پشت پرده معمای افزایش حقوق کارکنان غیرهیئت علمی وزارت بهداشت | چرا تبعیض پرداختی در نظام سلامت ادامه دارد؟

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ پس از ماه‌ها انتظار و پیگیری، سازمان تأمین اجتماعی امروز (۲۹ مرداد ۱۴۰۵) با صدور اطلاعیه رسمی، زمان واریز حقوق مردادماه بازنشستگان را اعلام کرد. با این حال، موضوع پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت، همچنان یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های جامعه بازنشستگان باقی مانده است. در این گزارش، جزئیات کامل اطلاعیه امروز، علت تاخیر در پرداخت معوقات، و جدیدترین اخبار مربوط به زمان احتمالی واریز آنها را بررسی می‌کنیم.

اطلاعیه رسمی: پرداخت حقوق مرداد از امروز ۲۹ مرداد آغاز شد

بر اساس اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت حقوق مربوط به مرداد ماه کلیه بازنشستگان و مستمری‌بگیران، از ظهر امروز  پنجشنبه ۲۹ مرداد  آغاز شده است  . این پرداخت‌ها به‌صورت تدریجی و تا  ۳ روز  ادامه خواهد داشت.

با این حال، سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه خود به‌صراحت اعلام کرده است که  مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت (معوقات) همراه با حقوق مرداد واریز نخواهد شد   . وضعیت معوقات بازنشستگان؛ ۸۲ هزار میلیارد تومان

بر اساس اعلام مدیرکل امور مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، مجموع مبلغ مربوط به مابه‌التفاوت دو ماهه افزایش حقوق سال جاری، به  ۸۲ هزار میلیارد تومان  رسیده است  .

جدول خلاصه وضعیت معوقات بازنشستگان عنوان جزئیات مجموع معوقات ۸۲ هزار میلیارد تومان مربوط به ماه‌های فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ دلیل تأخیر نیاز به تأمین منابع مالی مازاد بر حقوق جاری وضعیت فعلی در دست پیگیری با همکاری دولت، مجلس و بانک رفاه وعده پرداخت از ۱۰ شهریور

بر اساس اعلام  فضلالله رنجبر ، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، در جلسه اخیر با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزیر اعلام کرده است که  پرداخت معوقات همسان‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از دهم شهریورماه  آغاز خواهد شد  .

همچنین بر اساس برخی گزارش‌ها، واریز معوقات فروردین بازنشستگان حداقلبگیر نیز از  چهارشنبه ۱۲ شهریور  انجام خواهد شد  . علت تأخیر در پرداخت معوقات

مدیرکل امور مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌وگو با برنامه پایش شبکه یک سیما، علت اصلی تأخیر را چنین توضیح داده است: همچنین بخوانید: خبر فوری معیشت بازنشستگان | پاسخ وزیر کار به پرسش ۵ میلیون بازنشسته؛ معوقات افزایش حقوق از ۱۰ شهریور پرداخت می‌شود / تأکید بر تأمین اعتبار از طریق بانک رفاه؛ سازمان تأمین اجتماعی: حقوق شهریور با احکام جدید محاسبه می‌شود

«در سال جاری به واسطه شرایط اقتصادی کشور، سازمان تأمین اجتماعی فشار قابل توجهی را متحمل شده است. مستمری ماهانه پرداختی عموماً از محل منابع حاصل از حق‌بیمه است و پرداخت این مابه‌التفاوت نیازمند این است که علاوه بر منابع نقدی ماهانه، منابع مازادی نیز تأمین شود»  .

وی تأکید کرده است که تأمین ۸۲ هزار میلیارد تومان، نیازمند برنامه‌ریزی و استفاده از همه ظرفیت‌های موجود است و این کار با همکاری دولت و مجلس در جریان است  . همچنین بخوانید: زمان پرداخت معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی ۱۴۰۵؛ وعده ۱۰ شهریور و چالش‌های پیش‌رو نکات مهم و تذکرات

۱.  معوقات با حقوق مرداد واریز نمی‌شود : سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت همراه با حقوق مرداد پرداخت نخواهد شد  .

۲.  تاریخ ۱۰ شهریور قطعی نیست : وعده ۱۰ شهریور با قید «احتمالاً» از سوی وزیر تعاون مطرح شده و هنوز به تأیید نهایی سازمان تأمین اجتماعی نرسیده است  .

۳.  منبع تأمین مالی : یکی از اصلی‌ترین راهکارها، دریافت بخشی از منابع از طریق  بانک رفاه  است که پیگیری‌ها برای نهایی کردن این توافق در جریان است  .

۴.  اطلاعات را فقط از منابع رسمی دنبال کنید : از اعتماد به شایعات در فضای مجازی خودداری کنید و اخبار را از طریق سایت تأمین‌اجتماعی ( tamin.ir) و اطلاعیه‌های رسمی پیگیری کنید. همچنین بخوانید: زمان پرداخت معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ از ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ جمع‌بندی کاربردی؛ آنچه بازنشستگان باید بدانند

بر اساس اطلاعیه رسمی امروز سازمان تأمین اجتماعی، حقوق مردادماه از ۲۹ مرداد در حال واریز است. با این حال، معوقات فروردین و اردیبهشت همچنان پرداخت نشده و وعده آغاز پرداخت آن از ۱۰ شهریور مطرح شده است. مجموع این معوقات به ۸۲ هزار میلیارد تومان می‌رسد و سازمان در حال پیگیری تأمین منابع مالی از طریق بانک رفاه و هماهنگی با دولت و مجلس است.

توصیه‌ها:

۱. برای مشاهده حکم جدید حقوقی خود، به  سامانه  es.tamin.ir یا اپلیکیشن  «تأمین من»  مراجعه کنید.

۲. در صورت ابهام یا اعتراض، از طریق  شماره تماس ۱۴۲۰  اقدام کنید.

۳. اخبار رسمی را فقط از طریق  اطلاعیه‌های سازمان تأمین اجتماعی  دنبال کنید. سوالات متداول

۱. زمان واریز حقوق مرداد بازنشستگان چه روزی است؟

پرداخت حقوق مرداد از امروز  پنجشنبه ۲۹ مرداد  آغاز شده و تا ۳ روز ادامه دارد  .

۲. معوقات بازنشستگان چه زمانی پرداخت می‌شود؟

بر اساس وعده داده‌شده، پرداخت معوقات از  ۱۰ شهریورماه  آغاز خواهد شد، اما این تاریخ با قید «احتمالاً» مطرح شده است  .

۳. چرا معوقات فروردین و اردیبهشت با حقوق مرداد واریز نشد؟

به دلیل حجم بالای مبلغ معوقات (۸۲ همت) و نیاز به تأمین منابع مالی مازاد از طریق هماهنگی با دولت، مجلس و بانک رفاه  .

۴. مجموع معوقات بازنشستگان چقدر است؟

مجموع مطالبات معوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی بابت فروردین و اردیبهشت به  ۸۲ هزار میلیارد تومان (۸۲ همت)  رسیده است  .

۵. چگونه می‌توانم حکم جدید حقوقی خود را مشاهده کنم؟

از طریق سامانه  es.tamin.ir، اپلیکیشن «تأمین من» و شماره تماس ۱۴۲۰ می‌توانید حکم جدید خود را دریافت کنید.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛رقم دقیق معوقه هر بازنشسته  به طور قطعی و با یک عدد واحد قابل اعلام نیست و میزان  معوقات بازنشستگان  برای هر فرد بر اساس عوامل متعددی محاسبه می‌شود که کاملاً اختصاصی است  .  مبلغ معوقات بازنشستگان  به ترکیبی از سوابق بیمه‌پردازی، میزان حقوق قبل از افزایش، درصد افزایش حقوق و وضعیت متناسب‌سازی بستگی دارد و به همین دلیل،  رقم دقیق معوقه هر بازنشسته  تنها از طریق حکم حقوقی جدید او قابل تشخیص است  .

اندیشه معاصر نوشت:   رقم دقیق معوقه هر بازنشسته  به عوامل متعددی بستگی دارد و عدد واحدی برای همه وجود ندارد. میزان  معوقات بازنشستگان  بر اساس موارد زیر محاسبه می‌شود: میزان حقوق قبل از افزایش، درصد افزایش حقوق اعمال‌شده (۶۰ درصد برای حداقل‌بگیران و ۴۵ درصد به همراه مبلغ ثابت برای سایر سطوح)  ، وضعیت متناسب‌سازی (مرحله سوم و نهایی که بر اساس سوابق هر فرد محاسبه می‌شود)   و سابقه و نوع مستمری  . بنابراین،  رقم دقیق معوقه هر بازنشسته  را فقط با مراجعه به حکم حقوقی جدید خود در سامانه  es.tamin.ir یا اپلیکیشن «تأمین من» می‌توان مشاهده کرد  . مجموع منابع مورد نیاز برای پرداخت  معوقات بازنشستگان  فروردین و اردیبهشت حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  برآورد شده است   و بر اساس وعده‌های مطرح‌شده، احتمالاً از  ۱۰ شهریور  آغاز می‌شود  . با این حال،  رقم دقیق معوقه هر بازنشسته  وابسته به شرایط فردی اوست و هنوز زمان قطعی و نهایی واریز از سوی سازمان تأمین اجتماعی به‌صورت رسمی اعلام نشده است  .

در ادامه، به بررسی  رقم دقیق معوقه هر بازنشسته ، عوامل مؤثر بر آن و نحوه استعلام آن می‌پردازیم. جدول عوامل مؤثر بر رقم دقیق معوقه هر بازنشسته عامل مؤثر توضیحات حقوق قبل از افزایش میزان حقوق دریافتی در سال ۱۴۰۴ که مبنای محاسبه افزایش قرار گرفته است  درصد افزایش حقوق ۶۰ درصد برای حداقل‌بگیران و ۴۵ درصد به همراه مبلغ ثابت برای سایر سطوح  مرحله سوم متناسب‌سازی ۳۰ درصد باقیمانده از طرح سه‌ساله متناسب‌سازی که بر اساس سوابق هر فرد محاسبه می‌شود  سابقه و نوع مستمری تعداد سال‌های بیمه‌پردازی و نوع مستمری در تعیین مبلغ نهایی مؤثر است  حکم جدید سال ۱۴۰۵ احکام جدید صادره که در سامانه قابل مشاهده است، مبنای محاسبه معوقات است  چرا رقم دقیق معوقه هر بازنشسته قابل اعلام نیست؟

رقم دقیق معوقه هر بازنشسته  به دلیل تنوع عوامل محاسباتی، برای همه یکسان نیست.  معوقات بازنشستگان  شامل مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت است و میزان آن بر اساس  حکم حقوقی جدید  هر فرد محاسبه می‌شود که از خردادماه در سامانه بارگذاری شده است  . به همین دلیل،  رقم دقیق معوقه هر بازنشسته  را فقط خود فرد با مراجعه به سامانه می‌تواند مشاهده کند. مجموع منابع مورد نیاز برای پرداخت  معوقات بازنشستگان  حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  برآورد شده است  .

بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، پرداخت  معوقات بازنشستگان  احتمالاً از  ۱۰ شهریور  آغاز می‌شود  . با این حال،  رقم دقیق معوقه هر بازنشسته  تا زمان واریز و بر اساس حکم جدیدش مشخص خواهد شد و هنوز زمان قطعی و نهایی واریز از سوی سازمان تأمین اجتماعی به‌صورت رسمی اعلام نشده است  . نحوه استعلام رقم دقیق معوقه هر بازنشسته

برای اطلاع از  رقم دقیق معوقه هر بازنشسته ، بازنشستگان محترم می‌توانند از روش‌های زیر استفاده کنند:

سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی:  مراجعه به آدرس  es.tamin.ir و ورود به بخش «صندوق شخصی من» برای مشاهده فیش حقوقی و احکام صادره 

اپلیکیشن «تأمین من»:  نصب روی گوشی هوشمند برای دسترسی به اطلاعات حساب و سوابق بیمه 

مرکز تماس ۱۴۲۰:  برای دریافت راهنمایی‌های لازم در صورت ابهام  جمع‌بندی نهایی

رقم دقیق معوقه هر بازنشسته  به عوامل متعددی مانند حقوق پایه، درصد افزایش و متناسب‌سازی بستگی دارد و عدد واحدی برای همه وجود ندارد  .  معوقات بازنشستگان  مربوط به فروردین و اردیبهشت با مجموعاً حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان ، احتمالاً از  ۱۰ شهریور  واریز می‌شود  . بازنشستگان محترم می‌توانند با مراجعه به سامانه  es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من»، از  رقم دقیق معوقه  خود مطلع شوند  .

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ خبرهای منتشرشده درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر توجه میلیون ها بازنشسته را به خود جلب کرده است. در روزهای اخیر مطالبی با عنوان افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان از نیمه دوم سال منتشر شده که از احتمال ترمیم دوباره دریافتی بازنشسته ها خبر می دهد. با این حال، بررسی اخبار و گزارش های تازه نشان می دهد که نباید میان «درخواست برای افزایش حقوق» و «تصویب قطعی افزایش ۲۰ درصدی» تفاوت قائل شد. بخش مهمی از مطالب منتشرشده درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان به مطالبات و پیگیری های بازنشستگان مربوط است. در مقابل، افزایش سالانه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ پیش از این در چارچوب مصوبات بودجه اعمال شده است. همچنین مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز در سال جاری به عنوان مرحله پایانی برنامه سه ساله اجرا شده است. بنابراین افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان به عنوان یک افزایش جدید از نیمه دوم سال، در حال حاضر نیازمند مصوبه و اعلام رسمی مراجع ذی صلاح است. بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری نباید خبرهای غیررسمی درباره افزایش جدید را به منزله قطعی شدن پرداخت تلقی کنند. در ادامه آخرین وضعیت افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، تفاوت آن با متناسب سازی و جزئیات خبرهای منتشرشده را بررسی می کنیم.

آخرین خبر درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان

در روزهای اخیر بار دیگر خبرهایی درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان از نیمه دوم سال منتشر شده است. برخی مطالب رسانه ای این موضوع را با عباراتی مانند «افزایش قطعی» یا «خبر خوش برای بازنشستگان» مطرح کرده اند؛ اما بررسی منابع موجود نشان می دهد این ادعاها باید با احتیاط بررسی شود.

در یکی از مطالب تازه منتشرشده، موضوع افزایش دوباره ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال مطرح شده و از تصمیم جدید دولت سخن گفته شده است، اما متن منتشرشده به تنهایی جایگزین یک مصوبه رسمی و لازم الاجرا نیست.

اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین در شرایط فعلی نمی توان با استناد به تیترهای خبری، افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان را به عنوان افزایش قطعی و سراسری جدید در نیمه دوم سال اعلام کرد. مرجع نهایی برای مشخص شدن این موضوع، مصوبه قانونی و ابلاغ رسمی دستگاه های مسئول خواهد بود. آیا افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان قطعی شده است؟

پاسخ کوتاه این است که افزایش ۲۰ درصدی جدید از نیمه دوم سال ۱۴۰۵ هنوز به صورت یک افزایش عمومی و جدید برای همه بازنشستگان، نیازمند اعلام رسمی است. خبرهایی که در فضای رسانه ای منتشر شده اند، بعضا میان افزایش حقوق سالانه، متناسب سازی و مطالبه افزایش مجدد حقوق تفاوت قائل نشده اند.

این موضوع اهمیت زیادی دارد؛ زیرا بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ هم افزایش حقوق سالانه داشته اند و هم مرحله سوم متناسب سازی برای آنها اجرا شده است. بنابراین هرگونه افزایش جدید باید در قالب یک تصمیم تازه اعلام و تامین اعتبار شود.

از سوی دیگر، مطالبات مربوط به ترمیم حقوق و افزایش قدرت خرید بازنشستگان همچنان مطرح است و همین مسئله باعث شده خبرهای مربوط به افزایش مجدد حقوق با استقبال گسترده کاربران مواجه شود. تفاوت افزایش حقوق سالانه با افزایش جدید ۲۰ درصدی

یکی از مهم ترین نکات در بررسی افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، تفاوت میان افزایش سالانه و افزایش فوق العاده یا ترمیمی است. افزایش حقوق سالانه در ابتدای هر سال و بر اساس قانون بودجه تعیین می شود و در احکام حقوقی اعمال می شود.

اما اگر دولت یا مجلس تصمیم بگیرد در نیمه دوم سال حقوق ها را مجددا افزایش دهد، این موضوع نیازمند سازوکار قانونی و تامین منابع مالی خواهد بود.

اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین بازنشسته ای که در ابتدای سال افزایش حقوق خود را دریافت کرده است، نباید هر خبر مربوط به «۲۰ درصد افزایش حقوق» را به معنای اضافه شدن خودکار ۲۰ درصد دیگر به دریافتی فعلی بداند. متناسب سازی حقوق بازنشستگان چه ارتباطی با افزایش حقوق دارد؟

موضوع دیگری که گاهی با افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان اشتباه گرفته می شود، متناسب سازی است. متناسب سازی یک برنامه جداگانه برای کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان مشابه و همتراز است.

در سال ۱۴۰۵ مرحله سوم و پایانی برنامه سه ساله متناسب سازی اجرا شده است. بر اساس گزارش های منتشرشده، ۳۰ درصد پایانی متناسب سازی در احکام جدید اعمال شده است.

بنابراین افزایش ناشی از متناسب سازی را نباید به عنوان یک افزایش ۲۰ درصدی جدید در نیمه دوم سال محاسبه کرد. مبلغ متناسب سازی نیز برای همه بازنشستگان یکسان نیست و بر اساس وضعیت حقوقی هر فرد محاسبه می شود. جدول وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ عنوان وضعیت افزایش سالانه حقوق اعمال شده مرحله سوم متناسب سازی اجرا شده افزایش جدید ۲۰ درصدی در نیمه دوم سال نیازمند مصوبه و اعلام رسمی افزایش ناشی از متناسب سازی برای هر فرد متفاوت زمان اجرای افزایش جدید در صورت تصویب، وابسته به ابلاغ رسمی مرجع نهایی اطلاع رسانی دولت، مجلس و صندوق بازنشستگی مربوط

این جدول نشان می دهد که نباید میان افزایش های اعمال شده در ابتدای سال و خبرهای مربوط به یک افزایش احتمالی جدید در نیمه دوم سال تفاوت قائل نشد. چرا خبر افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان دوباره مطرح شده است؟

یکی از دلایل اصلی انتشار دوباره این اخبار، افزایش فشار معیشتی و مطالبه بازنشستگان برای ترمیم دریافتی هاست. در ماه های اخیر مطالب مختلفی درباره ضرورت افزایش حقوق در نیمه دوم سال منتشر شده است.

در برخی گزارش ها نیز مطالبات مربوط به ترمیم حقوق و افزایش قدرت خرید مطرح شده است. برای نمونه، در گزارش های منتشرشده درباره افزایش حقوق در نیمه دوم سال، بر ضرورت ترمیم دریافتی ها و بهبود وضعیت معیشتی تاکید شده است.

این مطالبات البته با «تصویب افزایش حقوق» تفاوت دارد و تا زمانی که تصمیم رسمی ابلاغ نشود، نمی توان رقم مشخصی را به عنوان افزایش قطعی اعلام کرد. افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در نیمه دوم سال

بازنشستگان تامین اجتماعی یکی از گروه هایی هستند که اخبار مربوط به افزایش حقوق را با حساسیت دنبال می کنند. سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب سازی را در احکام بازنشستگان اعمال کرده است.

اگر قرار باشد افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان از نیمه دوم سال اجرایی شود، باید نحوه تامین منابع، شیوه محاسبه و زمان اعمال آن برای مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز مشخص شود.

اندیشه.معاصر نوشت: در حال حاضر نمی توان صرفا بر اساس اخبار منتشرشده در کانال ها و سایت های غیررسمی، رقم جدیدی را برای حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام کرد. فیش حقوقی و حکم رسمی هر بازنشسته همچنان معتبرترین معیار برای اطلاع از دریافتی است. افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در نیمه دوم سال

بازنشستگان کشوری نیز اخبار مربوط به افزایش مجدد حقوق را دنبال می کنند. در سال ۱۴۰۵ احکام حقوقی این گروه با افزایش سالانه و متناسب سازی صادر شده است.

اگر افزایش جدیدی در نیمه دوم سال به تصویب برسد، نحوه اجرای آن برای صندوق بازنشستگی کشوری باید به صورت رسمی اعلام شود. این افزایش می تواند در قالب اصلاح احکام یا پرداخت مابه التفاوت اجرا شود، اما زمان و شیوه آن بدون مصوبه رسمی قابل تعیین نیست.

بنابراین بازنشستگان کشوری نیز باید منتظر اطلاعیه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری و دستگاه های ذی ربط باشند. آیا ۲۰ درصد دیگر به حقوق بازنشستگان اضافه می شود؟

این همان سوالی است که بیشترین جستجو را در میان بازنشستگان به خود اختصاص داده است. در حال حاضر نمی توان با قطعیت گفت که ۲۰ درصد دیگر به حقوق همه بازنشستگان اضافه خواهد شد.

برخی خبرهای تازه از «افزایش دوباره ۲۰ درصدی» سخن گفته اند، اما برای قطعی دانستن آن باید متن مصوبه، منبع تامین اعتبار و دستور اجرای آن منتشر شود.

بنابراین تیترهایی مانند «۲۰ درصد افزایش قطعی شد» را باید با متن خبر و منبع اصلی مقایسه کرد. ممکن است یک خبر در واقع درباره مطالبه بازنشستگان یا پیشنهاد یک مقام باشد، نه مصوبه لازم الاجرا. اگر افزایش ۲۰ درصدی تصویب شود، از چه زمانی اجرا می شود؟

در صورت تصویب افزایش جدید، زمان اجرای آن باید در متن مصوبه یا ابلاغیه مربوط مشخص شود. ممکن است تصمیم از یک ماه مشخص اعمال شود و در صورت تاخیر در اجرای احکام، مابه التفاوت نیز در ماه های بعد پرداخت شود.

با این حال، پیش از اعلام رسمی نمی توان ماه مشخصی را برای شروع افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان اعلام کرد.

همچنین نحوه اجرای افزایش برای صندوق های مختلف می تواند متفاوت باشد و سازمان تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و سایر صندوق ها ممکن است بر اساس سازوکارهای خود اقدام کنند. بازنشستگان مراقب اخبار جعلی افزایش حقوق باشند

افزایش حقوق بازنشستگان یکی از موضوعاتی است که اخبار جعلی و شایعات زیادی درباره آن منتشر می شود. معمولا تیترهایی مانند «واریز فوری افزایش ۲۰ درصدی»، «حقوق جدید از فردا» یا «پرداخت مبلغ جدید به همه بازنشستگان» می تواند باعث ایجاد انتظار نادرست شود.

بازنشستگان بهتر است برای اطلاع از افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان تنها به اطلاعیه های رسمی دولت، سازمان تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و سایر مراجع قانونی مراجعه کنند.

همچنین هیچ بازنشسته ای برای دریافت افزایش حقوق نباید اطلاعات بانکی، رمز کارت یا کدهای پیامکی خود را در اختیار افراد ناشناس قرار دهد. مبلغ حقوق بازنشستگان بعد از افزایش احتمالی چقدر می شود؟

در صورتی که یک افزایش ۲۰ درصدی جدید به صورت رسمی تصویب شود، محاسبه مبلغ برای هر فرد بر اساس حقوق مشمول افزایش انجام خواهد شد و نمی توان یک رقم واحد برای همه بازنشستگان اعلام کرد.

برای مثال، اگر مبنای افزایش فردی ۲۰ میلیون تومان باشد، افزایش ۲۰ درصدی آن معادل ۴ میلیون تومان خواهد بود؛ اما اگر مبنای حقوق فرد ۳۰ میلیون تومان باشد، افزایش اسمی ۲۰ درصدی معادل ۶ میلیون تومان می شود.

بنابراین حتی در صورت تصویب افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، رقم افزایش برای همه افراد یکسان نخواهد بود. وضعیت معوقات و مابه التفاوت حقوق بازنشستگان

یکی دیگر از موضوعاتی که در کنار افزایش حقوق مطرح می شود، پرداخت معوقات و مابه التفاوت هاست. این مبالغ با افزایش حقوق جدید تفاوت دارند و ممکن است مربوط به ماه های گذشته یا اصلاح احکام باشند.

بازنشسته باید در فیش حقوقی خود بررسی کند که چه میزان از دریافتی مربوط به حقوق جاری و چه میزان مربوط به معوقه یا مابه التفاوت است.

اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین هر مبلغ اضافی که به حساب بازنشسته واریز شود، لزوما به معنای تصویب افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست و ممکن است مربوط به معوقات، اصلاح حکم یا سایر پرداخت ها باشد. آخرین جمع بندی درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان

آخرین بررسی اخبار نشان می دهد موضوع افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان از نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر مطرح شده، اما میان «مطرح شدن و پیگیری این افزایش» و «تصویب قطعی و ابلاغ اجرایی» تفاوت وجود دارد. برخی منابع خبری از افزایش دوباره ۲۰ درصدی سخن گفته اند، اما برای اعلام قطعی این موضوع باید مصوبه رسمی منتشر شود.

در سال ۱۴۰۵ افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسب سازی برای بازنشستگان اجرا شده است و مرحله سوم، آخرین بخش برنامه سه ساله متناسب سازی محسوب می شود.

بنابراین در حال حاضر بهتر است بازنشستگان خبر افزایش ۲۰ درصدی حقوق از نیمه دوم سال را به عنوان یک خبر در حال پیگیری، نه افزایش قطعی و قابل پرداخت در نظر بگیرند. هر زمان مصوبه رسمی درباره افزایش جدید صادر شود، جزئیات مبلغ، زمان اجرا، مشمولان و نحوه پرداخت مابه التفاوت باید از سوی مراجع رسمی اعلام شود.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

  منبع : اندیشه معاصر