بهنام ابوالقاسمپور شنبه سوم مرداد، اظهارکرد: زمانی که در تاریخ ۱۸ آذر ۱۴۰۴ مسئولیت مدیریت باشگاه استقلال خوزستان را بر عهده گرفتم، این مجموعه در شرایط مطلوبی قرار نداشت. تیم در رتبه چهاردهم جدول ردهبندی حضور داشت و بازیکنان تنها ۱۸ درصد از مطالبات خود را دریافت کرده بودند. همچنین باشگاه با مشکلات متعدد مالی و حقوقی مواجه بود و پنجره نقلوانتقالاتی نیز به دلیل بدهیهای انباشته بسته شده بود.
او افزود: با همدلی و همراهی اعضای هیئتمدیره، کادر فنی، بازیکنان و کارکنان باشگاه، تلاش کردیم بخش قابل توجهی از این چالشها را مدیریت کنیم. تا پایان هفته بیستودوم رقابتها و پیش از توقف مسابقات، تیم با یک بازی کمتر موفق شد به رتبه یازدهم جدول صعود کند و ۲۵ امتیاز کسب کند؛ موضوعی که نشاندهنده روند رو به رشد مجموعه استقلال خوزستان بود.
مدیرعامل باشگاه استقلال خوزستان گفت: یکی از مهمترین دستاوردهای این دوره، دریافت مجوز حرفهای باشگاه بود؛ مجوزی که استقلال خوزستان طی چهار سال گذشته موفق به کسب آن نشده بود. همچنین با برنامهریزی و پیگیریهای انجامشده، حدود ۸۰ درصد از بدهیهای داخلی و خارجی باشگاه، پرداخت شد و رضایت بخش قابل توجهی از طلبکاران جلب شد؛ اقدامی که زمینه رفع بسیاری از محدودیتهای موجود را فراهم کرد.
او عنوان کرد: در حوزه استعدادیابی نیز رویکرد باشگاه کاملاً آیندهمحور بوده است. بیش از ۴۵۰ بازیکن در طرح استعدادیابی استقلال خوزستان شرکت کردند و در حال حاضر سه نفر از این استعدادها در تمرینات تیم بزرگسالان حضور دارند. این مسیر تازه آغاز شده و امیدواریم در سالهای آینده شاهد شکوفایی و معرفی استعدادهای بیشتری از خوزستان باشیم.
ابوالقاسمپور خاطر نشان کرد: بخش اقتصادی نیز حرکت به سمت درآمدزایی پایدار یکی از اولویتهای اصلی باشگاه بوده است. بر اساس برنامه راهبردی تدوینشده، موفق شدیم حدود ۵۰ درصد از بودجه باشگاه را از محل فروش بازیکنان تأمین کنیم؛ رویکردی که میتواند نقش مهمی در تقویت استقلال مالی باشگاه در سالهای آینده داشته باشد.
او با بیان اینکه یکی از باورهای اصلی مدیریت فعلی، استفاده حداکثری از ظرفیتهای بومی استان خوزستان است، بیان کرد: امروز تمامی اعضای کادر فنی و حدود ۸۰ درصد بازیکنان تیم از استان خوزستان هستند و از شهرهای …
