
به گزارش تککرانچ، اران زینمن، یکی از بنیانگذاران، در یادداشتی در لینکدین به کارمندان گفت که این اقدام «برای کاهش هزینهها یا جایگزینی افراد با هوش مصنوعی انجام نشده است»، و در عوض آن را به عنوان تطبیق سازمان با چشمانداز جدید هوش مصنوعی که شرکت تقریبا یک سال پیش هنگام تغییر نام تجاری خود پیرامون یک تلاش گسترده برای هوش مصنوعی در سراسر پلتفرم، مطرح کرده بود، معرفی کرد. Monday.com که دو دفتر در ایالات متحده دارد، انتظار دارد ۴۵ تا ۵۵میلیون دلار هزینههای خالص بازسازی داشته باشد، اما همچنان تا ۲۰ درصد رشد درآمد سالانه را برای سال ۲۰۲۶ پیشبینی میکند.
طبق تحلیل جدید فایننشال تایمز، تاکنون شرکتهای فناوری آمریکایی از ابتدای امسال نزدیک به ۱۴۰ هزار شغل را کاهش دادهاند که آمازون، اوراکل، متا و مایکروسافت به تنهایی تقریبا ۵۰ هزار شغل را در این تعدیل نیرو به خود اختصاص دادهاند، چرا که صدهامیلیارد دلار را صرف ساخت مراکز داده هوش مصنوعی میکنند. جالب اینجاست که فایننشال تایمز همچنین دریافته است که شرکتهایی که هوش مصنوعی را به عنوان عاملی در تعدیل نیرو ذکر میکنند، در ۳۰ روز معاملاتی پس از اعلام این خبر، تقریبا ۱۰ درصد از شاخص نزدک پایینتر عمل کردهاند، که نشان میدهد بازار کاملا داستانهایی را که شرکتها میگویند، باور نمیکند.
با این حال، تصویر به طور یکسان تاریک نیست. فایننشال تایمز خاطرنشان میکند که شرکتهای متمرکز بر هوش مصنوعی مانند آنتروپیک و اوپنایآی به سرعت در حال استخدام هستند و برخی از استعدادهای از دست رفته در سایر نقاط صنعت را جذب میکنند. در برخی از همین شرکتهایی که تعدیل نیرو میکنند، تعداد کارکنان به جای اینکه بهطور کامل ناپدید شوند، در حال تغییر است. به عنوان مثال، متا، در …













