وقتی درگیری هست اما مالکیت نیست، سازمان از درون کند می شود

بسیاری از سازمان ها این دو مفهوم را یکی فرض می کنند. نتیجه این اشتباه این است که سیستم به جای تولید مسولیت پذیری واقعی، فقط مشارکت قابل مشاهده تولید می کند.