ارزش یک مدیر را نباید با تعداد ساعت هایی که کار می کند سنجید، بلکه باید با کیفیت تصمیم هایی که می گیرد، توانایی او در ساختن تیم های مستقل و قدرت ایجاد سیستم...
سایت عصرایران / ۱۴۰۵/۰۴/۱۳
فرهنگ هاسل چیست؟ چرا سازمان های موفق از آن فاصله گرفته اند؟
۱۶ دقیقه قبل / خبرگزاری برنا
بررسی تسریع روند بازسازی استادیوم سیروس قایقران
ارزش یک مدیر را نباید با تعداد ساعت هایی که کار می کند سنجید، بلکه باید با کیفیت تصمیم هایی که می گیرد، توانایی او در ساختن تیم های مستقل و قدرت ایجاد سیستم...
۴۲ دقیقه قبل / سایت هم میهن
نماینده مجلس: در طرح جدید بنزین سهمیه از ۱۹۰ لیتر به ۹۰ لیتر کاهش مییابد
ارزش یک مدیر را نباید با تعداد ساعت هایی که کار می کند سنجید، بلکه باید با کیفیت تصمیم هایی که می گیرد، توانایی او در ساختن تیم های مستقل و قدرت ایجاد سیستم...
۵۶ دقیقه قبل / سایت صفحه سیاست
آمریکا در مقابل ایران دچار اشتباه محاسباتی شد؛ تهران تسلیم نخواهد شد
ارزش یک مدیر را نباید با تعداد ساعت هایی که کار می کند سنجید، بلکه باید با کیفیت تصمیم هایی که می گیرد، توانایی او در ساختن تیم های مستقل و قدرت ایجاد سیستم...
۱ ساعت قبل / سایت آفتاب نیوز
جهش ۹۷ درصدی ارزش صادرات گمرک جلفا
ارزش یک مدیر را نباید با تعداد ساعت هایی که کار می کند سنجید، بلکه باید با کیفیت تصمیم هایی که می گیرد، توانایی او در ساختن تیم های مستقل و قدرت ایجاد سیستم...
۱ ساعت قبل / خبرگزاری برنا
مدیرعامل تراکتور: بهترین جو تاریخ دیدارهای تراکتور و پرسپولیس را رقم میزنیم
ارزش یک مدیر را نباید با تعداد ساعت هایی که کار می کند سنجید، بلکه باید با کیفیت تصمیم هایی که می گیرد، توانایی او در ساختن تیم های مستقل و قدرت ایجاد سیستم...