عملکرد افراد را در زمان اضافه کاری کنترل کنید

● عملكرد افراد را در زمان اضافه كاری كنترل كنید تا...
▪ عملكرد افراد را در زمان اضافه كاری كنترل كنید تا بدین وسیله از سوء استفاده افراد ناشایست كه به عنوان اضافه كاری در سازمان به انجام كارهای شخصی یا اتلاف وقت می پردازند، جلوگیری شود.
▪ برای حفظ اطلاعات سازمانی، از بهترین و پیشرفته ترین سیستم حفاظتی استفاده كنید.
▪ زبده ترین كادر بازاریابی را گردآوری كنید و حتی زمانی كه سوددهی سازمان در وضع مناسبی قرار دارد، از آنان بخواهید ریتم فعالیت های خود را كند نكرده و همچنان به صورت جدی ادامه دهند.
▪ به منظور جلوگیری از تك روی و رقابت های ناسالم، روحیه انجام كار گروهی در سازمان را تقویت كنید.
▪ از عنوان كردن فرامین غیرقابل اجرا و غیرمنطقی احتراز جویید، زیرا جز خدشه دار كردن شخصیت حرفه ای شما پیامدی ندارد.
▪ هرگز از خاطر نبرید انسان، اشرف مخلوقات است و با درایت و پشتكار می تواند برای هرمشكلی، راه حل مناسبی پیدا كند.
▪ از نگارش واژه ای كه از صحت املای آن اطمینان ندارید، پرهیز كنید و برای حصول اطمینان از نگارش صحیح لغاتی كه فراموش كرده اید، همیشه یك فرهنگ لغت در دسترس داشته باشید.
▪ وقتی در مورد موضوعی محرمانه صحبت می كنید، مراقب استراق سمع دیگران باشید.
▪ اموال مهم سازمان را بیمه كنید.
▪ در سلام كردن و ایجاد ارتباط دوستانه پیشقدم باشید.
▪ مراقب سلامتی خود باشید و هرگز از یاد مبرید عقل سالم در بدن سالم است.
▪ مطمئن شوید كادر مالی شما به موقع در پرداخت صورت حساب ها اقدام می كنند و پرداخت ها بنا به دلایل غیرموجه ، به تعویق نمی افتد. چون تأخیر در پرداخت ها به اعتبار مالی شما لطمه جبران ناپذیری وارد می كند.
▪ عیب جو و بهانه گیر نباشید و اجازه ندهید این دو خصلت در شما به عادت مبدل شود.
▪ زمان دقیق پیاده سازی تصمیمات اخذ شده را پیدا كنید، چون ممكن است اجرای یك نقشه خوب، در زمان نامناسب با شكست روبرو شود.

منبع : تبیان