پنج شنبه ۳۰ خرداد ۱۳۹۲ ◊ Thursday, 20 June, 2013
صفحه اصلی / نگرش سیستمی سازمان و مدیریت

 گزارش ویژه
» 13 نکته رسایی درباره انتخابات ریاست جمهوریمشرق
13 نکته رسایی درباره انتخابات ریاست جمهوری
حجت الاسلام حمید رسایی نماینده مردم تهران در مجلس و مدیر مسوول 9 دی در یادداشتی با عنوان" ما پشیمان نیستیم " به تحلیل انتخابات یازدهم ریاست جمهوری پرداخته است.
» دیوان محاسبات: بانک مرکزی مقصر کاهش ارزش پولی…قدس آنلاین
دیوان محاسبات: بانک مرکزی مقصر کاهش ارزش پولی ملی
از مبلغ 94.6 میلیارد دلار وصولی بابت ارزش نفت خام و میعانات گازی صادراتی مبلغ 80.4 میلیارد دلار مربوط به صادرات سال 1390 و مبلغ 14.2 میلیارد دلار مربوط به بدهی مشتریان نفتی در سال 1389 است.
» آیا هنگ کنگ بهشت افشاگران است؟خبر آنلاین
آیا هنگ کنگ بهشت افشاگران است؟
ادوارد اسنودن همان مردی است که افشاگری های او در خصوص جاسوسی همه جانبه دولت آمریکا از مردم طوفانی را در سطح جهان به پا کرده است.
» «نه» به رادیکالیزم برانداز اصلاح طلبان و رادیکالیزم…شبکه ایران
«نه» به رادیکالیزم برانداز اصلاح طلبان و رادیکالیزم انحصارطلب اصولگرایان
درس بزرگی که این انتخابات برای همه ما در بر داشت این است این انتخابات و نتیجه حاصل از آن، که به پیروزی دکترحسن روحانی، همچون یک سیاست ورز معتدل و میانه‌رو انجامید؛ این است که مردم ایران به سیاست و راه…
» احمدی نژاد و اسفندیار پس از پایان ریاست جمهوری…تابناک
احمدی نژاد و اسفندیار پس از پایان ریاست جمهوری کجا می روند؟
شنیده شده است که ساختمانی چهار طبقه در میدان ونک برای این فعالیت در نظر گرفته شده است و به همه امکانات هم مجهز شده است. اما باید منتظر ماند و دید که آیا این موسسه تشکیل خواهد شد اگر تشکیل شد مانند تجربه…
» عصر پسا اصول‌گراییپارس
عصر پسا اصول‌گرایی
گفتمان اصول‌گرایی در دوره‌ای متولد شد که «راستی»ها مقابل «چپی»‌ها به حاشیه رفته بودند و از تعبیر محافظه‌کار، اقتدارطلب و... نیز خود را منزه می‌دانستند، امروزه این کلیدواژه می‌بایست دگرگون و اندیشه‌ی اصول‌گرایانه…
» خبرگزاری نظرساز این بار کابینه‌ساز شد!بهارنیوز
خبرگزاری نظرساز این بار کابینه‌ساز شد!
گروه سیاسی: یکی از خبرگزاری‌های تازه‌کار اصولگرا که در ایام تبلیغات شدیدترین روش تخریبی علیه آقای روحانی را از طریق مصاحبه با چهره‌های تندروی این طیف و همچنین انتشار پیاپی نظرسنجی! (نظرسازی) دال بر صدرنشینی…
» تحلیل زیباکلام از جشن های دیشبانتخاب
تحلیل زیباکلام از جشن های دیشب
» این جشن مردانه است، ورود خانم ها ممنوع!شبکه ایران
این جشن مردانه است، ورود خانم ها ممنوع!
حالا شاید خانم ها باید حسرت ساعت های پس از سوت پایان بازی ایران و کره جنوبی را بخورند چون در آن هنگام کسی نبود که مانع حضورشان در خیابان ها و مشارکت در جشن همگانی شود.
» 12 سال زندگی زیر اشغال/آخرین پرده از واگذاری امنیت…شبکه ایران
12 سال زندگی زیر اشغال/آخرین پرده از واگذاری امنیت توسط ناتو
پس از 12 سال سرانجام فاز پایانی انتقال کنترل امنیت افغانستان به نیروهای بومی انجام شد و از این پس قرار است نیروهای امنیتی افغانستانی بدون دخالت نظامیان خارجی و کاملا مستقل عهده‌دار تامین امنیت هم‌میهنان…
» به چه حقی نشان های دولتی را بین دوستان تقسیم کردید؟…انتخاب
به چه حقی نشان های دولتی را بین دوستان تقسیم کردید؟ / دولت آینده "نشان های ناحق" را پس بگیرد
» سه راهبرد ماندگار دولت احمدی نژاد در اقتصاد ایرانشبکه ایران
سه راهبرد ماندگار دولت احمدی نژاد در اقتصاد ایران
دولت احمدی نژاد در هشت سال اخیر ۳ راهبرد اساسی برای رهایی نظم مدیریت اقتصادی ایران از رویکردهای بیمارگونه اقتصادی یا بیماری های ایرانی اقتصاد داشته که با دستاوردهای خوبی همراه بوده است و البته اقتصاد ایران…
» روابط عمومی؛ سرگردان در میان صدای مردم و صدای…همشهری
روابط عمومی؛ سرگردان در میان صدای مردم و صدای مورّب
کارآمدی نهادهای روابط عمومی محصول فرایندهای ارتباطی دو سویه و منطق گفت و گویی آنها در سطوح مختلف جامعه است اگر «روابط عمومی» صورت و معنایی گفت و گویی گرفت و کانون ارتباط و دیالوگ شد، آن وقت «روابط عمومی…
» آیا گفتمان مقاومت، 4 و گفتمان سازش 18 میلیون طرفدار…شبکه ایران
آیا گفتمان مقاومت، 4 و گفتمان سازش 18 میلیون طرفدار دارد؟ / چرایی حذف جلیلی و پایداری توسط مردم
من متاسفم که آقای جلیلی در سخنرانی های انتخاباتی اش گفت مردم مشایی را حذف کردند در حالی که اساسا ایشان اجازه ورود به انتخابات را نیافت. امیدوارم آقای جلیلی در حال حاضر فهمیده باشند که مردم خود ایشان را…
» بازگشت چراغ‌خاموش ۵ غول نفتی به ایرانشبکه ایران
بازگشت چراغ‌خاموش ۵ غول نفتی به ایران
یک مقام مسئول در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران جزئیات بازگشت چراغ خاموش 5 شرکت بزرگ اروپایی و صاحب دانش فنی به صنعت نفت ایران را تشریح کرد و گفت: این شرکت‌ها رسما خواستار مشارکت در یک طرح…
» تخصص گرایی آری ، قبیله گرایی نهشهرخبر
تخصص گرایی آری ، قبیله گرایی نه
شهرخبر: با مشخص شدن نتیجه انتخابات و تعیین رئیس دولت یازدهم، برنامه ها و تغییرات در امور اجرائی کشور وترکیب کابینه جدید به یکی از مسائل داغ روز تبدیل شده است، به همین منظور گفت و گویی با آقای رحمتی کارشناس…
» باهنر: دولت روحانی، دولت ژنرال‌هاست/ احمدی‌نژادباتحلیل…انتخاب
باهنر: دولت روحانی، دولت ژنرال‌هاست/ احمدی‌نژادباتحلیل تصمیم به سکوت گرفت
» زیبا‌سازی چهره ایران یا گام‌های عملی در جهت تنش‌زدایی؟بهارنیوز
زیبا‌سازی چهره ایران یا گام‌های عملی در جهت تنش‌زدایی؟
گروه سیاسی: تحلیلگران سیاسی عرب پس از پایان انتخابات ریاست‌جمهوری در ایران و پیروزی حسن روحانی در آن، دیدگاه‌های مختلفی را درباره رئیس‌جمهور منتخب مطرح کردند. در حالی که برخی نسبت به انتخاب حسن روحانی…
» چگونه به بن بست رابطه با ایران پایان دهیم؟دیپلماسی ایرانی
چگونه به بن بست رابطه با ایران پایان دهیم؟
روحانی و اوباما باید با اندیشه های پراگماتیستی در مقابل تندروی ها بایستند. آنها باید احتیاط را با شجاعت ترکیب کرده و گام های خود را به ترتیب به طور متقابل و عقلانی بردارند.
» کدام‌ وزرا از احمدی‌نژاد 100 سکه طلا گرفتند؟فرارو
کدام‌ وزرا از احمدی‌نژاد 100 سکه طلا گرفتند؟


   » رسانه و سرگرمی   » ارتباطات   » جامعه شناسی   » جامعه‌شناسی سازمان‌ها   » سازمان و نگرش سیستمی   • نگرش سیستمی سازمان و مدیریت


نگرش سيستمى سازمان و مديريت

   ◊ سازمان یک سیستم اجتماعی
   ◊ مدیریت نوین و برخی خصوصیات سیستم‌های اجتماعی
  سازمان يک سيستم اجتماعى
نگرش سيستمى در چند دهه پايانى قرن بيستم به‌عنوان نظريه‌اى علمى در زمينه‌هاى مختلف علوم (به‌ويژه علوم اجتماعى و انساني) تأثيرات شگرف و گسترده‌اى بر جاى نهاده است. اين ديدگاه در بررسى ويژگى‌هاى سازمان‌ها و مقوله مديريت و پيدايش نظريه‌هاى نوين نتايج ارزنده‌اى در پى داشته است.
نگرش سيستمى به مثابه ديدگاهى کل‌گرا، سازمان را ترکيبى از عناصر فني، انسانى و بيولوژيکى که يک کل را به‌وجود آورده‌اند، تلقى مى‌کند. در قالب اين نگرش هر يک از اجزاء و عناصر متشکله سازمان در ارتباط با وظيفه و نقش خود در کليت سازمان مورد ارزيابى قرار مى‌گيرند.
نظريه‌پردازان کلاسيک مديريت، سازمان را يک سيستم بسته مى‌پنداشتند لذا با آن به‌صورتى که مکانيکى و صرفاً موجوديتى مادي-اقتصادى برخورد مى‌نمودند. با ترقى علمى و گسترش دامنه شناخت و معرفت انسان، و به‌تدريج نظرات ذهني، تخيلى و نهايتاً غيراصولى درخصوص سازمان‌ها مردود شناخته مى‌شوند.
امروز، سازمان يک سيستم باز هدفمند محسوب مى‌شود و مديريت بايد با نگرشى جامع به اجزاء آن و بررسى همه جانبه ساختار و جايگاه هر يک از عناصر، عملکرد نهائى سازمان را مورد بررسى و تجزيه و تحليل قرار داده و اتخاذ تصميم نمايد.
از ديدگاه سيستمي، هر سازمان اجتماعى با ترکيب و امتزاجى از عناصر مادى و انسانى است که داراى دو زير سيستم ذيل مى‌باشد:
- زير سيستم اجتماعي-انسانى:
زيرسيستم اجتماعي-انسانى سازمان را نيروى انسانى تشکيل مى‌دهد. اين زيرسيستم به‌عنوان اصلى‌ترين و عمده‌ترين زيرسيستم‌هاى سازمان محسوب مى‌گردد. مهم‌ترين خصوصيات اين زيرسيستم به مثابه عنصرى متعقل و خردورز، مجموعه‌اى از باورها، اعتقادات، ارزش‌ها، آرمان‌ها، احساسات و عواطف و اهداف است که وجه تمايز عمده و اساسى سازمان‌ها محسوب مى‌شود.
زيرسيستم اجتماعي-انسانى سازمان‌ها، پيچيده‌ترين و بغرنج‌ترين عناصر به حساب مى‌آيد. از اين‌رو طراحي، سازماندهى و برنامه‌ريزى آن از اهميتى استراتژيک برخوردار مى‌باشد.
- زيرسيستم فني-مادى:
زيرسيستم فني-مادى سازمان‌ها (کليه تجهيزات فني، ماشين‌آلات، عناصر فيزيکي، مواد و انرژي) را دربر مى‌گيرد که به سطح تکامل علمى و تکنولوژيکى سازمان‌ها (در سطح ملي) ارتباط دارد.
  مديريت نوين و برخى خصوصيات سيستم‌هاى اجتماعى
بدون ترديد مديريت نوين سازمان‌ها در آغاز قرن ۲۱ ميلادى براى رهبرى و هدايت سازمان‌هاى مختلف نياز به دانش گسترده و شناخت کامل و دقيقى از خصوصيات اين نوع سيستم‌هاى اجتماعى دارد.
برخى از اين اصول و خصوصيات به شرح ذيل بيان مى‌گردد:
۱. زيرسيستم اجتماعي-انسانى سازمان‌ها به‌دليل خصوصيات منحصر به فرد خود (از قبيل قدرت تعقل، فراگيرى و آموزش، ابداع، نوآورى و...) پيوسته سيستم‌هاى اجتماعى را در حال تحول قرار داده و قدرت سازگارى آنها را فزونى مى‌بخشد.
۲. محيط‌هاى برونى سازمان‌ها به‌طور مستمر و مداوم، سيستم‌هاى اجتماعى را تحت تأثير همه‌جانبه قرار مى‌دهند لذا قدرت شناخت مديريت نوين از کميت و کيفيت عوامل محيطى در اتخاذ سياست‌هاى اصولى نقش عمده دارد.
۳. اصل هم‌پايانى:
سيستم‌هاى اجتماعى براساس اصل هم‌پايانى مى‌توانند براى رسيدن به اهداف خود از مسيرهاى متفاوت و راه‌هاى مختلفى استفاده نمايند. به‌عبارت ديگر گرچه اهداف سيستم‌هاى اجتماعى ممکن است کم و بيش مشابه به هم بوده و مراحل يکسانى را مورد نظر داشته باشند. ليکن راه‌هاى دست‌يابى به آن اهداف (با توجه به شرايط خاص هر سيستم اجتماعى و عوامل محيطى آن) مى‌تواند گوناگون باشد.
توضيح مهم:
در رابطه با خصلت هم‌پايانى سيستم‌هاى اجتماعى به اين نکته اساسى و مهم مى‌توان اشاره کرد که برخلاف آراء نظريه‌‌پردازان غربي، مراحل صنعتى شدن براى کشورهاى در حال توسعه مى‌تواند متفاوت از مسيرى باشد که جوامع صنعتى امروز طى نموده‌اند. تجارب برخى کشورها (مانند چين، هند و ژاپن) گواه اين امر است که کشورهاى در حال توسعه (از جلمه کشورمان ايران) مى‌توانند از راه‌ها و مسيرهاى ديگرى (غير از مسيرهاى طى شده جوامع غربى با نتايج نامطلوب اجتماعى و فرهنگي) به مرحله صنعتى و توسعه‌يافتگى دست يابند.
۴. خصلت ترکيبى:
اگر مديريت نوين، هماهنگى و سازگارى مطلوبى در زيرسيستم‌ها به‌وجود بياورد، نتيجه حاصله از ترکيب و تلفيق آنها، از جمع جبرى توانائى‌ها و قابليت‌هاى (عناصر متشکله سيستم‌هاى اجتماعي) بيشتر خواهد بود. اين خصلت در به‌کارگيرى روش‌هاى نوين مديريت (مانند مديريت مشارکتي، گروه‌هاى بهبود کيفيت کار) در سازمان‌ها تأثير مطلوبى داشته است.
مديريت‌ اقتضائى:
کاربرد ديگر اصل هم‌پايانى در امر مديريت سيستم‌هاى اجتماعي، پيدايش نظريه 'مديريت اقتضائي' است. براساس اين ديدگاه ارائه يک حکم واحد و يگانه در خصوص مسائل و تنگناهاى همه سازمان‌ها امرى غيراصولى و غيرمنطقى است. تبيين نظريه اقتضاء (که در عين حال براساس نگرش سيستمى استوار مى‌باشد) بر پايه تفاوت‌‌هاى زيرسيستم‌هاى (هر سيستم اجتماعي) و براساس وجود اختلاف عوامل گوناگون محيطى سيستم‌هاى پايه‌گذارى شده است.
در شرايط پيچيده و بغرنج پديده‌هاى اقتصادي، اجتماعي، سياسى و فرهنگى و جوامع امروز بشرى (به‌ويژه در آغاز قرن ۲۱ ميلادي) و تغييرات و تحولات مستمر و گسترده‌اى که در عرصه‌هاى مختلف فعاليت‌هاى سازمان‌ها (هر لحظه اتفاق مى‌افتد) نظير ابداعات و اختراعات گوناگون، رقابت فشرده سازمان‌ها در ارائه کالاها و خدمات و... مديريت اقتضائى از کاربرد وسيع‌تر و دقيق‌ترى براى اداره سازمان‌ها برخوردار شده است.




 
   در ساخت مجله تصویری شهر خود مشارکت کنید   
منبت و مشبک گلپایگان - استاد نصر اله فیضی
بافت قدیم دزفول
آرامگاه ‌ابوعلی ‌سینا ، همدان
مرکز شهرستان قائم‌شهر