رکنا: در برخی محیطهای کاری، زنانی که به موقعیتهای مدیریتی و حرفهای دست یافتهاند، به جای حمایت از همکاران زن، فاصله خود را با آنها حفظ میکنند یا حتی ناخواسته مانعی بر سر راه پیشرفتشان میشوند. این پدیده در روانشناسی سازمانی با عنوان «زنبور ملکه» شناخته میشود.
