متغیرهای مؤثر بر کارائی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه صنعتی اصفهان و مقایسه اثر پرداخت‌ها و عدالت در پرداخت‌ها بر کارائی کارکنان

اندازه‌گیری کارائی کارکنان در شرکت‌های تولیدی چندان دشوار نیست، زیرا بازده نیروی کار را می‌توان اندازه‌گیری و با شاخص‌های مربوط مقایسه نمود. دشواری در سنجش عملکرد کارکنان سازمان‌های فرهنگی و خدماتی است، چون اینگونه سازمان‌ها ستانده مادی تولید نمی‌کنند و به‌نظر می‌رسد اندازه‌گیری کارائی کارکنان در آن دشوار باشد.
و به‌همین سبب محققین تکنیک‌های ارزیابی متفاوتی برای اندازه‌گیری کارائی کارکنان سازمان‌های فرهنگی و خدماتی به‌کار برده‌اند، به‌ویژه کوشش بسیار گردیده است تا عواملی که بر کارائی کارکنان اثر می‌گذارد شناسائی گردیده و مورد بررسی قرار گیرند.

محمد رضا ادریس
غلامعلی رئیسی اردلی

منبع : حوزه معاونت تحقیقات و فناوری