اعتراض کارکنان شرکتهای شسکام و طاها، از شرکتهای پیمانکار مخابرات ایران، تنها به تأخیر در پرداخت حقوق محدود نمیشود. هرچند حقوق تیرماه ۱۴۰۵ سرانجام در هفتم مرداد به حساب کارکنان واریز شد، اما نیروهای این شرکتها معتقدند مشکلات معیشتی، مطالبات انباشته و بلاتکلیفی وضعیت استخدامی همچنان پابرجاست و نیازمند رسیدگی فوری مسئولان است.
کارکنان میگویند تأخیر در پرداخت حقوق، که در ماههای اخیر نیز سابقه داشته، برنامهریزی مالی خانوادهها را با مشکل مواجه کرده و در کنار آن، پرداخت نشدن بخشی از مطالبات قانونی، نبود امنیت شغلی و اجرا نشدن کامل طرحهای حمایتی، بر دغدغههای آنان افزوده است.
یکی از کارکنان مخابرات پیشوا در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: اگرچه حقوق تیرماه در هفتم مرداد پرداخت شد، اما اصل مطالبه کارکنان فقط زمان پرداخت حقوق نیست. سالهاست با قراردادهای موقت فعالیت میکنیم و امنیت شغلی نداریم. انتظار داریم وضعیت نیروهای شرکتی تعیین تکلیف شود.
وی افزود: نیروهای شسکام و طاها در حفظ و پایداری شبکه مخابرات نقش مستقیم دارند و انتظار دارند حقوق و مزایای آنان نیز متناسب با مسئولیتهایشان مورد توجه قرار گیرد.
یکی از کارکنان مخابرات پاکدشت نیز گفت: مطالبه اصلی ما تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، انعقاد قراردادهای معتبر و دائمی با حفظ کامل سوابق بیمه و سنوات و پایان دادن به بلاتکلیفی نیروهای پیمانکاری است.
وی ادامه داد: پرداخت حقوق با تأخیر، تنها بخشی از مشکلات کارکنان است و انتظار داریم مسئولان برای حل ریشهای مسائل تصمیمگیری کنند.
یکی از کارکنان مخابرات قرچک نیز با اشاره به مطالبات مالی اظهار کرد: پرداخت کامل معوقات سالهای گذشته شامل سنوات، مطالبات بیمه تکمیلی، پاداشهای عملکردی و سایر مزایای قانونی از مهمترین خواستههای کارکنان است. همچنین اجرای عادلانه طرح طبقهبندی مشاغل میتواند بخشی از تبعیضهای موجود در نظام پرداخت را برطرف کند.
یکی از کارکنان مخابرات ورامین نیز گفت: هزینه خودرو، ایاب و ذهاب و سوخت با واقعیتهای اقتصادی امروز همخوانی ندارد و لازم است این مزایا متناسب با نرخ تورم و هزینههای واقعی مأموریتهای کاری بازنگری شود.»
کارکنان شرکتهای شسکام و طاها تأکید کردند …
