
کارخانه نوآوری دانشگاه سمنان به نام شهیده «شمسبخش» گشایش یافت

پیام قالیباف در حضور رزمندگان حشدالشعبی
به گزارش تابناک؛ رئیس مجلس بر سر مزار شهید ابومهدی المهندس و در جمع تعدادی از رزمندگان و فرماندهان جبهه مقاومت و حشدالشعبی گفت:
آمریکا و اسرائیل بدانند که وحدت بین امت اسلامی و بهویژه بین دو ملت ایران و عراق که برخاسته از سنتهای الهی، قرآن کریم و محبت و پیروی از اهل بیت و فرهنگ شهدا و عاشورا و خون شهدای مقاومت است هرگز گسستنی نیست.
عراق و ایران همانطور که در جنگ رمضان پوزه آمریکا را به خاک مالیدند و طعم تلخ شکست را به او چشاندند؛ باز هم در مقابل استکبار خواهند ایستاد و این یک مسیر همیشگی و ادامهدار است لذا دشمن بداند تا زمانی که قصد تجاوز و تهدید بر امت اسلامی، بر ایران و عراق عزیز را دارد، این پیوند ناگسستنی است و این مسیر ادامه خواهد داشت.
خسروپناه پاسخ عارف را داد | تأیید روسای دانشگاهها دخالت در امور اجرایی نیست
به گزارش شهرآرانیوز، عبدالحسین خسروپناه در پاسخ به سخنان روز گذشته عارف معاون اول رئیس جمهور مبنی بر دخالت این شورا در انتخاب روسای دانشگاهها با تأکید بر اینکه تأیید رؤسای منتخب دانشگاهی از سوی شورای عالی انقلاب فرهنگی امر اجرایی نیست، پاسخ داد: این روند انطباق و تأیید سیاستهای مصوب شورا بر رئیس منتخب وزرای علوم و بهداشت و دانشگاه آزاد اسلامی است.
وی افزود: ارزیابی انطباق مدیریت دانشگاه با سیاستهای کلان، بههیچوجه بهمعنای دخالت در امور روزمره و تصمیمات داخلی دانشگاه نیست؛ آنچه شورا میسنجد، انطباق کلی با اسناد بالادستی است، نه جزئیات اداری دانشگاه. همین تفاوت بنیادین است که این جایگاه را در زمره حکمرانی و سیاستگذاری قرار میدهد، نه اجرا.
دبیرشورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: درباره آییننامه جذب اعضای هیئت علمی نیز جزئیات و سازوکارهای اجرایی در وزارتین تعیین میشود، اما تعیین چارچوبهای کلان شایستهسالاری و عدالت بر عهده شوراست.
خسروپناه خاطرنشان کرد: معاون اول رئیس جمهور تدبیری را اتخاذ کند تا وزارتخانههای علوم و بهداشت، بهجای تصدیگری در شورای گسترش و شورای برنامهریزی، به دانشگاههای معتبر کشور اجازه دهند ذیل نقشه جامع علمی کشور، مستقلاً برنامهریزی علمی داشته باشند.
منبع: تسنیم
در ادامه حتما بخوانید معاون اول رئیس جمهور: شوراهای عالی نباید در امور اجرایی دانشگاهها دخالت کنند
رئیس سازمان اداری و استخدامی: بیستویکمین جشنواره شهید رجایی عملکرد دستگاهها در شرایط بحرانی را ارزیابی میکند
علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به تفاوتهای بیستویکمین جشنواره شهید رجایی با دورههای گذشته گفت: معیارهای ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی در این دوره، توجه ویژهای به نحوه استمرار و پایداری خدمات عمومی در شرایط جنگی دارد.
علاءالدین رفیعزاده در حاشیه سلسله نشستهای تخصصی بیستویکمین جشنواره شهید رجایی اظهار کرد: بیستویکمین جشنواره شهید رجایی رنگوبوی متفاوتی نسبت به دورههای گذشته دارد و در ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی و تقدیر از مدیران و کارکنان، شرایط ویژه کشور و عملکرد دستگاهها در شرایط جنگی مورد توجه قرار گرفته است.
وی افزود: در سال گذشته کشور با شرایط و بحرانهای متعددی مواجه بود و یکی از معیارهای مهم در ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی، میزان توانایی آنها در ارائه خدمات پایدار به مردم در این شرایط بوده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به حضور گسترده مردم و نیروهای مسلح در دفاع از کشور تصریح کرد: همانگونه که مردم و نیروهای مسلح در شرایط سخت پای کشور ایستادند، مدیران و کارکنان دولت نیز پا به پای اعضای دولت در میدان خدمت حاضر بودند و خدمترسانی به مردم را به معنای واقعی دنبال کردند.
رفیعزاده ادامه داد: ارزیابی عملکرد دستگاهها در چنین شرایطی کار سادهای نیست؛ چراکه بسیاری از دستگاهها و کارکنان آنها با روحیهای جهادی و حتی جانفشانه، تلاش کردند خدمات مورد نیاز مردم بدون وقفه ادامه پیدا کند. با این حال، در میان دستگاههای اجرایی، مجموعههایی وجود دارند که مدیران و کارکنان آنها عملکرد ویژهای در حفظ و استمرار خدمات عمومی داشتهاند و این تلاشها در فرآیند ارزیابی مورد توجه قرار گرفته است.
وی همچنین گفت: بیستویکمین جشنواره شهید رجایی ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر به عنوان الگوهای خدمت صادقانه، یاد شهدای گرانقدر کشور و شهدای جنگهای اخیر را نیز گرامی خواهد داشت و با رویکرد «روایت نصر» از مدیران و کارکنان ساعی و تلاشگر دستگاههای اجرایی تقدیر خواهد کرد.
معاون رئیسجمهور با بیان اینکه جشنواره شهید رجایی صرفاً یک رویداد تشریفاتی برای معرفی دستگاههای برتر نیست، خاطرنشان کرد: این جشنواره یک کار نمادین با هدف فرهنگسازی در زمینه خدمترسانی صادقانه به مردم است. وقتی عملکرد مطلوب یک دستگاه، مدیر یا کارمند شناسایی و مورد تقدیر قرار میگیرد، این تشویق میتواند انگیزه بیشتری برای ادامه مسیر ایجاد کند.
وی ارزیابی عملکرد را یکی از اجزای مهم نظام مدیریت دانست و افزود: ارزیابی عملکرد باید به خروجیهای مشخصی منجر شود و تشویق، آموزش و اصلاح مسیر متناسب با نتایج ارزیابی، بخشی از یک نظام مدیریتی کارآمد است.
رفیعزاده تأکید کرد: فلسفه وجودی هر کارمند، مدیر و دستگاه اجرایی، خدمترسانی به مردم است و جشنواره شهید رجایی نیز با هدف نهادینهسازی همین فرهنگ شکل گرفته است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان ابراز امیدواری کرد: همه مدیران و کارکنان دولت در خدمتگزاری به مردم از یکدیگر پیشی بگیرند و در چارچوب نقش و مأموریتهایی که بر عهده دارند، بیشترین اثرگذاری را داشته باشند.
وی همچنین از تلاش شبانهروزی کارکنان دستگاههای اجرایی در شرایط دشوار کشور قدردانی کرد و گفت: از همه همکارانی که در دستگاههای اجرایی شبانهروز برای خدمترسانی به مردم تلاش میکنند، صمیمانه تشکر میکنم.
انتهای پیام/

ماجرای تغییر سنگ مزار اکبر عبدی و اهدای یادگاریهایش به موزه چیست؟

ناکامی گروهک مسلح برای ورود به ایران/ یک عضو گروهک در مرز سراوان به هلاکت رسید

انتقال عمرانخان از بیمارستان به زندان

تسویه حساب تاریخی در میرداماد/ چرا ۱۲۰ همت از «داراییهای بانک ایرانزمین» سهم بانک مرکزی شد؟

ایجاد صندوقی برای بازسازی خانههای آسیبدیده از جنگ

