در بخش نخست این مطلب (که در تاریخ پنجشنبه 10اردیبهشت در همین صفحه به چاپ رسید)، گفتیم هوش مصنوعی از یک مزیت اختیاری به ضرورتی اساسی در بازار کار تبدیل شده و کارفرمایان به افرادی که بتوانند از این ابزارها برای افزایش بهرهوری، نوآوری و حل مسائل استفاده کنند، اولویت میدهند. نظر چند کارشناس را بررسی کردیم که گفتند تسلط بر مهارتهای هوش مصنوعی نهتنها فرصتهای شغلی بیشتری ایجاد میکند، بلکه مسیر پیشرفت سریعتر و مزیت رقابتی مهمی فراهم میسازد. از سوی دیگر، هوش مصنوعی مولد امکان خلق فرصتهای جدید، از جمله راهاندازی کسبوکار شخصی را فراهم کرده است. افراد میتوانند با هزینه و زمان کم، تحقیق، برنامهریزی، بازاریابی و حتی ارزیابی ایدههای خود را انجام دهند. در نهایت، هوش مصنوعی در سه سطح عمل میکند: خودکارسازی، تقویت تواناییها و تحول کامل کارها. کسانی که از این سطوح فراتر میروند، خلاقتر، استراتژیکتر …