برچسب‌های اجتماعی برای زنان خلاق

حالا پس از گذشت نزدیک به دو دهه و همزمان با گسترش هوش مصنوعی، یافته‌های آن تحقیقات، اهمیت و موضوعیت جدیدی پیدا کرده‌اند. این روزها، کارفرماها ارزش بیشتری برای توانمندی‌های منحصر‌به‌فرد انسانی قائل می‌شوند، اما بسیاری از رفتارهایی که در شرکت‌ها به عنوان نشانه‌های خلاقیت، مورد تحسین قرار می‌گیرند، شباهت عجیبی به همان ویژگی‌هایی دارند که زنان در طول تاریخ به خاطر بروزشان، جریمه و سرزنش می‌شدند! با این اوصاف، یک احتمال ناخوشایند وجود دارد: در شرایطی که کارفرمایان هر روز بیش از قبل، به خلاقیت و ویژگی‌های منعکس‌کننده آن، بها می‌دهند، آیا ممکن است زنان به خاطر بروز همان ویژگی‌ها، با موانع  بزرگ‌تری مواجه شوند؟ و اگر شرکت‌ها متوجه نباشند که «ریسک‌پذیری خلاقانه» برای کارکنان مختلف، هزینه‌های اجتماعی متفاوتی دارد، آیا ممکن است با نادیده گرفتن ایده‌های برخی کارکنان، نابرابری‌های جنسیتی را تشدید کنند؟ ارزش جدید خلاقیت …