ویستا مرجع مهمترین عناوین خبری / دوشنبه ۲۴ شهریور ۱۳۹۳ / Monday, 15 September, 2014 /
مبحث هیات‌های تشخیص اداره کار و نحوه تشکیل این

مبحث هیات‌های تشخیص اداره کار و نحوه تشکیل اینهر گونه اختلا‌ف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقتنامه‌های کارگاهی یاپیمان های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلا‌می کار و در صورتی که شورای اسلا‌می کار در واحدهایی وجود نداشته باشد، از طریق انجمن صنفی کارگران یا نمایندگان قانونی کـارگـران و کارفرمایان حل وفصل خواهد شد و در صورت عدم سازش، از طریق هیات های تشخیص و حل اختلا‌ف به ترتیب آتی به حکم ماده ۱۵۷ قانون کار رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.
رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به دعاوی و اختلافات فوق، جز در مواردی که قانون ترتیب دیگری مقرر نموده باشد، در دو مرحله بدوی و تجدید نظر صورت می گیرد. حال رسیدگی در این مراجع، منوط به تسلیم دادخواست از سوی ذینفع یا نماینده قانونی وی به واحد کار و امور اجتماعی محل می باشد. دادخواست باید کتبی باشد و به زبان فارسی و حتی‌الامکان بر روی برگ‌های مخصوصی نوشته شود. برگ دادخواست مطابق نمونه تهیه شده در وزارت کار و امور اجتماعی از طرف واحد کار و امور اجتماعی به صورت رایگان در اختیار خواهان قرار می گیرد. منظور از واحد کار وامور اجتماعی محل اداره کل ، اداره یا نمایندگی کار و امور اجتماعی است که آخرین محل کار کارگر در حوزه آن قرار دارد.چنانچه کارگر در ماموریت، موضوع ماده ۴۶ قانون کار باشد. کارگاه اصلی آخرین محل کار کارگر محسوب خواهد شد. در مواردی که محل کار، در قراردادی که طرفین آنها ایرانی هستند، خارج از کشور باشد در صورتی که حاکمیت مقررات کشور محل انجام کار نافذ یا مورد توافق طرفین نباشد و ترتیب دیگری نیز در قرارداد کار ذکر نشده باشد،‌مقررات ایران نافذ بوده و محل اقامت خوانده در ایران، محل تقدیم دادخواست خواهد بود. دادخواست باید حاوی موارد زیر باشد:
۱) نـام، ‌نـام خـانـوادگی ، نام پدر ، سال تولد، اقامتگاه، ‌نوغ شغل و میزان سابقه کار در کارگاه (چنانچه خواهان کارگر باشد، زیرا در مواردی دیده شده که خواهان، کارفرما بوده و در مواردی دادخواست تهیه نموده و از کارگر خود شکایت نموده است.)
۲) نام ، نام خانوادگی و اقامتگاه خوانده.
۳) موضوع شکایت و شرح خواسته به تفکیک مورد.
۴) امضاء یا اثر انگشت خواهان.
در صورتی که خوانده کارفرما باشد، کارگاه به شرط دایر بودن،‌اقامتگاه قانونی وی محسوب می‌شود، تا بدین جای بحث شاید جای این سوال در ذهن بعضی از خوانندگان گرامی باقی مانده باشد که خواهان و خوانده چه کسانی هستند؟ خواهان کسی است که بنا به دلا‌یل و خواسته‌ای طرح شکایت می نماید و خوانده کسی است که خواهان علیه او دعوی مطرح می نماید. حال در صورتی که دادخواست، توسط نماینده خواهان (اعم از وکیل دادگستری یا اشخاص حقیقی دیگر) تسلیم گردد، لا‌زم است اولا‌ مشخصات کامل و نشانی نماینده در دادخواست قید و ثانیا سند مثبت نمایندگی وی ( از جمله وکالتنامه دادگستری یا وکالت کاری یا برگه نمایندگی در صورتی که از طرف شرکت شکایت نماید) به دادخواست پیوست گردد. دادخواست و پیوست های آن باید به تعداد خوانده دعوی به اضافه یک نسخه باشد. دادخواست پس ازتسلیم به دبیر خانه واحد کار و امور اجتماعی باید با قید تاریخ ، روز و ماه و سال به ثـبـت رسـیده و وقت رسیدگی تعیین گردد. وقت رسیدگی را می توان حضوری و به صورت کتبی به طرفین ابلا‌غ نمود. درغیر این صورت وقت رسیدگی به خواهان حضوراً ابلا‌غ و به خوانده از طریق ارسال و ابـلا‌غ دعـوتـنـامه‌ای صورت می گرد که علا‌وه بر مشخص بودن تاریخ و ساعت تشکیل جلسه رسیدگی لا‌زم است حاوی موارد زیر باشد.
۱) محل حضور و نام مرجع محل اختلا‌ف
۲)مشخصات طرفین
۳)خواسته دعوی
۴) محلی برای نام و نام خانوادگی مامور ابلا‌غ و نام و نام خانوادگی و سمت یا نسبت دریافت کننده ابلا‌غ و امضاء آنها.
ارسـال یـک نسخه از دادخواست وتصویر یا رونوشت‌مدارک پیوست آن‌برای هریک از خواندگان به ضمیمه دعوتنامه نوبت اول الزامی است. تعیین وقت رسـیـدگـی بـایـد بـه نـوبـت و بـراساس تاریخ ثبت دادخواست به عمل آید. درعین حال درمواردی که رسیدگی واخذ تصمیم فوریت داشته باشد،‌با تشخیص واحد کار و امور اجتماعی محل می توان خارج ازنوبت ، تعیین وقت رسیدگی نمود.
مامور ابلا‌غ مکلف است حداقل سه روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه ،دعوت نامه و پیوست‌های آن را به شخص خوانده یا نماینده یا به یکی از بستگان وی تحویل داده، ضمن درج نام و نام خانوادگی گیرنده دعوت‌نامه واخذ امضا ویا اثرانگشت گیرنده درنسخه ثانی برگ ابلا‌غ، آن را با درج مشخصات خود امضا نموده و به واحد کار و اموراجتماعی عودت دهـــــــــــــد.در صورت امتناع‌خوانده،‌نماینده‌ یــــــــــــــــا بستگــــــــــــــان ‌وی ‌از ‌دریافت دعوت‌نامه یا امضای نسخه ثانی دعوت نامه، مراتب در دعوت‌نامه یا نسخه ثانی آن قید وموضوع به گواهی مامور ابلا‌غ خواهد رسید. درصورتیکه هیچ کدام از افراد فوق درمحل حاضر نباشند مامور ابلا‌غ باید با نصب اعلا‌میه‌ای حاوی موارد ذیل درمحل نشانی خوانده مراتب را درنسخه ثانی دعوتنامه قید وآن را امضا و اعاده نماید. ۱) نام و نام خانوادگی خواهان وخوانده.۲) محل حضور و نام مرجع حل اختلا‌ف ۳) تاریخ جلسه با ذکر سال وماه و روزو ساعت ۴) تاریخ روزی که مامور برای ابلا‌غ به محل مراجعه کرده است. ابلا‌غ دعوتنامه از طریق نمابر( دورنگار- فکس) به شرط آنکه شماره نمابر قبلا‌ توسط مخاطب دعوتنامه به طور کتبی به واحد کار واموراجتماعی محل اعلا‌م شده باشد. بلا‌مانع است. دراین صورت نیز ارسال نمابر باید به تایید مامور مربوط رسیده باشد. اگر کارگر یا کارآموز پس ازقطع رابطه کار با کارفرما پس از تعطیل دائم کارگاه درحوزه اداره کار و اموراجتماعی محل دیگر اقامت داشته باشند. بنا به درخواست ذی نفع، دعوتنامه به اداره کار و اموراجتماعی محل اقامت آنان ارسال و ابلا‌غ توسط‌اداره مذکور صورت خواهد گرفت. چنانچه هرکدام از طرفین دعوی محل اقامت خود را که قبلا‌ اعلا‌م داشته و یا قبلا‌ ابلا‌غی درآن محل به وی صورت گرفته، تغییر دهد، باید نشانی محل جدید را به واحد کار و اموراجتماعی اطلا‌ع دهد. در غیر این صورت ابلا‌غ به نشانی قبلی قانونی محسوب می‌گردد.
بنا به حکم ماده ۱۵۸ قانون کار، هیات تشخیص مذکور در این قانون از افراد ذیل تشکیل می‌شود.
۱) یک نفر نماینده وزارت کار و اجتماعی
۲) یک نــفــر نـمـایـنـده کارگران به انتخاب کانون هماهنگی شوراهای اسلا‌می‌کاراستان
۳)یک نفر نماینده مدیران صنایع به انتخاب کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایان استان درصورت لزوم و با توجه به میزان کارهیات‌ها، وزارت کار‌و‌اموراجتماعی می‌تواند نسبت به تشکیل چند هیات تشخیص در سطح هر استان اقدام نمایدو بنا به تبصره این ماده: <کارگری که مطابق نظرهیات تشخیص باید اخراج شود،‌حق دارد نسبت به این تصمیم به هیات حل اختلا‌ف مراجعه و اقامه دعوی نماید.> جلسه هیات تشخیص با حضور هرسه نفر اعضا تشکیل خواهد شد. ریاست جلسات با نماینده واحد کار و امور اجتماعی بوده و تصمیمات هیات به اتفاق یا اکثریت آرا اتخاذ خواهد شد.درصورتی که در جلسه اول هیات تشخیص همه اعضا حضور نیابند، جلسه بعدی با حضور ۲ نفر ازاعضا که الزاما یکی از آنها نـمــــــایـــنــــــده واحــــــد کــــــار و اموراجتماعی است رسمیت می‌یابد. این جلسه در حکم جلسه اول است. بنابراین در عمل به کرات دیده شده که یکی از طرفین دعوی به تعداد اعـضـــــای هــیــــات، اعــتــــراض نـموده و خواستار تشکیل جلسه با سه نفر می شوند و درچنین زمانی جلسه اول تجدید شده و درجلسه بعد تعداد اعضای هیات دو نفر یا سه نفر می‌باشند و جلسه قابلیت صدور حکم را پیدا می‌کند. دعوت از طرفین برای حضور درجلسه رسیدگی برای یک نوبت الزامی است. عدم حضور خواهان، خوانده یا نمایندگان آنها در هریک از جلسات مانع رسیدگی و صدور رای نخواهد بود. اما درعمل چنین مفادی از قانون به اجرا در نیامده و در واحدهای کار واموراجتماعی دیده می‌شود که با عدم حضور خواهان حتما جلسه تجدید شده و مجددا از طرفین دعوت به عمل میآید هرچندخوانده حضور داشته بـاشـد، هـیات با حضور خوانده به تنهایی اقدام به صدور رای نمی‌نماید ولیکن با حضور خواهان و عدم حضور خوانده به صرف حضور خواهان اقدام به صدور رای بدون اخذ نظر از خوانده می نماید که این خود جای بحث وانتقاد دراین گونه واحدها دارد.
حضور نماینده هریک ازطرفین دعوی که کتبا معرفی شده باشد، درحکم حضور وی خواهد بود. البته برای اشخاص حقیقی، ارائه وکالتنامه رسمی یا وکالتنامه محضری حتما الزامی است و در مورد شرکت‌ها و اشخاص حقوقی ارائه برگه نمایندگی با سربرگ شرکت ومهر و امضای مدیرعامل کفایت مـی‌کـنـد. هـیـات تشخیص باید اظهارات طرفین یانمایندگان آنان را در صورت جلسه هیات درج و آن را به امضا و یا اثرانگشت آنها برساند. چنانچه طرفین یا یکی از‌‌آنها از امضای اظهارات خود امتناع نماید، مراتب در صورت جلسه قید و به تایید اعضای هیات خواهد رسید. صورت جلسات هیات تشخیص شامل اظــهـــارات طـــرفــیــن و تـصـمـیـمــات مـتـخــده در دفـتــر مخصوصی که به همین منظور اتخاذ می‌یابد، تنظیم و درج گردیده و رونوشت امضا شده آنها ضمیمه پرونده خواهد شد. طرفین می توانند درصورت تمایل با درخواست کتبی وهزینه شخصی از اوراق پرونده، رونوشت اتخاذ نمایند.
کلیه مدارک و مستندات دعوی باید قبلا‌ دردفتر واحد کار و امور اجتماعی ثبت و ضـمـیـمـه پـرونـده گـردد. درصـورتـی‌کـه مـدارکـی بـه جلسات رسیدگی که درغیر ساعات اداری تشکیل می‌گردد ارائه شود و امکان ثبت آن نیز نباشد بایدمراتب پذیرش مدرک در صورتجلسه قیدگردد. رسیدگی به مدارک و مستندات ارائه شده و تشخیص ارزش و تاثیر آنها دراثبات ادعا با هیات است و چنانچه هیات دلا‌یل ارائه شده راموثر در اثبات ادعا نداند، با استدلا‌ل از ترتیب اثر دادن به آنها خودداری خواهد کرد. ارائه دلا‌یل و مدارک، دال بر وجود رابطه کار فی‌مابین طرفین ومیزان مزد و مزایای بالا‌تر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار درکارگاه‌ برعهده کارگر و ارائه دلا‌یل ومدارک دال برتادیه حقوقی مذکور ویا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین ،‌به عهده کارفرماست. (ماده ۱۵آیین‌نامه رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیات تشخیص مصوب ۳۰/۱۰/۱۳۸۰) درمواردی که اظهارات، اسناد و دلا‌یل ابراز شده از سوی طرفین با یکدیگر مغایرت داشته باشد، مرجع رسیدگی باید با توجه به امارات، قرائن ودرصورت نیاز ارجاع به تحقیق نسبت به احراز واقعیت امر مــبــادرت نــمــایــد.(مــاده ۱۶ آیـیـن نـامـه فوق) یعنی درصـــورتـــی‌کـــه مــثـــلا‌ اظــهـارات کـارگـر و کـارفـرمـا درخصوص میزان سابقه کار مغایرت داشته باشد اصل برعدم کارکرد فرد است مگراینکه به موجب ماده ۱۵ آیین نامه فوق، کارگر دلا‌یل یا اسنادی مبنی برکارکرد ارائه نماید و تشخیص ارزش اسناد ودلا‌یل، ارائه شده هم با هیات رسیدگی کننده است واگرچنانچه این مغایرت وارائه دلا‌یل، هیات را قادر به صدور رای مستند ننماید ازطریق ارجاع امر به بازرسی و تحقیق رای مستند به این گزارش صادر خواهد شد.
در مواردی که اخراج کارگر به استناد ماده ۲۷ قانون کار براثر قصور و اهمال کارگر صورت گرفته باشد کارفرما مکلف است مدارکی را دال بر استعلا‌م نظر تشکل کارگری مـــوجـــود درکــارگــاه و نــظـــریــه تـشـکل مذکور، در صورت اعلا‌م نظر، ‌به مرجع رسـیدگی کـنـنـده ارائـه نـمـایـد. درغـیـــرایـــن صـــورت اســتــنــاد کارفرما به ماده فوق معتبر نخواهد بود. البته این حــــکــــــم مـــــاده ۱۷ آیـــیـــــن‌نـــــامــــه چـگـونـگـی تــشــکــیــــــل جــــلــــســـــات هــیــــات تشخیص می باشد و درعمل بـرای کـارگـاه‌هـایـی کـه چـنـین تشکل‌هایی ندارند ثبت چندین ابلا‌غ تخلف انضباطی در دبیرخانه اداره کار محل وابلا‌غ آنها به فرد خاطی نیز توسط هیات ‌های رسیدگی کننده با بررسی بیشتر این هیات‌ها می‌تواند دلیل موجه اخراج (موضوع ماده ۲۷ قانون کار) تلقی گردد. در موارد فوق و سایر مواردی که هیات تشخیص در خصوص موجه بودن یا نبودن اخراج اظهار نظر می‌نماید مرجع مذکور در صورت عدم تایید اخراج نسبت به حق السعی معوقه کارگر رای صادر‌ خواهد نمود. چنانچه به تشخیص مرجع رسیدگی کننده، پرونده آماده صدور رای باشد، صرفنظر از حضور یا عدم حضور هریک از طرفین، هیات مکلف به صدور‌رای مقتضی خواهد بود. در صورتی‌که پرونده بنا به تشخیص مرجع رسیدگی کننده برای صدور رای آماده نبود و یا نیازمند تحقیق باشد، پرونده جهت تجدید وقت، انجام تحقیق و در صورت ضرورت دعوت ازطرفین به دفتر واحد کار و اموراجتماعی ارجاع می‌شود.
موضوعاتی کهنیاز به تحقیق داشته باشند لا‌زم است به تفکیک درقرار صادره درهیات مشخص گردند. تحقیق بایدحتی الا‌مکان ظرف مدت یک هفته از تاریخ صدور قرار تحقیق ،‌توسط مامورتحقیق انجام شود. مامور تحقیق باید ازکارکنان رسمی یا پیمانی واحد کار وامور اجتماعی که دارای اطلا‌عات کافی درزمینه کار،‌قانون کاروسایر مقررات مرتبط باشد،‌معین گردد. البته این مدت زمان یک هفته‌ای برای اعلا‌م نظر وگزارش بازرس کار در اداراتی که حجم شکایات مطروح در آن بیشتر است گاها درعمل به یک ماه نیز می رسد وتا زمانی که بازرس، گزارش خود را ارائه نداده پرونده جهت صدور رای آماده نخواهد شد.
واحد کار واموراجتماعی موظف است برای مامورین تحقیق کارت شناسایی با عنوان مامور تحقیق صادر نماید و مامور تحقیق به هنگام تحقیق موظف است کارت شناسایی خود را ارائه کند.
مامور تحقیق با مراجعه به محل کار و در صورت لزوم سایر محل‌های مرتبط وبا استماع اظهارات و اطلا‌عات افرادی که از سوی طرفین معرفی می شوند یا افرادی که خود تشخیص می‌دهد و با بررسی مدارک و دفاتری که بتواند درامر تحقیق موثر واقع شوند، در مورد موضوعات مذکور در قرار صادره هیات ، بررسی لا‌زم را به عمل آورده و تحقیقات انجام شده را با ذکر منابع و عنداللزوم افراد مورد مراجعه کتبا به هیات گزارش می نماید. همچنین مامور تحقیق می تواند با تعیین روز و ساعت از طرفین یا نمایندگان قانونی آنها بخواهد د رمحل تحقیق حضور داشته باشند. چنانچه تحقیق در حوزه واحد کار و امور اجتماعی دیگری واقع باشد، مرجع حل اختلا‌ف می تواند پرونده را جهت انجام تحقیق پیرامون موارد خواسته شده در قرار صادره به اداره کار محل انجام تحقیق بفرستند. واحد کار وامور اجتماعی اخیر الذکر ظرف مدت یک هفته از تاریخ وصول پرونده، تحقیق را انجام و پرونده را به انضمام گزارش تحقیق، عودت خواهد داد. چنانچه با وجود رسمیت جلسه هیات تشخیص، اتفاق یا اکثریت آراء حاصل نشود، جلسه، تجدید و در جلسه اخیر در صورت عدم حصول اتفاق یا اکثریت آراء تصمیم و نظر نماینده واحد کار وامور اجتماعی محل به منزله رای هیات تشخیص خواهد بود. چنانچه به تقاضای یکی از طرفین و تایید هیات، اتخاذ تصمیم منوط به تحصیل نظر کارشناسی باشد، هیات با تعیین مهلت مراتب را به ذینفع اعلا‌م می نماید تا پس از پرداخت هزینه مقرر، بر حسب تعرفه رسمی دادگستری ، موضوع به کارشناسی ارجاع شود. عدم پرداخت هزینه کارشناسی در مهلت مقرر، به منزله صرفنظر کردن ذینفع از استناد به سند مورد نظر خواهد بود. مثلا‌ اگر یکی از طرفین ادعای جعل امضاء یا استفاده از کاغذ سفید امضا را در هیات مطرح نماید با نظر هیات، این موضوع به کارشناسی خط ارجاع خواهد شد.
واحد کار و امور اجتماعی محل به منظور واریز هزینه‌های کارشناسی، حساب مخصوصی را در یکی از بانک ها افتتاح می کند و از حساب واریزی، حق‌الزحمه کارشناسان مذکور را پس از دریافت گزارش و عنداللزوم ادای توضیح پرداخت می نماید.
پـس از خـاتـمه رسیدگی، هیات تشخیص فی المجلس به اتفاق یااکثریت مبادرت به صدور رای خواهد کرد. در صورت وجود نظر اقلیت، این نظر نیز در صورتجلسه قید می شود.
رای شامل موارد زیر می باشد:
۱) مرجع صادر کننده و تاریخ صدور رای
۲) نــام ونــام خـانـوادگـی اصـحـاب دعـوا یـا نمایندگان آنها.
۳)موارد خواسته به تفکیک و اعلام‌ نظر مستدل مرجع به هر یک از آنها
۴) در مورد محکوم به مالی مبلغ باید به عدد و حروف نوشته شود.
۵)مستندات قانونی صدور رای در مورد هر یک از موارد خواسته.
۶)قابل اعتراض بودن و مهلت اعتراض.
۷) اسامی و سمت اعضای هیات تشخیص و امضای آنها.
سـازش طـرفـیـن در هـر مرحله از رسیدگی امکان پذیر است این سازش چنانچه در جلسه رسیدگی حاصل گردد، هیات، سازش حاصله را در صورتجلسه درج و به امضای طرفین می رساند. سازش نامه فوق نسبت به طرفین و وراث وقائم مقام قانونی آنها نافذ و معتبر است و مانند احکام قطعی مراجع حل اختلا‌ف به موقع اجرا گذاشته می شود. حال چنانچه طرفین در خارج از هیات با تنظیم سند رسمی به سازش رسیده باشند هیات بر اساس سازش نامه مذکور مبادرت به انشاء رای می نماید و چنانچه سازش غیر رسمی صورت پذیرفته باشد در این صورت هیات با دعوت از طرفین و با احراز صحت سازش نامه، مبادرت به انشاء رای وفق مفاد آن می نماید و در غیر این صورت رسیدگی را ادامه داده و به نظر خود رای صادر می نماید. رعایت ماده ۴۱ قانون کار در ارتباط با سازش، بنا به نص صریح تبصره ۲ ماده ۲۹ آیین نامه چگونگی تشکیل جلسات هیات تشخیص الزامی است. یعنی طرفین باید حداقل حقوق قانونی را در سازش انجام شده رعایت نمایند. چنانچه بین طرفین دعوی ، همزمان دعوی کیفری مرتبطی با دعوی مطرح در مراجع حل اختلا‌ف در سایر مراجع قضایی مورد رسیدگی باشد که نتیجه آن به تشخیص هیات موثر در رای مرجع حل اختلا‌ف باشد، صدور رای، موکول به تعیین تکلیف دعوی کیفری در مراجع مذکور خواهد بود.
در احتساب مهلت اعتراض نسبت به رای هیات تشخیص (موضوع مواد ۱۴۲ و ۱۵۹ قانون کار) روز ابلا‌غ رای و روز تسلیم اعتراض به واحد کار وامور اجتماعی محل جزء ایام مزبور محسوب نمی شود . چنانچه آخرین روز مهلت مزبور با تعطیل مصادف شود تسلیم اعتراض می تواند دراولین روز پس از تعطیل یا تعطیلا‌ت صورت گیرد. در مواردی هم که راجع به سپری شدن یا باقی بودن مهلت اعتراض بین ذی نفع و واحـد کـار وامـور اجـتماعی اختلا‌ف نظر باشد نظر مرجع رسیدگی کننده به اعتراض قاطع است. یعنی این مرجع همان هیات حل اختلا‌ف می باشد که در جلسه آینده نحوه تشکیل جلسات حل اختلا‌ف مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

منبع : روزنامه آفتاب یزد

همچنین مشاهده کنید


همچنین سایر کاربران این صفحات را هم دیده‌اند
خانه و خانواده    گل و گیاه   
دارو و درمان    درمان    جراحی    پانکراس    بیماری ها    پانکراتیت    انواع پانکراتیت    پانکراتیت مزمن    درمان   
جامعه شناسی    حوزه های جامعه شناسی    جامعه شناسی روستایی    تک نگاری (Monographie)    طرح تک نگاری    ساختار اقتصادی ده   
علوم و مبانی تربیت بدنی و ورزش    علوم تربیت بدنی و ورزش    طب ورزش    تغذیهٔ ورزشی    نیازهای تغذیه ای ورزشکاران   
شعر و ادب    عراقی    دیوان اشعار    غزلیات   
علوم و مبانی تربیت بدنی و ورزش    علوم تربیت بدنی و ورزش    طب ورزش    دوپینگ    رده ها و روش های دوپینگ    رده های داروئی غیرمجاز    محرک ها    محرک های روانی    کوکائین   
رشته های ورزشی    دو و میدانی    حرکات کششی ویژهٔ رشته های مختلف دوومیدانی    حرکات کششی ویژهٔ دو و میدانی    حرکات کششی ویژهٔ پرش ارتفاع و پرش با نیزه   
کشاورزی جنگلداری و شیلات    محصول    محصولات کشاورزی - محصولات زراعی    نباتات صنعتی    دانه های روغنی    آفتابگردان   
بازار و بازاریابی    فنون و اطلاعات    بازرگانی    فرم ها و اسناد    قراردادهای تجاری    اینکوترمز ۲۰۰۰    گروه D نقطه ورود کالا   
جامعه شناسی    مبانی و مفاهیم پایه در جامعه شناسی    نظارت اجتماعی   

کلمات در حال جستجو
انصار حزب الله    تجمع    کف خیابان    عملیات    خنده هراسی    روانپزشکی    داعش    تصاویر    موبایل    طلا    سکه    ارز    بازار    اسرائیل    شنود    یگان    جنجال    سود آور    اقتصاد    اوباما    جنگ    شبح    رختکن    تیم ملی    والیبال    هاشمی    روحانی   

برخی منابع مهم خبری
ملت - پی سی ورلد - ایران اکونومیست - تفاهم - اقتصاد پنهان - آفتاب نیوز - اعتدال - ایران - پرسپولیس - پارس - تیک - پیام نفت - موبنا - ای استخدام - خبر آنلاین - شفقنا ورزشی - برهان - جماران - ایلنا - افق - اقتصادایران آنلاین - اکو - بورس نیوز - فارس - پول - قدس آنلاین - بانی فیلم - فرارو - رویش - صراط - کافه سینما - شهرسخت‎‌افزار - ایربا - بنکر - پیام نو - جمهوریت - اقتصاد ایرانی - جوان - تسنیم - پرشین خودرو - شانا - فردا - ایستنا - فارنت - پویش - نامه - شهرخبر - ایفنام - زومیت - تراز - عصر خودرو - رجانیوز - میراث فرهنگی - برترینها - ایرنا - دیدبان - عیارآنلاین - عصرایران - دانشجو - شرق - طلا - آفتاب - فرهنگ - خودرو - اقتصاد آنلاین - آی سی تی - دنیای اقتصاد - افکار - سیاست روز - ایمنا - رسالت - کتابخانه مجلس - اصفهان امروز - موسیقی ایرانیان - بانک ورزش - موسیقی ما - شفاف - باشگاه خبرنگاران - خبرورزشی - گسترش صنعت - روزگارنو - لیزنا - سلامت نیوز - عماریون - سراج 24 - ایسنا - تبیان - سیتنا - زیباکلام - سینما پرس - نیک صالحی - معماری - سیمرغ - فان پاتوق - جهان نیوز - جنوب - سلامانه - پارس فوتبال - بی باک - مهرخانه - شبکه - پانا - الف - استخدام - سخن‌آنلاین - آریا - خانه‌ ورزش - تدبیر 24 - نورپرتال - ایتنا - رهیاب - شفا - . - موج - ایران استخدام - روزنو - بولتن - سینما نگار - خرداد - ایران گراند - مهر - تریبون - فرهنگ امروز - دیپلماسی ایرانی - نماینده - ایران ورزشی - حوزه هنری - خانه ملت - ایران و جهان - بهارنیوز - خبرنامه دانشجویان - گویا آی تی - انتخاب - ورزش سه - انصاف - شفقنا - مثلث - سی نت - پرشین وی - جام جم - گفتار - سینما خبر - پارسینه - اروم‌نیوز - همشهری - مجله ماشین - ارانیکو - ایبنا - مشرق - تهران پرس - حوادث - سفیر - واحد مرکزی خبر - برنا - روزنامه نود - آی تی آنالیز - پرداد - العالم - آرمان - تابناک - سنا -


گزارش تصویری؛ صربستان هم مغلوب ایران شد - عکس/ رهبر انقلاب در حال اقامه نماز در بیمارستان - قهرمانی ایران در مسابقات کشتی فرنگی جهان 2014-ازبکستان - ب‌ام‌و X4 وارد ایران شد/عکس - عکس/ فرهاد قائمی در نمای متفاوت - شباهت جنجالی «سیاسی» به یک شخصیت انیمیشنی+عکس - بازیگری که باعث خنده رهبرانقلاب شد +عکس - نوزادی با 8 دست‌و‌پا + عکس - عکس/ حمله شهرداری به قلیان‌ها - تصاویر/ دیدار علی لاریجانی با هاشمی در مشهد - عروسی در سالن والیبال لهستان+عکس - عکس/ هینز پس از ذبح توسط داعش (18+) - عکس/ عیادت دختر امام(ره) از رهبر انقلاب - کنسرت نغمه ای در پرده ای - تیم جدید علی دایی مشخص شد/عکس - عیادت ظریف از رهبری/عکس - تصاویر اختصاصی جماران از قبرستان بقیع - عیادت جمعی از علما، مسئولان و هنرمندان از رهبر انقلاب - آیا تا به حال چنین دامادی بر سر سفره عقد دیده اید؟+عکس

فاجعه حقوقی مشترک دولت روحانی و شورای «نگهبان قانون اساسی» - «من سرهنگ نیستم، حقوقدانم» اوج اظهارات رئیس‌جمهوری است که وزارت کشورش به این بهانه که پول ندارد، زیر میز برگزاری انتخابات زده و انتخابات میاندوره‌ای مجلس را در دو شهر بدون نماینده برگزاری نمی‌کند…
جدیدترین قیمت خودروهای وارداتی - قیمت خودروهای وارداتی در بازار تغییری نسبت به قیمت‌های هفته گذشته نداشته است.
خرم: موسسان داعش هم از تهدیدهای این گروه در امان نیستند - یک کارشناس مسائل بین‌الملل گفت: تندروی‌ها و تلاش برای گسترش نفوذ داعش حتی موسسان این گروه را هم به فکر مبارزه با آنها انداخته است.
استخراج مواد ضددرد و ضدسرطان از موجودات دریایی در کشور - مدیرگروه بیولوژی دریایی واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد به ثبت بیش از 200 ژن در بانک جهانی به عنوان یکی از دستاوردهای گروه اشاره کرد و گفت: برخی از این ژنها برای اولین بار و با نام خلیج فارس و یا…
قاچاق داروهای ایرانی از زبان وزیر بهداشت - وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ضمن اعلام رفع مشکل وزارت بهداشت در زمینه تخصیص یک درصد مالیات بر ارزش افزوده جهت انجام ماموریت‌های این وزارتخانه، علت قاچاق داروهای ایرانی به خارج از کشور را توضیح داد.
پورمختار: ماهواره، کشتزار فتنه است - نماینده مردم بهار و کبودراهنگ در مجلس گفت: ماهواره یکی از ابزارهای جدی فرهنگی و دو لبه با قابلیت استفاده مثبت و منفی است، گرچه امروز این وسیله کشتزار فتنه است.
نشست پاریس با هدف مقابله با داعش - نشست پاریس در مورد مبارزه با داعش با حضور نمایندگان بیش از 25 کشور در پایتخت فرانسه آغاز شد.
انتقادهای حسین علیزاده و تأکید بر اپوزیسیون نبودن - حسین علیزاده گفت: متاسفانه برخی مسؤولان درک و شناخت کافی نسبت به موسیقی ندارند و نمی‌دانند همانطور که باید از اماکن تاریخی نگهداری کرد، باید از موسیقی نیز نگهداری کرد.
"غفورِ بی‌رحم" ایران را به جمع 6 تیم رساند - سایت فدراسیون جهانی والیبال از عملکرد امیر غفور در بازی ایران برابر صربستان تمجید کرد.
تاکسیدرمی، هنر ماندگاری حیوانات - نمایش طبیعی جسم حیوانات به شکل زنده، از طریق هنر تاکسیدرمی انجام می‎گیرد که در آن جسم بی جان حیوان را با حالات طبیعی خود برای زمان‎های طولانی نگهداری می‎کنند.
سربازانی با سرعت جت! - نیرویی سریع‌تر برای تندتر دویدن سربازان با سرعت پرواز، بدون اینکه از زمین بلند شوند طراحی شده است.
ضوابط 22 وام دانشجویی اعلام شد/ جداول زمان ثبت نام و میزان وام‌ها - همزمان با آغاز سال تحصیلی جدید 94-93 دانشگاه ها زمان ثبت نام برای انواع وام های دانشجویی را اعلام کرده و از داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن متقاضی وام دانشجویی درخواست کردند در موعد مقرر نسبت ...
نشست راهبردی فدراسیون فوتبال برگزار شد/ تصمیم در مورد منابع جذب کی‌روش - در نشست راهبردی فدراسیون فوتبال که صبح امروز برگزار شد، حاضران در مورد هزینه‌های جذب کارلوس کی‌روش و بگزاری برنامه‌های تیم ملی تصمیم گیری کردند.
شکست تیم فوتبال امید ایران برابر ویتنام - نیمه نخست دیدار تیم فوتبال امید ایران و ویتنام در مرحله گروهی مسابقات فوتبال بازی‌های آسیایی 2014 - اینچئون با شکست شاگردان نلو وینگادا همراه شد.
بازیکنان پرسپولیس به دنبال زنده کردن اتومبیل های گرانقیمت - لیگ برتر - ایجاد تغییر در بدنه باشگاه پرسپولیس به لحاظ مالی برای بازیکنان پر از سود بود و حساب آنها کمی پربار شد تا پرسپولیسی ها به دنبال مطالبات گذشته شان بروند.
سرمربی جدید چقدر پول می گیرد؟! / قرارداد درخشان یک میلیارد و 600 میلیون کمتر از دایی - لیگ برتر - قرارداد حمید درخشان به لحاظ مالی چقدر است؟ آیا می توان آن را با قرارداد علی دایی مقایسه کرد؟
نقشه‌های وایبری در اتاق‌های فکر تخریب دولت - یک مدرس ارتباطات در تحلیل جریانی که اخیرا در نرم‌افزارهای ارتباطی علیه برخی بزرگان نظام شکل می‌گیرد، معتقد است این موضوع به احتمال زیاد از تصمیم‌ها و خروجی‌های اتاق فکر تخریب دولت ریشه می‌گیرد.
کلنگ دو نیروگاه اتمی امسال زده می‌شود/پیگیری موضوع پهپاد جاسوسی صهیونیست‌ها - معاون امور بین الملل سازمان انرژی اتمی کشورمان پیش بینی کرد کلنگ دو نیروگاه جدید اتمی امسال زده شود و گفت: ما مستنداتی داریم که در مسیرپهباد رژیم صهیونیستی پرواز مشخص ...
روایتی از تقریظ رهبر انقلاب بر کتاب «پنجره‌های تشنه» - مهدی قزلی مدیر‌عامل بنیاد شعر و ادبیات داستانی ایرانیان روایتی از دو دیدار خود با مقام معظم رهبری در ارتباط با تقریظ ایشان بر کتاب «پنجره‌های تشنه» را عنوان کرد.
آغاز تغییرات در بزرگترین رویداد سینمایی کشور/ بخش بین‌الملل مستقل شد - علیرضا رضاداد دبیر جشنواره فیلم فجر و مشاور رییس سازمان سینمایی از مقدمات برگزاری سی و سومین جشنواره فیلم فجر صحبت کرد و از تغییرات اساسی جشنواره و استقلال بخش بین الملل ...
گزارش مهر از زندگی پورحیدری، مربی پرافتخار استقلال/ مرد متعصب آبی‌ها رفت - سرمربی پیشین تیم‌های فوتبال استقلال و تیم ملی ایران درحالی روز یکشنبه از سمت مدیریت فنی باشگاه استقلال کناره‌گیری کرد که سه مرتبه با استقلال و تیم ملی ایران قهرمان آسیا ...
جنجال «پادشاه شن‌ها» به ایران کشیده شد - فیلم سینمایی «پادشاه شن‌ها» به عنوان جنجالی ترین فیلم خاورمیانه در بخش مسابقه بین‌الملل سیزدهمین جشنواره بین المللی فیلم «مقاومت» نمایش داده می‌شود.
«بدن دیوانه» سراغ بازیگران تئاتر «ایده تا بداهه» رفت - سرپرست گروه «بدن دیوانه» با اشاره به برگزاری جشنواره منطقه‌ای بازیگری «ایده تا بداهه» در استان گیلان از برنامه ریزی برای برگزاری کارگاه‌هایی آموزشی با حضور بازیگران شرکت ...
جشنواره فيلم تورنتو برندگانش را شناخت - «بازي تقليد» به عنوان برنده جايزه منتخب مردم در جشنواره فيلم تورنتو معرفي شد.
کاهش رضایتمندی مردم از نحوه برگزاری نمایشگاه کتاب تهران/ زائری: نمایشگاه به مکانی برای تفریح مردم تبدیل شده است - به اعتقاد محمدرضا زائری، «نمایشگاه کتاب تهران در فقدان برنامه‌ریزی اساسی برای سرگرم کردن مردم، تبدیل به مکانی برای تفریح آنها شده است». رئيس…
نباید در تنظیم متن نهایی سازمان نظام رسانه‌ای عجله کرد - معاون امور مطبوعاتی وزارت ارشاد پس از اعلام نظرهای مختلف از سوی حقوقدانان و اهالی رسانه در خصوص پیش‌نویس سازمان نظام رسانه‌ای، تاکید کرد: در خصوص در تنظیم متن نهایی ...
جرم خاتمی در هیچ دادگاهی اثبات نشده است/اصول‌گرایان خود را اصل و دیگران را مزاحم نظام جلوه ندهند - اصول‌گرایان و حزب‌الله باید بدانند اگر بدون مجوز قانونی بخواهند به نام اسلام اقدامی انجام دهند خودشان هم باید منتظر اعمال قانون باشند/رهبری بارها تاکید داشتند…
رحماندوست: از طریق اجرای قانون با بدحجابی مبارزه می‌کنیم - برای رادیو و تلوزیون، شهرداری تهران و سایر دستگاه‌های اجرایی وظایفی در راستای مبارزه با بدحجابی اندیشیده شده است که باید به آن وظایف عمل شود.
بازارهای مالی ایران به کدام سمت می روند؟/ نقدینگی مهار شد - اقتصاد کلان - روند بررسی بازارهای مالی ایران نشان می دهد نقدینگی در سال 1392 حدود 29 درصد رشد داشته است. در همین دوره زمانی درآمدهای دولت نیز رشد داشته است.
قدردانی معاون مطبوعاتی ارشاد از منتقدان پیش‌نویس سازمان نظام صنفی - رسانه - معاون مطبوعاتی وزیر ارشاد در خصوص پیشنویس سازمان نظام صنفی (رسانه ای) و بازتاب آن در میان اهل نظر و فعالان رسانه گفت: لازم است از همه کسانی که در باره این پیش…
دستیار کواچ:این تیم با زحماتی که کشیده باید تاریخ ساز شود/نمی گذاریم افتخار آفرینی از دستمان در برود - والیبال - محمدی راد،دستیار کواچ در تیم ملی والیبال می گوید:«گروه خوبی داریم و می توانیم به مرحله بعد صعود کنیم.»
آروزی حداد، امید چرمشیر، توصیه سرسنگی و آغاز بازی سیامک انصاری در ایرانشهر - تئاتر - محمد چرمشیر، شب گذشته ۲۳ شهریور به تماشاخانه ایرانشهر رفت تا زنگ افتتاح نمایشی را به صدا در بیاورد که متن آن را خودش نوشته است.
از فوق‌سری تا اطلاع‌رسانی عمومی - مثلث آنلاین متن کامل مصاحبه هفته نامه مثلث با فریدالدین حدادعادل را بازنشر می کند.
جدول قیمت سکه و ارز روز دوشنبه منتشر شد - جدول قیمت انواع سکه و ارز در بازار در روز دوشنبه منتشر شد.
موضع ملکه الیزابت در قبال رقابت شانه به شانه سلطنت طلبان و استقلال طلبان - ملکه انگلیس در نخستین واکنش خود از اسکاتلندی ها خواست تا به دقت درباره آینده خود فکر کنند.


بیشترین بازدیدها - سرویس خبر


Copyright © 2008 - 2014 vista.ir. All Rights Reserved