آنچه امروز در راهروهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شرکت های تابعه میگذرد، فراتر از یک جابهجایی ساده مدیریتی است؛ این یک «شبیخون به ضوابط» است که حالا با سد محکم نهادهای نظارتی برخورد کرده است.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک؛ در حالی که شعار «شایستهسالاری در دولت چهاردهم» گوش فلک را کر کرده، آمارهای تکاندهنده از وضعیت احراز صلاحیتها در بزرگترین شرکت های اقتصادی دولت، حکایت از فاجعهای مدیریتی دارد که مستقیماً اعتبار «احمد میدری» در مقام وزیر و «محمدرضا سعیدی» در سکانداری شستا را نشانه رفته است. ۹۸ درصد انتصابات زیر تیغ نهادهای نظارتی
نامه های رسمی نهادهای نظارتی نشان میدهد که دیوان محاسبات پس از کالبدشکافی ساختار مدیریتی شرکتهای زیرمجموعه وزارت رفاه، به عدد حیرتانگیزی دست یافته است. به گونه ای که از مجموع ۱۹۸۴ پست مدیریتی بررسی شده، فرآیند قانونی احراز صلاحیت برای ۱۹۴۱ پست طی نشده است! به عبارت سادهتر، بیش از ۹۸ درصد از مدیرانی که بر مقدرات معیشتی بازنشستگان و کارگران تکیه زدهاند، از فیلترهای قانونی عبور نکردهاند. پرونده اول: «تاپیکو» و میانبُر زدن از روی قانون
در جدیدترین پرده از این بحران، نام «روحالله شهیدیپور» مدیرعامل هلدینگ بزرگ تاپیکو به میان آمده است. دیوان محاسبات در نامهای تند و تیز به تاریخ سوم مردادماه، مستقیماً «محمدرضا سعیدی» مدیرعامل شستا را خطاب قرار داده و نسبت به انتصاب غیرقانونی در صدر این هلدینگ راهبردی هشدار داده است.
طبق مستندات حسابرسی، شهیدیپور فاقد حداقل ۳ سال سابقه مدیریت عامل یا عضویت موظف در هیئتمدیره است؛ شرطی که نص صریح مصوبه هیئت وزیران و دستورالعملهای حاکمیتی است. دیوان محاسبات در این نامه خطاب به مدیرعامل شستا، با تعیین فرصت یکهفتهای برای ارائه دلایل و مستندات، پرونده را به دادسرا ارجاع داده تا مشخص شود مدیرعامل شستا با چه مجوزی، صندلی حساس پتروشیمیهای تامین اجتماعی را به فردی سپرده که از دید ناظران قانونی، واجد شرایط نیست. پرونده دوم: لجبازی با قانون در «صبا انرژی»
اما دامنه تخلفات به شستا محدود نمیماند. سازمان بازرسی کل کشور نیز در مکاتبهای به تاریخ …
