به گزارش ایسنا، همایش علمی «بازخوانی میراث مدیریتی و مشی کارگزاری مرحوم احمد توکلی» امروز شنبه، ۳ مرداد ۱۴۰۵ با حضور مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اساتید دانشگاه، پژوهشگران، مدیران اجرایی و خانواده آن مرحوم برگزار شد.
در نخستین بخش از این همایش که با عنوان «بازخوانی میراث مدیریتی و مشی کارگزاری دوران تصدی مرحوم توکلی؛ با تمرکز بر توسعه شفافیت و تحقق عدالت اجتماعی» برگزار شد؛ ابعاد مختلف رویکردهای مدیریتی وی در حوزههای شفافیت، عدالت اجتماعی، کار و تولید مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت و میزگردی با محوریت «شفافیت و عدالت» با حضور احمد امیرآبادی فراهانی، نماینده پیشین مجلس شورای اسلامی و شهرام حلاج، نماینده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، برگزار شد.
احمد امیرآبادی فراهانی با اشاره به ویژگیهای مدیریتی و شخصیتی مرحوم توکلی اظهار کرد: توکلی از جمله سیاستمدارانی بود که بسیاری از ویژگیهای یک سیاستمدار صدیق را در خود داشت؛ از صراحت بیان و سادهزیستی گرفته تا ایستادگی در برابر ظلم و دفاع از حق و مظلوم. وی در تصمیمگیریها و موضعگیریهای خود اهل مماشات نبود و با کسی رودربایستی نداشت. هر زمان احساس میکرد حقی نادیده گرفته شده یا بیعدالتی رخ داده است، آن موضوع را پیگیری میکرد و در مسیر عدالتخواهی از مواضع خود عقبنشینی نداشت.
نماینده پیشین مجلس با اشاره به شکلگیری سازمان مردمنهاد دیدهبان شفافیت و عدالت گفت: توکلی در سال ۱۳۹۲ پیشنهاد تشکیل این مجموعه را مطرح کرد؛ زیرا معتقد بود برای مقابله با فساد، توسعه شفافیت و دفاع از حقوق مردم، نیازمند شکلگیری یک جریان مطالبهگر، مستقل و آگاه هستیم. از نگاه توکلی، شفافیت یکی از مهمترین ابزارهای مقابله با فساد بود و مسئولان باید در برابر مردم پاسخگو باشند. او معتقد بود جامعه زمانی میتواند نسبت به عملکرد مسئولان اعتماد پیدا کند که فرآیندهای تصمیمگیری و اقدامات مدیریتی در معرض نظارت عمومی قرار گیرد.
در ادامه این نشست، شهرام حلاج با اشاره به روحیه مسئولیتپذیری مرحوم توکلی گفت: ارزش مفاهیمی مانند عدالت و شفافیت زمانی مشخص میشود که در عمل به کار گرفته شوند و توکلی از جمله افرادی بود که این مفاهیم را در زندگی شخصی، فعالیت اجتماعی و مسیر مدیریتی خود اجرا کرد.
