سه شنبه, ۴ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 23 April, 2024
مجله ویستا
درسی را که دیگران باید به شما بیاموزند یاد بگیرید
گهگاه خودتان را در ارتباط با شخص یا اشخاصی میبینید که دیوانهتان میکنند و سرتان را بهجوش میآورند. شاید به هزار دلیل نتوانید در این لحظه، از این شخص دوری جوئید.
شاید نیز به دوری جسته باشید. اما گهگاه به آنها برخورد میکنید. و آنها نیز نیرویتان را میربایند. چندی نمیگذرد که میبینید بیشتر وقتتان صرف غرولند با خودتان میشود که چرا آنها کارهائی میکنند که شما را به جوش و خروش میآورد.
شاید هم دیگر اصلاً آنها را نبینید. ولی وقت زیادی را صرف اندیشیدن به آنها کنید. یا از بلائی که در گذشته بر سرتان آوردند به فغان آئید. معمولاً این شخص، کسی است که زمانی با او رابطهئی نزدیک داشتهاید.
وقتی چنین امری رخ میدهد، میتوانید مطمئن باشید که این شخص به دلیلی در زندگی یا در ذهنتان وجود دارد: چیزی هست که پیش از کنار گذاشتن این رابطه باید از او بیاموزید.
مبتدیان باید بنشینند و چندی به این نکته بیندیشند که این شخص چه میکند که تا این اندازه برایشان آزارنده است. از خصایص و عادات و الگوهای رفتاری که شما را میآزارند فهرستی تهیه کنید. آنگاه بهطور عینی به شخصیت خودتان بنگرید. شاید خودتان صاحب بعضی از این خصایص باشید. و در یکی از سطوح بخواهید که از آنها برهید.
شاید نیز پیشاپیش در این زمینهها تغییراتی بهوجود آورده باشید. و این تفکر که زمانی آنچنان بوددید، شما را میآزارد. اغلب اوقات، وقتی بهروشنی میدانید چه چیز شما را میآزارد، رهاکردنش آسانتر مینماید.
احتمال دارد که این شخص تعمداً شما را آزرده باشد. اگر میبینید نمیتوانید صادقانه این شخص را ببخشید و عفو کنید، دیگر بار خودتان را مجبور کنید که بنشینید و فهرستی از همه اشخاصی تهیه کنید که تصادفاً یا تعمداً آنها را آزاردهاید.
حتی امکان دارد که خودتان هم این شخص را به طریقی آزرده باشید. به فضای تاریکی بنگرید که وقتی این وقایع رخ میداد، خودتان در آن جایگاه بودید. و دریابید که اگرچه خودتان از آن فضای تاریک بیرون آمدهاید، شاید شخصی که با او سر و کار دارید هنوز از آن جایگاه تاریک عمل میکند.
شاید آنچه این شخص باید به شما بیاموزد این است که چه راه درازی را پیمودهاید، و برای پیشرفت بیشتر باید اندکی شفقت نسبت به او و خودتان را پرورش بدهید. وقتی به این نقطه میرسیم، میبینیم همگی در این نقاط ضعف و قدرت مشترکیم.
جملگی در سطحی شهودی میدانیم به چه دلیل در این وضعیت قرار گرفتهایم. هدف، رسیدن به نقطه ادراک این دلائل است. ایجاد تغییرات لازم، و آنگاه .... پیش رفتن.
شاید نیز به دوری جسته باشید. اما گهگاه به آنها برخورد میکنید. و آنها نیز نیرویتان را میربایند. چندی نمیگذرد که میبینید بیشتر وقتتان صرف غرولند با خودتان میشود که چرا آنها کارهائی میکنند که شما را به جوش و خروش میآورد.
شاید هم دیگر اصلاً آنها را نبینید. ولی وقت زیادی را صرف اندیشیدن به آنها کنید. یا از بلائی که در گذشته بر سرتان آوردند به فغان آئید. معمولاً این شخص، کسی است که زمانی با او رابطهئی نزدیک داشتهاید.
وقتی چنین امری رخ میدهد، میتوانید مطمئن باشید که این شخص به دلیلی در زندگی یا در ذهنتان وجود دارد: چیزی هست که پیش از کنار گذاشتن این رابطه باید از او بیاموزید.
مبتدیان باید بنشینند و چندی به این نکته بیندیشند که این شخص چه میکند که تا این اندازه برایشان آزارنده است. از خصایص و عادات و الگوهای رفتاری که شما را میآزارند فهرستی تهیه کنید. آنگاه بهطور عینی به شخصیت خودتان بنگرید. شاید خودتان صاحب بعضی از این خصایص باشید. و در یکی از سطوح بخواهید که از آنها برهید.
شاید نیز پیشاپیش در این زمینهها تغییراتی بهوجود آورده باشید. و این تفکر که زمانی آنچنان بوددید، شما را میآزارد. اغلب اوقات، وقتی بهروشنی میدانید چه چیز شما را میآزارد، رهاکردنش آسانتر مینماید.
احتمال دارد که این شخص تعمداً شما را آزرده باشد. اگر میبینید نمیتوانید صادقانه این شخص را ببخشید و عفو کنید، دیگر بار خودتان را مجبور کنید که بنشینید و فهرستی از همه اشخاصی تهیه کنید که تصادفاً یا تعمداً آنها را آزاردهاید.
حتی امکان دارد که خودتان هم این شخص را به طریقی آزرده باشید. به فضای تاریکی بنگرید که وقتی این وقایع رخ میداد، خودتان در آن جایگاه بودید. و دریابید که اگرچه خودتان از آن فضای تاریک بیرون آمدهاید، شاید شخصی که با او سر و کار دارید هنوز از آن جایگاه تاریک عمل میکند.
شاید آنچه این شخص باید به شما بیاموزد این است که چه راه درازی را پیمودهاید، و برای پیشرفت بیشتر باید اندکی شفقت نسبت به او و خودتان را پرورش بدهید. وقتی به این نقطه میرسیم، میبینیم همگی در این نقاط ضعف و قدرت مشترکیم.
جملگی در سطحی شهودی میدانیم به چه دلیل در این وضعیت قرار گرفتهایم. هدف، رسیدن به نقطه ادراک این دلائل است. ایجاد تغییرات لازم، و آنگاه .... پیش رفتن.
منبع : مطالب ارسال شده
همچنین مشاهده کنید
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید میز و صندلی اداری
خرید بلیط هواپیما
گیت کنترل تردد
ایران پاکستان مجلس شورای اسلامی رئیسی ایران و پاکستان دولت سید ابراهیم رئیسی حجاب مجلس دولت سیزدهم رئیس جمهور رهبر انقلاب
تهران هواشناسی سیل بارش باران شهرداری تهران پلیس فضای مجازی قوه قضاییه آتش سوزی سلامت وزارت بهداشت قتل
بانک مرکزی قیمت خودرو ایران خودرو خودرو قیمت دلار قیمت طلا بازار خودرو سایپا دلار بورس مالیات تورم
ترانه علیدوستی کتاب رادیو تلویزیون سریال فیلم سینمای ایران نمایشگاه کتاب حج سینما تئاتر معماری
سازمان سنجش دانش بنیان دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی کنکور ۱۴۰۳ بنیاد ملی نخبگان
رژیم صهیونیستی اسرائیل فلسطین غزه روسیه آمریکا جنگ غزه چین عملیات وعده صادق ترکیه اوکراین حماس
فوتبال پرسپولیس استقلال فوتسال باشگاه پرسپولیس اوسمار ویرا رئال مادرید بارسلونا بازی باشگاه استقلال سپاهان دیوید تیلور
ایلان ماسک ژاپن همراه اول موبایل اپل هوش مصنوعی تبلیغات فناوری تلگرام گوگل ناسا
سبزیجات پیری یبوست صبحانه