جمعه, ۷ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 26 April, 2024
مجله ویستا
انسجام
بدون ترديد، گروههائى مىشناسيد که خيال مىکنيد افراد آنها از يکديگر جدائى ناپذيرند. گاهى اين عبارت در مورد زوجهاى عاشق و معشوق، جفتهاى دوستان يا گروهى از اشخاص، که هميشه با هم هستيد، به کار مىرود. همچنين اين اصطلاح در مورد برخى سازمانها يا گروههاى رسمى نيز، که تيم خوبى تشکيل مىدهند و متحد هستند (مثل رمان سه تفنگدار آلکساندر دوما)، به کار مىرود. اين ويژگى گروهها، که در واقع با 'محکم بافته شدن' آنها ارتباط پيدا مىکنند، انسجام ناميده مىشود. انسجام عبارت از ميزان کششى است که اعضاء در مقابل گروه احساس مىکنند (فوريست، ۱۹۹۰). |
چه چيزى موجب مىشود که گروه منسجم شود؟ در درجهٔ اول، گروه زمانى منسجم مىشود که اعضاء احساس کنند نسبت به يکديگر کشش دارند (الوين و مورلند Levine and Moreland، ۱۹۹۰) گروه دوستانى که يکديگر را خيلى دوست دارند و متقابلاً براى يکديگر ارزش قائل مىشوند، به احتمال زياد منسجم خواهد بود و اين انسجام تا زمانى ادامه خواهد يافت که يکى از اعضاء تصميم بگيرد دوست تازهٔ خود را، که شخصيت او مورد پسند همهٔ اعضاء نيست، وارد گروه کند. اين 'مزاحمت' مىتواند به انسجام گروه خلل وارد آورد و کار را به آنجا برساند که اعضاء کمتر يکديگر را ببينند و در نهايت گروه متلاشى شود. اين حالت در بسيارى از گروههاى سياسى ديده شده است. درجهٔ انسجام، به تشابه اهداف بين گروه و اعضاء تشکيل دهندهٔ آن نيز وابسته است (آندرسون Anderson، ۱۹۷۵). دنبال کردن هدفهاى مشترک به تنهائى مىتواند، براى ايجاد انسجام، حتى در گروهى که افراد آن نسبت به يکديگر کشش احساس نمىکنند، کافى باشد. بارها در روزنامهها مىخوانيم که بين مربى و يکى از بازيکنان تيمهاى ورزشى اختلاف بهوجود مىآيد و مربى بلافاصله مىگويد: |
'اين اختلاف آنقدر مهم نيست که به هنگام برد مطرح شود' . |
در واقع، موفقيت نيز انسجام گروه را بيشتر مىکند (لات و لات Lott and Lott، ۱۹۶۵). کارخانهاى که رو به رشد است يا تيمى که بهطور مرتب پيروز مىشود، بيشتر شانس دارد که بالاترين انسجام را داشته باشد. رقابت بين گروهها نيز انسجام گروهى را بهبود مىبخشد (شريف، ۱۹۵۳). بدين ترتيب، بازيکنان تيم فوتبال پرسپوليس پس از مسابقه با تيم فوتبال استقلال، بيشتر احساس مىکنند که انسجام دارند. |
آثار انسجام گروهى کدامها است؟ در درجهٔ اول، اعضاء گروه بيشتر با يکديگر ارتباط برقرار مىکنند و بيشتر در فعاليتهاى گروه شرکت مىجويند (موران Moran، ۱۹۶۶، کارون و ديگران، ۱۹۸۸). بهعلاوه، آنها بهترين روحيهٔ همکارى را دارند و بيشتر يکديگر را تحت تأثير قرار مىدهند (لات و لات، ۱۹۶۱، ۱۹۶۵). آيا، گروهى که انسجام بيشترى دارد، کارآمدى بيشترى نيز دارد؟ تا نقطهٔ معيني، بلي. در واقع، سطح انسجام مطلوب وجود دارد که برحسب گروه تغيير مىکند و بعد از آن اعضاء گروه بيشترين وقت خود را به جاى کار کردن، به درد و دل و همدلى صرف مىکنند. بدون ترديد، جو گروه براى توليد حائز اهميت است، اما احتمال دارد که در لحظهٔ معينى تعادل به هم بخورد. اينجا است که دلخوشى شما براى با هم بودن و کشش نسبت به يکديگر به پيشرفت کار آسيب مىرساند. اين موقعيت را وقتى درک مىکنيد که براى شما پيش آمده باشد که بودن با اعضاء گروه آنقدر لذتبخش باشد که به جاى کار کردن، به سرگرم شدن، حرف زدن و جوک گفتن از هر نوع مشغول شويد. |
همچنین مشاهده کنید
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید میز و صندلی اداری
خرید بلیط هواپیما
گیت کنترل تردد
طالبان حجاب دولت توماج صالحی امام خمینی رئیسی رهبر انقلاب کارگران سریلانکا پاکستان مجلس شورای اسلامی دولت سیزدهم
کنکور تهران سازمان سنجش هواشناسی سیل آتش سوزی شهرداری تهران پلیس سلامت فراجا وزارت بهداشت قتل
قیمت خودرو خودرو سازمان هواشناسی دلار قیمت دلار بازار خودرو قیمت طلا بانک مرکزی ایران خودرو ارز مسکن قیمت سکه
ترانه علیدوستی تلویزیون گردشگری سینمای ایران مهران مدیری سحر دولتشاهی کتاب تئاتر موسیقی
کنکور ۱۴۰۳ عبدالرسول پورعباس
اسرائیل غزه رژیم صهیونیستی فلسطین جنگ غزه روسیه حماس چین اوکراین طوفان الاقصی اتحادیه اروپا ترکیه
فوتبال پرسپولیس سردار آزمون استقلال بارسلونا بازی باشگاه پرسپولیس باشگاه استقلال فوتسال تراکتور لیگ برتر انگلیس والیبال
همراه اول تیک تاک بنیاد ملی نخبگان فیلترینگ اپل ناسا وزیر ارتباطات نخبگان مایکروسافت
مالاریا کاهش وزن استرس پیری سلامت روان داروخانه