بازار
عملکرد گروه سرمایهگذاری اهداف در یک سال گذشته مورد بررسی قرار گرفت و گزارشهایی با تیتر «روایت مدیریت جهادی و تحولآفرین» و «سندی بر خودباوری ملی، توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی منتشر شد که در ادامه تشریح این گزارشها را میخوانید:
در پیچیدهترین مقاطع اقتصادی و صنعتی کشور، حضور مدیرانی که با نگاهی استراتژیک، روحیهای جهادی و اتکا به توانمندیهای داخلی، مسیر توسعه را هموار میکنند از نان شب ضروریتر است. در این میان مهدی عبوری مدیر عامل گروه سرمایهگذاری اهداف با سابقهای درخشان و عملکردی چشمگیر در سال 1404، خود را بهعنوان یکی از موفقترین و کارآمدترین چهرههای مدیریتی صنعت نفت و انرژی کشور معرفی کرده است. عبوری با مدیریتی هوشمندانه و پویا توانست هلدینگ اهداف را از یک بنگاه اقتصادی فراتر برده و به پیشران اصلی تحقق اهداف کلان و ملی در حوزههای انرژی، محیط زیست و مسئولیت اجتماعی تبدیل کند.
یکی از برجستهترین ویژگیهای مدیریتی عبوری، تسلط بر پروژههای کلان و توانایی احیای طرحهای نیمهتمام است و با ورود به پروژه پتروپالایش دهلران 3100 که سالها در بلاتکلیفی به سر میبرد، با تزریق روحیه امید و تکیه بر متخصصان داخلی این پروژه را به نمادی از خودباوری ملی تبدیل کرد. بهرهبرداری از این طرح عظیم که منجر به خاموش شدن 11 مشعل در غرب کشور و جلوگیری از هدررفت میلیاردها دلار ثروت ملی شد، تنها یک دستاورد فنی نبود بلکه نتیجهی ارادهی فولادی و پشتکار ایشان در پایان دادن به دههها خاموشی منابع ملی بود. این رویکرد در احیای پتروشیمی نخل آسماری نیز مشهود بود و با تزریق به موقع منابع مالی، پروژه تولید پلاستیکهای زیستتخریبپذیر (PBAT) را از حالت رکود خارج کرد و ایران را بهعنوان هشتمین تولیدکننده این تکنولوژی پیشرفته در جهان معرفی کرد.
عبوری اما نگاهی صرفاً صنعتی ندارد؛ ایشان عمیقاً معتقد به توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی است و تأکید بر اجرای دقیق پروتکلهای HSE با شعار «شایسته در عمل، ایمن در فرآیند» و توجه ویژه به پدافند غیرعامل در شرایط حساس کنونی نشاندهنده نگاهی پیشگیرانه و حافظ منابع انسانی و فیزیکی است. از سوی دیگر حساسیت ایشان نسبت به معیشت بازنشستگان صنعت نفت و پیگیری مستمر برای تأمین مسکن و تسهیلات رفاهی بیانگر مدیرانی است که دغدغهی …
