علیرضا مهدیه در گفتوگو با ایسنا در خصوص افزایش بهرهوری تولید در صنعت، بر لزوم تغییر رویکرد از «تولید سنتی» به «مدیریت هوشمند منابع» تأکید و در پاسخ به این پرسش که بیشترین هدررفت صنعت ایران در کدام بخش است؟، اظهار کرد: در تمامی بخشهای صنعت هدررفت وجود دارد و این مسئله مختص به یک مورد خاص نیست. در حال حاضر، بهرهوری نیروی انسانی و میزان بازدهی افراد به دلیل فرسودگی در روحیه و انگیزه، پایین است که این امر سبب شده که نیروی انسانی، هدایتگر ماشینی باشد که شرایط مطلوبی ندارد. طبیعتا در چنین وضعیتی، زنجیره از تأمین تا تحویل با خروجی نامطلوب مواجه خواهد شد.
وی در تبیین علت بالاتر بودن قیمت تمامشده محصولات ایرانی نسبت به رقبایی نظیر چین و ترکیه، عنوان کرد: نیروی انسانی مناسب، تنها یکی از شاخصهای قیمت تمامشده و تولید است و همه آن نیست. در شاخصهایی چون تکنولوژی، کارایی و بهرهوری ضعف وجود دارد و در شاخص مهمتری به نام زیرساختهای اقتصادی تولیدمحور، اصلا شرایط خوبی نداریم.
مهدیه با ارائه راهکارهایی برای واحدهای صنعتی متوسط که فاقد بودجههای کلان هستند، بیان کرد: فرهنگسازی و آموزش سبب جلوگیری از هرگونه هدررفت زمان و سرمایه با هدف رسیدن به ارزش افزوده بالاتر شود. بهرهگیری از فناوری و استفاده از فناوریهای نوین بهروز در صنعت، بهینهسازی فرآیندها برای رسیدن به بهترین متد برای چیدمان خطوط تولید، شیفتبندی و جایگزینی نیروها، مدیریت داراییها به نوعی بهروزرسانی موجودیهای مالی، تعمیر و نگهداری فراتر از مدلهای پیشگیرانه و مدیریت واقعی ضایعات با رویکرد استفاده از آنها در چرخه تولید، از دیگر الگوهای عملیاتی برای واحدهای صنعتی متوسط فاقد بودجههای کلان است. ارتقای انگیزه و رضایت کارکنان به عنوان سرمایههای …
