جزئیات جدید از تعطیلی کارگران در ایام تشییع رهبر شهید اعلام شد

صفحه اقتصاد -

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از قرار گرفتن کارگران ساختمانی در شمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد.

به گفته میدری، اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان‌آور درخصوص کارگران ساختمانی در دست اقدام است و پس از طی مراحل قانونی، این شاغلان نیز تحت پوشش قانون مذکور قرار خواهند گرفت.

کارگران ساختمانی به دلیل ماهیت فعالیت خود با شرایطی مانند کار در ارتفاع، مواجهه با گردوغبار و مواد ساختمانی، فعالیت در محیط‌های پرخطر و فشارهای جسمی مستمر روبه‌رو هستند. قرار گرفتن این گروه در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور می‌تواند زمینه برخورداری آنان از حمایت‌ها و مزایای قانونی مرتبط با این نوع مشاغل را فراهم کند.

میدری تأکید کرده است که روند اصلاح قانون در حال پیگیری است و کارگران ساختمانی به‌زودی مشمول مقررات مشاغل سخت و زیان‌آور خواهند شد.

  مطالعه بیشتر: جزئیات جدید از مزد جمعه کاری و مشاغل سخت اعلام شد منبع: ایرنا اخبار مرتبط circle میدری اعلام کرد: امسال بزرگترین جراحی نظام طبقه‌بندی مشاغل کشور انجام می‌شود circle آخرین اخبار کارگران امروز سه شنبه ۲۵ آذر ۱۴۰۴ | خبر مهم درباره تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور circle شکایات کارگران فوری رسیدگی شود + علت ابطال‌نشدن «سازش درون کارگاهی» چیست؟ circle سرمایه‌داران به دنبال نابودی آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آورند | سرکوب کارگران راه حل نیست! پیشنهاد سردبیر circle پیش بینی قیمت طلا و سکه فردا شنبه ۳۱ مرداد / گرانی بیشتر طلا در راه است؟ circle پیش بینی بورس فردا شنبه ۳۱ مرداد / بورس طوفانی صعود می کند؟ circle سرپرست وزارت دفاع: اجازه تجاوز به کشورمان را نخواهیم داد circle رئیس ستادکل نیروهای مسلح: پاسخ ایران به تهدیدات نوین دشمن ویرانگر خواهد بود

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان  سرانجام با اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، از  ۱۰ شهریور ۱۴۰۵  تعیین شده است  .  واریز معوقات بازنشستگان  که مربوط به مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت‌ماه و همچنین احکام همسان‌سازی است، پس از ماه‌ها انتظار در این تاریخ کلید خواهد خورد  . اگرچه  تاریخ دقیق واریز معوقات  توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام شده، اما سازمان تأمین اجتماعی به دلیل نیاز به تأمین حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  اعتبار، هنوز زمان قطعی آن را به‌صورت رسمی اعلام نکرده است و بازنشستگان باید اطلاعیه رسمی سازمان را ملاک نهایی قرار دهند  . اندیشه معاصر نوشت:   تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان  در حالی از ۱۰ شهریور وعده داده شده که مجموع این مطالعات به  ۸۲ هزار میلیارد تومان  می‌رسد و سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین منابع مالی، از طریق بانک رفاه کارگران در حال رایزنی است  . همچنین پیش از این، نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس امیدوار بود این مطالبات حداکثر تا زمان واریز حقوق مردادماه پرداخت شود، اما سازمان تأمین اجتماعی با یادآوری روال سنوات گذشته (شروع پرداخت‌ها از شهریور)، صرفاً وعده تلاش برای تسریع روند را داده است  . در ادامه، جزئیات کامل  تاریخ واریز معوقات ، جدول زمان‌بندی و آخرین وضعیت پرداخت را بررسی می‌کنیم. جدول زمان‌بندی واریز معوقات بازنشستگان عنوان پرداخت تاریخ واریز توضیحات معوقات فروردین و اردیبهشت ۱۰ شهریور ۱۴۰۵   مابه‌التفاوت افزایش حقوق و همسان‌سازی مجموع اعتبار مورد نیاز حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان   از طریق بانک رفاه کارگران تأمین می‌شود جزئیات تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان

تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان  با اعلام فضل‌الله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، از قول احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، روز  ۱۰ شهریورماه  تعیین شده است  . وی در این باره اعلام کرده است: «بنا بر اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پرداخت معوقات مربوط به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دستور کار قرار دارد. همچنین مقرر شده است مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت‌ماه نیز به بازنشستگان پرداخت شود»  .

تاریخ واریز معوقات  در شرایطی اعلام شده که حقوق مردادماه بازنشستگان از ۲۹ مرداد آغاز شده و تا ۳۱ مرداد ادامه دارد  . بنابراین،  پرداخت معوقات  پس از اتمام واریز حقوق مرداد و از اوایل شهریور آغاز خواهد شد  . جزئیات معوقات بازنشستگان

معوقات بازنشستگان  شامل دو بخش اصلی است:

۱. مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالانه:  بر اساس مصوبات شورای عالی کار، حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی برای حداقل‌بگیران و ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت برای سایر سطوح همراه بوده است. مابه‌التفاوت این افزایش برای فروردین و اردیبهشت که بر اساس احکام سال ۱۴۰۴ پرداخت شده، معوق مانده است  .

۲. مرحله سوم همسان‌سازی (متناسب‌سازی):  بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، فرآیند متناسب‌سازی طی یک برنامه سه‌ساله اجرا شده است: سال ۱۴۰۳ به میزان ۴۰ درصد، سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۰ درصد و سال ۱۴۰۵ به میزان ۳۰ درصد باقیمانده  . هدف نهایی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال بوده است. علت تأخیر در پرداخت معوقات

تاریخ واریز معوقات  با تأخیر پنج‌ماهه مواجه شده است که دلیل اصلی آن، نیاز به تأمین حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  منابع مالی مازاد فراتر از حقوق ماهانه است  . سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین این منابع، از طریق بانک رفاه کارگران در حال رایزنی است  .

بر اساس اعلام مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان، پرداخت معوقات نیازمند تأمین حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  اعتبار است و تا زمانی که این منابع در اختیار سازمان قرار نگیرد، امکان واریز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان وجود ندارد  . همچنین تاکنون سازمان تأمین اجتماعی زمان قطعی پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق را اعلام نکرده و تنها تأکید کرده است که این مبالغ پس از تأمین اعتبار پرداخت خواهد شد  . وضعیت معوقات بازنشستگان صندوق‌های دیگر

در حالی که  تاریخ واریز معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی  از ۱۰ شهریور وعده داده شده، سایر صندوق‌های بازنشستگی اقدامات متفاوتی داشته‌اند. برای مثال، مبالغ متناسب‌سازی سالانه سال ۱۴۰۵ بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت، به‌همراه مابه‌التفاوت مربوط به آن از ابتدای سال، در تاریخ  ۲۰ مرداد  به حساب ذی‌نفعان واریز شده است  .

همچنین در وزارت آموزش‌وپرورش، اولویت پرداخت مطالبات با بازنشستگان سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۴ اعلام شده است  .

تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان  با اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از قول وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، روز  ۱۰ شهریورماه ۱۴۰۵  تعیین شده است  .  معوقات بازنشستگان  شامل مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت و همچنین احکام همسان‌سازی است که مجموعاً به حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  می‌رسد  . با وجود اعلام این تاریخ، زمان قطعی و نهایی واریز هنوز از سوی سازمان تأمین اجتماعی به‌صورت رسمی اعلام نشده است و بازنشستگان باید اطلاعیه رسمی سازمان را ملاک نهایی قرار دهند  . بازنشستگان محترم می‌توانند با مراجعه به سامانه  es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» از آخرین وضعیت  واریز معوقات  و  فیش حقوقی  خود مطلع شوند  .

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

  منبع : اندیشه معاصر

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ ترمیم و افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  در حالی به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده که بر اساس بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار، این شورا موظف است تا پایان شهریورماه وضعیت مزدی کارگران را با توجه به تغییرات شاخص‌های اقتصادی و هزینه‌های زندگی مورد بازنگری قرار دهد .  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  در شرایطی مطرح می‌شود که افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد در ابتدای سال نیز نتوانسته قدرت خرید کارگران را در برابر تورم فزاینده حفظ کند و نمایندگان کارگری بر اجرای کامل بند ترمیم دستمزد تأکید دارند .  ترمیم حقوق کارگران  اگرچه با وعده‌های مسئولان همراه شده، اما هنوز هیچ مصوبه قطعی درباره افزایش دستمزد در نیمه دوم سال ابلاغ نشده و تصمیم نهایی منوط به برگزاری جلسات شورای عالی کار و توافق نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است . اندیشه معاصر نوشت:   افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  در حالی در دستور کار شورای عالی کار قرار دارد که نمایندگان کارگری معتقدند با توجه به تورم بالای ۶۰ درصد و رشد چشمگیر قیمت کالاهای اساسی، ضرورت بازنگری در دستمزدها بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود . با این حال،  ترمیم حقوق کارگران  با چالش‌هایی مانند مخالفت احتمالی کارفرمایان و شرایط بنگاه‌های اقتصادی مواجه است و کارشناسان تأکید دارند که حل مشکلات معیشتی کارگران تنها با افزایش دستمزد امکان‌پذیر نیست و نیازمند اصلاحات گسترده‌تر در حوزه اقتصاد و مهار تورم است . در ادامه،  ترمیم و افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ ، جزئیات بند بازنگری مزدی و آخرین اظهارات مسئولان را بررسی می‌کنیم. جدول خلاصه وضعیت حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ و احتمال ترمیم عنوان جزئیات حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۵ ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان مزایای جانبی فعلی حق مسکن ۳ میلیون تومان، بن خواربار ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان مجموع دریافتی کارگر مجرد حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان مبنای قانونی ترمیم بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار (بازنگری تا پایان شهریور) موضوعات قابل بازنگری حق مسکن، بن خواربار، حق تاهل و احتمال افزایش محدود دستمزدها زمان احتمالی اجرا در صورت توافق، از ابتدای مهرماه ۱۴۰۵ بند ترمیم دستمزد در مصوبه ۱۴۰۵؛ مبنای قانونی افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  بر اساس بندی در مصوبه شورای عالی کار امکان‌پذیر شده است که پیش از تصویب دستمزد سالانه، مورد توافق شرکای اجتماعی قرار گرفته بود . بر اساس این بند،  ترمیم حقوق کارگران  به این صورت تعیین شده که شورای عالی کار موظف است تا پایان شهریورماه، با توجه به تغییرات شاخص‌های اقتصادی و هزینه‌های زندگی، سبد معیشت خانوارهای کارگری و مؤلفه‌های مزدی را دوباره مورد بررسی قرار دهد .

محمد رسول سماکچی، رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان، با اشاره به این مصوبه اعلام کرده است که  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  در دستور کار قرار دارد و احتمال اصلاح برخی مزایای مزدی از جمله بن خواربار و حتی اعمال افزایش محدود در دستمزدها وجود دارد . وی همچنین تأکید کرده است که جلسات مربوط به  ترمیم حقوق کارگران ، برخلاف مذاکرات تعیین حداقل دستمزد در پایان سال، پیچیدگی کمتری دارد و در صورت حصول توافق، امکان اجرای مصوبات جدید از ابتدای مهرماه وجود خواهد داشت . چرا افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ضروری شده است؟

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  در شرایطی مطرح می‌شود که تنها چند ماه از اجرای دستمزد سال جاری می‌گذرد، اما افزایش قیمت کالاهای اساسی، مسکن، خدمات درمانی و سایر هزینه‌های زندگی، قدرت خرید کارگران را بار دیگر با کاهش محسوسی مواجه کرده است . محسن باقری، نماینده کارگران در کمیته مزد شورای عالی کار، با اشاره به گزارش‌های رسمی مرکز آمار ایران و بانک مرکزی، تأکید کرده است که افزایش تورم و رشد قیمت کالاهای اساسی، نگرانی‌هایی را که نمایندگان کارگری در زمان تعیین مزد سال ۱۴۰۵ مطرح کرده بودند، به واقعیت تبدیل کرده است .

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  همچنین با استناد به رشد تورم کالاهای خوراکی (بیش از ۱۴۰ درصد) و نرخ تورم بالای ۶۰ درصد در ماه‌های اخیر، ضرورتی انکارناپذیر یافته است . نمایندگان کارگری تأکید دارند که قیمت برخی اقلام نسبت به دی‌ماه سال گذشته چهار برابر شده و این موضوع،  ترمیم حقوق کارگران  را به یک مطالبه جدی تبدیل کرده است . مزایای قابل بازنگری در جلسات ترمیم دستمزد

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  علاوه بر احتمال افزایش دستمزد پایه، شامل بازنگری در مزایای جانبی نیز می‌شود. بر اساس اظهارات کارشناسان حوزه کار،  ترمیم حقوق کارگران  می‌تواند در زمینه‌های زیر صورت گیرد :

حق مسکن:  در حال حاضر مبلغ ۳ میلیون تومان است و در صورت توافق شورای عالی کار، امکان افزایش آن وجود دارد .

بن خواربار:  مبلغ فعلی ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است که در سال گذشته بدون تغییر ماند و می‌تواند محل چانه‌زنی شرکای اجتماعی باشد .

حق تاهل:  مبلغ فعلی ۵۰۰ هزار تومان است و در دو سال گذشته تغییری نکرده است .

ولی‌الله صالحی، کارشناس حوزه کار، با اشاره به اینکه مزایای جانبی مزد از نظر روانی موجب ایجاد انگیزه در کارگران می‌شود، تأکید کرده است که افزایش مبلغ بن خواربار، حق مسکن و حق تاهل می‌تواند در معیشت کارگر و انگیزه‌مند کردن او اثرگذار باشد . موانع و چالش‌های پیش روی افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  اگرچه با استقبال جامعه کارگری مواجه شده، اما با چالش‌های جدی نیز روبروست . کارشناسان معتقدند که حتی افزایش‌های قابل‌توجه دستمزد نیز نتوانسته‌اند قدرت خرید کارگران را حفظ کنند، زیرا رشد قیمت کالاها و خدمات با سرعت بیشتری ادامه داشته است .

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  همچنین با مخالفت احتمالی کارفرمایان مواجه است که به شرایط بنگاه‌های اقتصادی و افزایش هزینه‌های تولید اشاره می‌کنند. به همین دلیل،  ترمیم حقوق کارگران  نیازمند ایجاد توازن بین مطالبات کارگری و توان اقتصادی کارفرمایان است .

نمایندگان کارگری نیز تأکید دارند که  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  نباید با وعده‌های حمایتی مانند کالابرگ جایگزین شود و بر اساس قانون کار، حقوق کارگران باید به گونه‌ای تعیین شود که پاسخگوی هزینه‌های واقعی زندگی یک خانوار کارگری باشد . جمع‌بندی نهایی

ترمیم و افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  با استناد به بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار، در دستور کار قرار دارد و انتظار می‌رود جلسات مربوط به  افزایش حقوق کارگران  در اواخر مرداد یا شهریورماه برگزار شود .  ترمیم حقوق کارگران  شامل بررسی و احتمال افزایش مزایایی مانند حق مسکن، بن خواربار و حق تاهل و همچنین احتمال اعمال افزایش محدود در دستمزدها است .

با این حال،  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  هنوز قطعی نیست و تصمیم نهایی منوط به توافق نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در جلسات شورای عالی کار خواهد بود . کارشناسان تأکید دارند که  ترمیم حقوق کارگران  به‌تنهایی نمی‌تواند مشکلات معیشتی را حل کند و نیازمند برنامه‌های مؤثر برای کنترل تورم، ساماندهی بازار ارز و ایجاد ثبات اقتصادی است . کارگران محترم می‌توانند با پیگیری اخبار و اطلاعیه‌های رسمی شورای عالی کار، از آخرین وضعیت  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  مطلع شوند .

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

  منبع : اندیشه معاصر