفا - مجله ماشین - موسیقی ما - ایتنا - ایران گراند - صراط - شهرسخت‎‌افزار - پی سی ورلد - اقتصاد پنهان - سیمرغ - آی سی تی - برترینها - شهرخبر - ایران - پرشین خودرو - ای استخدام - سراج 24 - اکو - سیتنا - ملت - استخدام - ایمنا - شبکه - گسترش صنعت -



آتشبازی گروه سون در تهران / تصاویرعکس: سلفی سیروس گرجستانی، فتحعلی اویسی و نادر سلیمانی."یانگوم" در اینچئون!/ عکسسلفی بهداد سلیمی در حال پرچمداری کاروان ایرانعکس/ بازیکنان ایران نتوانستند این ˝تپل˝ را متوقف کنندهمسر«پیمان ابدی» بازیگر شد/عکسعکس/داعش موشک"خلافت1" را ساختفیلم/حاتمی کیا: بنده خدا قرار بود شهید بشی، چطور شد الان عوض شدی؟!عکس/ سانتافه جدید بعد از تصادف شدیدپدیده‌ای عجیب در سواحل سیدنی +تصاویرفیلم/ گاف اولین خریدار آیفون 6عکس/ حرکت جالب قوی‌ترین مرد جهانتکان دهنده ترین عکس قرن!پیاده‌روی متفاوت در چین + تصاویرکشف باند قاچاق اشیاء عتیقهادای احترام مربی‌خارجی فولاد به جانبازان/ عکسدختر 9 ساله‌ای که هر هفته 180 موز، 8 کیلو سیب زمینی و 14 کیلو برنج می‌خورد!+عکسعکس/ مدال‌های بازی‌های آسیایی اینچئونگفت‌وگوی شبکه آمریکایی با روحانی/ عکسچهره های مشهور در شبکه های اجتماعی/عکس

اظهارات صریح مرعشی درباره رفع حصر، گشت‌های انصار حزب‌الله، انتخابات مجلس، احمدی‌نژاد و قالیباف - دولت و جریان اصلاحات از یکدیگر جدا نیستند/در بحث تفکیک جنسیتی اصول‌‌گرایان از قالیباف بازی خوردند/مردم سال‌هاست که از تفکراتی مثل مصباح یزدی فاصله گرفته‌اند/…
بیشترین بازدیدها - سرویس خبر
باورش سخت است که حالا فصل انصار حزب‌الله باشد - واقعیت و البته بخشی از دلیل برخورد کردن دولت با اعلام برنامه‌های انصار این است که دولت حتی اگر بسیاری از انتقادات واقعی از عملکرد خود در حوزه فرهنگ را بپذیرد ولی باز هم قصد ندارد شکست در این حوزه را از کسانی…
نام بازیکن دوپینگی لیگ برتر اعلام شد - رئیس کمیته پزشکی فدراسیون اعلام کرد بازیکن تیم فوتبال نفت تهران، بازیکن دوپینگی لیگ برتر است. وی همچنین گفت: دوپینگ این بازیکن به علت استفاده از دارویی که یکی از مربیان ...
پس از مصاحبه با همسران شهید به خودم گفتم چقدر غر میزنی! - آزاده نامداری با اشاره به گفتگو با بانویی که همسر جانبازش از گردن به پایین فاقد حرکت بوده، تأکید کرد پس از این گفتگوها در سری جدید «خانومی که شما باشی» به دستاوردهای ...
«ضد گلوله» تجربه‌ای شیرین بود/ آژیر خطر و یادی از دوران جنگ - نویسنده و کارگردان «ضد گلوله» که در جدول ویژه پخش دفاع مقدس شبکه سه سیما قرار دارد، ساخت این فیلم سینمایی را تجربه‌ای شیرین و خاطره‌انگیز دانست.
آغاز فعالیت موزه عروسک‌های ملل از اول مهر - موزه عروسک‌های ملل همزمان با روز جهانی صلح و بازگشایی مدارس از سه‌شنبه 1 مهر 1393 آغاز به کار می‌کند.
نبی:مشکل تیم امید غذاهای شرق آسیا وشرایط اردویی درکره بود/در مسابقات انتخابی المپیک به مشکل می خوریم - نبی:مشکل تیم امید غذاهای شرق آسیا وشرایط اردویی درکره بود/در مسابقات انتخابی المپیک به مشکل می خوریم …
نام بازیکن دوپینگی فوتبال مشخص شد - بازیکن تیم فوتبال نفت دوپینگ کرده و به مدت ۲ سال از حضور در میادین محروم شده است.
مالیات بر عایدی سرمایه به نفع بخش مسکن است/ برخی نمایندگان بعد از رای‌گیری پشیمان شدند - عضو کمیسیون عمران مجلس با بیان اینکه برخی از نمایندگان مجلس پس از موافقت با حذف بند مالیات بر عایدی نقل و انتقال مسکن اعلام کردند اشتباه کرده‌اند، گفت: مالیات بر عایدی…
فیلم‌هایی که تا قبل از «امروز» به اسکار رفتند - ساخته جدید رضا میرکریمی درحالی نماینده ایران در بخش خارجی جوایز اسکار خواهد بود که این کارگردان یک‌بار با فیلم «خیلی دور خیلی نزدیک» به اسکار رفت و دو سال قبل به دلیل تصمیم مقامات، فیلم «یه حبه قند» او از رقابت…
توافقنامه افغانستان دولت را نیازمند دخالت آمریکا نگاه می دارد/ تغییری در روابط کابل-تهران ایجاد نمی شود - یک کارشناس مسائل شبه قاره تاکید کرد که توافقنامه افغانستان دولت را نیازمند دخالت آمریکا نگاه می دارد.
هافبک پادربرن با گلزنی از فاصله 83 متری رکورد شکست - موریتز اشتوپلکمپ هافبک باشگاه پادربرن با گلزنی از فاصله 83 متری رکورد گل زدن از بیشترین فاصله ممکن در رقابتهای بوندسلیگا را شکست.
لیگ ایران بالاتر از لیگ ژاپن قرار گرفت/ حضور در رده سوم برترین‌های آسیا - سازمان لیگ برتر امروز اعلام کرد طی ارزشگذاری کنفدراسیون فوتبال آسیا لیگ ایران در رده سوم قرار دارد.
پارکر جریمه سنگین ماگات برای بازیکنان جوان را پرداخت کرد - کاپیتن فولام جریمه سنگین دو بازیکن جوان این تیم را که فلیکس ماگات سرمربی تیم در نظر گرفته بود پرداخت کرد.
"بهادر مولایی" آزمایش دوپینگ داد - درحالی که پنج روز تا شروع مسابقات دسته فوق سنگین وزنه برداری بازی‎های آسیایی اینچئون زمان باقی است ماموران ستاد ملی مبارزه با دوپینگ، با حضور سرزده در محل اسکان ...
قهرمانی لیورپول در این فصل لیگ برتر غیرممکن است - هافبک پیشین لیورپول معتقد است بعد از 3 شکست در 4 بازی ابتدایی فصل احتمال قهرمانی این تیم در رقابتهای این فصل لیگ برتر تقریبا صفر است.
معاون اول روحانی: دولت تصمیمی برای گران کردن نان نگرفته/سیاست های اطلاع رسانی دولت تشریح شد - معاون اول روحانی: دولت تصمیمی برای گران کردن نان نگرفته/سیاست های اطلاع رسانی دولت تشریح شد …
آزادی گروگان‌های ترکیه از دست داعش و چند نکته مهم - گروه داعش در حالی گروگان‌های ترکیه را آزاد کرد که نحوه آزادی آنها و کم و کیف این پروسه ابهامات و سوالاتی زیادی را نسبت به دولت ترکیه به وجود آورده است.
«امروز» نماینده ایران در اسکار 2015 شد - فیلم سینمایی «امروز» به کارگردانی رضا میرکریمی به عنوان نماینده ایران در اسکار معرفی شد.
یک مقام آگاه، خبرسازی‌ها درباره پیشنهاد هسته‌ای ایران را رد کرد - این روزها، روند مذاکرات هسته ای ایران از یک سو و تلاش آمریکا برای شکل دهی به ائتلافی بین المللی برای مبارزه با داعش، به مهمترین جریان های خبری در رسانه های بین المللی تبدیل شده است. در این…
«امروز» نماینده سینمای ایران در اسکار 2015 شد - اعضاء هیأت با بررسی تمام جوانب، از میان گزینه های مذکور، فیلم «امروز» را برای معرفی به فرهنگستان علوم و هنرهای سینمایی برگزیدند.
دلایل نامه معاون قوه قضاییه به وزیر ارتباطات/ پیش شرط فیلتر وایبر و واتس اپ - معاون قضایی دادستان کل کشور در امور فضای مجازی دلایل نامه معاون قوه قضاییه به وزیر ارتباطات را اعلام کرد و گفت: برای مسدود نشدن کامل برنامه های نرم افزاری موبایل وزارت ...
سرمربی تیم ملی تفنگ بانوان:‌ تجربه خوبی داریم/ امیدواریم دست پر برگردیم - الهام هاشمی اعلام کرد تیراندازان تیم ملی ایران تفنگ تجربه خوبی دارند و امیدوار است نتیجه مطلوبی در بازی‌های آسیایی اینچئون کسب کنند.
دورتموند شایسته شکست بود - سرمربی تیم فوتبال دورتموند معتقد است تیمش در دیدار مقابل ماینتس شایسته شکست بود چون عملکرد دفاعی ضعیفی داشت و از موقعیت هایش استفاده نکرد.
پیروزی مقتدرانه لادور برابر حریف نپالی - سانداکار وزن 75 کیلوگرم ایران نخستین دیدارش در بازی‌های آسیایی را با پیروزی قاطعانه برابر حریف نپالی آغاز کرد.
گفتگو با نوکر و خلبان شخصی محمدرضا پهلوی/ شخصیت‌های تاریخی بالای 90 درصد شباهت دارند - محمدرضا ورزی ضمن اشاره به گفتگوهایی با نوکر شخصی شاه و خلبان او که سندهای زنده آن دوران هستند، تاکید کرد شخصیت‌های تاریخی بسیاری که در این سریال به آنها پرداخته می‌شود…
ایجاد مسیرهای جدید پروازی در آسمان ایران/ 900 پرواز عبوری در شبانه روز - معاون عملیات هوانوردی شرکت فرودگاه‌های کشور با بیان اینکه درصدد هستیم مسیرهای موازی و مستقیمی را با همکاری نیروهای مسلح کشور برای افزایش پروازهای عبوری ایجاد کنیم، گفت: ...
ایران رئیس کمیسیون بین‌المللی آبیاری و زهکشی شد - در شصت و پنجمین اجلاس کمیسیون بین‌المللی آبیاری و زهکشی (ICID) در کشور کره جنوبی، نماینده ایران به‌ عنوان رئیس کمیسیون جهانی آبیاری و زهکشی برگزیده شد.
«امروز» نماینده ایران در هشتاد و هفتمین مراسم اسکار شد - «امروز» نماینده ایران در هشتاد و هفتمین مراسم اسکار شد فیلم سینمایی «امروز» به کارگردانی رضا میرکریمی به عنوان نماینده ایران در اسکار معرفی شد.
عضر برجسته حزب‌الله: به جدی بودن ائتلاف آمریکا علیه داعش شک داریم - یکی رهبران برجسته حزب الله لبنان با بیان اینکه جزء هیچ ائتلاف بین‌المللی نیستیم،‌ تاکید کرد که مقاومت اسلامی به جدی بودن ائتلاف بین‌المللی برای مبارزه با گروهک تروریستی داعش شک دارد.
جایگزین توافق کنونی امری بدتر از آن خواهد بود/ به توافق جامع محتاطانه خوشبینم - وزیر امور خارجه ایران در ادامه مصاحبه های خود با رسانه های خارجی در نیویورک ضمن بیان خوش بینی محتاطانه نسبت به توافق جامع هسته ای عنوان داشت که جایگزین این توافق امری ...
19 ماه تاخیر برای تشکیل شورایعالی جوانان/ ادامه سنت بی‌توجهی به جوانان در دولت تدبیر و امید - سرانجام پس از یکسال از عمر دولت یازدهم و با وجود اینکه بیشتر شوراهای عالی از جمله محیط زیست، سلامت،اقتصاد و اداری و... تشکیل شده اند هنوز شورایعالی جوانان جلسه‌ای…
«امروز» نماینده ایران در مراسم اسکار شد - فیلم سینمایی «امروز» به کارگردانی رضا میرکریمی به عنوان نماینده ایران در هشتاد و هفتمین جایزه آکادمی سینمایی اسکار معرفی شد.
پنجعلی مدیر تیم فوتبال پرسپولیس شد - سرپرست پیشین تیم فوتبال پرسپولیس از روزهای آینده در دو پُست به کار خود در باشگاه پرسپولیس ادامه خواهد داد.
آموزش خشک، بخش مهمی اززندگی کودکان ما را تصاحب کرده است - درحالی که کارشناسان آموزش و پرورش در دنیای جدید، با به رسمیت شناختن بازی و لذت به عنوان عناصر اصلی زندگی کودکان، می‌کوشند آموزش را از حالت خشک و رسمی دور کرده و به بازی ...
کتاب داستانی درباره بچه‌هیولایی که هیولا نبود! - کتاب «این‌که هیولا نیست!» نوشته آنجلا مک‌آلیستر با ترجمه شیما شریفی توسط انتشارات آفرینگان منتشر و راهی بازار نشر شد.


Copyright © 2008 - 2014 vista.ir. All Rights Reserved