نقش فرهنگ سازمانی در جذب استعدادهای برتر

فرهنگ سازمانی به ارزش‌های اصلی، ماموریت، چشم‌انداز و اخلاق شرکت اشاره دارد، این مورد را می‌توان به روش‌های مختلفی از نحوه عملکرد و اجرای تصمیمات کسب و کار گرفته تا نحوه تعامل کارکنان با اعضای گروه خود در دفتر نسبت داد؛ فرهنگ سازمانی می‌تواند موفقیت کسب و کار را تعیین و استعدادهای برتر را جذب کند.