شرکتی‌ها تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد

بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۵، سقف معافیت مالیات بر درآمد حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی به صورت ماهانه ۴۰ میلیون تومان و سالانه ۴۸۰ میلیون تومان تعیین شده است. بر اساس گزارش اَندیشه معاصر، حقوق‌بگیرانی که دریافتی ماهانه آن‌ها تا این سقف باشد، از پرداخت هرگونه مالیات معاف هستند و برای مازاد بر آن، نرخ‌های پلکانی ۱۰ تا ۳۰ درصد اعمال می‌شود . همچنین نرخ مالیات حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و قضات فارغ از میزان درآمد، به صورت مقطوع ۱۰ درصد تصویب شده است .

دولت با ابلاغ مصوبه‌ای در پنجم مرداد ۱۴۰۵، سازوکار جدیدی را برای نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی طراحی کرده که بر اساس آن، حقوق و بیمه این نیروها از شهریور ۱۴۰۵ به‌صورت مستقیم به خود آنان پرداخت می‌شود و شرکت‌های واسطه از مسیر پرداخت حذف می‌شوند. بر اساس گزارش اَندیشه معاصر، پیش‌بینی می‌شود نخستین حقوق این کارکنان از پایان شهریورماه به‌صورت مستقیم به حساب آنان واریز شود. این مصوبه به معنای «تبدیل وضعیت» یا استخدام مستقیم نیست و موانع قانونی همچنان پابرجاست. همچنین برای جبران این محدودیت، به ازای هر سال سابقه خدمت، یک امتیاز (حداکثر چهار امتیاز) به نیروهای شرکتی در آزمون‌های استخدامی تعلق می‌گیرد.

طرح ساماندهی کارکنان دولت که با هدف حذف شرکت‌های واسطه و ایجاد امنیت شغلی برای نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی تدوین شده، همچنان در مسیری پرفرازونشیب قرار دارد. بر اساس گزارش اَندیشه معاصر، دولت با تصویب نظام پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از ابتدای پاییز، گام نخست این طرح را عملیاتی کرده است، اما تبدیل وضعیت این نیروها به استخدام رسمی یا پیمانی به دلیل وجود موانع قانونی و نیاز به تصویب قانون در مجلس، همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد . بر اساس آخرین مصوبه هیئت وزیران، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی باید به‌صورت مستقیم و بدون واسطه به حساب خود آنان واریز شود و نخستین پرداخت‌های مستقیم قرار است از پایان شهریور ۱۴۰۵ انجام شود .

احتمال افزایش دوباره حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ با تشکیل کمیته مزد و بازنگری سبد معیشت قوت گرفته است. وزیر کار اذعان کرده که افزایش ۶۰ درصدی مزد نتوانسته فشارهای تورمی را جبران کند، اما فعالان کارگری از تأخیر در ارسال دعوت‌نامه برای تشکیل جلسه شورای عالی کار انتقاد کرده و خواستار افزایش دو برابری حق مسکن و بن کارگری شده‌اند.

بازنشستگان فرهنگی برای دریافت فیش حقوقی خود دو مسیر رسمی پیش رو دارند: سامانه مای‌مدیو به نشانی my.medu.ir به عنوان درگاه یکپارچه وزارت آموزش و پرورش، و سامانه صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی eservices.cspf.ir که متولی اصلی پرداخت حقوق این قشر است. بر اساس گزارش اَندیشه معاصر، برای ورود به سامانه مای‌مدیو، کد ملی به عنوان نام کاربری و رمز عبوری که کاربر پیش‌تر تعیین کرده است، مورد نیاز است و دریافت فیش با کد پرسنلی در این سامانه امکان‌پذیر نیست . در سامانه صندوق بازنشستگی کشوری نیز سه اطلاعات کد ملی، شماره دفتر کل و شماره حساب بانکی برای احراز هویت لازم است .