به گزارش ایسنا، بر اساس نتایج نظرسنجی جدید «گلسدور» (Glassdoor) در ماه مه که با مشارکت بیش از ۱۷۰۰ نیروی کار انجام شد، ۵۷ درصد از پاسخدهندگان اعلام کردند پس از اخراج از محل کار، برای یافتن شغل جدید تحت فشار بودهاند تا حقوقی کمتر از شغل قبلی خود را بپذیرند.
این نتایج نشان میدهد، زنان و کارکنان مسنتر بیش از سایر گروهها احساس کردهاند که برای بازگشت به بازار کار باید با کاهش دستمزد موافقت کنند.
کریس مارتین، اقتصاددان ارشد «گلسدور»، در یادداشتی همراه با نتایج این نظرسنجی نوشت: بازیابی روانی پس از اخراج از کار زمانبر است و دادههای «گلسدور» نشان میدهد تقریبا سه سال طول میکشد تا اضطراب ناشی از اخراج بهطور کامل کاهش یابد.
این یافتهها با نتایج پژوهشهای پیشین نیز همخوانی دارد. بیش از سه دهه قبل، پژوهشگران دریافتند افرادی که شغل خود را از دست میدهند، بهطور متوسط سالانه با کاهش ۲۵ درصدی درآمد مواجه میشوند و این افت درآمد حتی پس از استخدام در شرکتهای مشابه نیز ادامه پیدا …
