به گزارش رکنا، حسن روشن، کاپیتان اسبق استقلال، در گفتوگو با خبرورزشی درباره جلسه پیش روی هیئت مدیره برای انتخاب مدیر عامل جدید اظهار داشت: «ظاهراً قرار است دوباره برای انتخاب مدیرعامل استقلال جلسه برگزار کنند، اما اینکه در فوتبال ما مدیران مدام تغییر میکنند و هیچ مدیری از ثبات شغلی برخوردار نیست، یکی از مهمترین دلایل این همه جابهجایی در چنین پست مهمی، آن هم در باشگاهی با میلیونها هوادار، است. باشگاه استقلال که اداره آب و برق نیست همه چیزش روتین باشد. اینجا حداقل باید برای دو سال آینده برنامهریزی روزشمار و حتی ساعتبهساعت انجام شود. بنابراین نمیشود هر مدیری که رفت، نفر بعدی بدون برنامه جای او را بگیرد و همه چیز طبق روال پیش برود. باید اجازه بدهند یک مدیر حداقل سه تا پنج سال در سمتش باقی بماند.»
وی درباره توصیهای که به علی تاجرنیا داشته نیز گفت: «چند وقت پیش به تاجرنیا گفتم آدم فعال و مدیر خوبی هستی، اما نمیتوانی هم کرنر بزنی و هم خودت بروی جلو و همان توپ را گل کنی. او چندین رشته مختلف را به مجموعه استقلال اضافه کرد، اما به او گفتم سمبل اصلی این باشگاه تیم فوتبالش است. بنابراین قبل از هر اقدامی باید تیم فوتبال استقلال را به جایگاه اصلی خودش برسانید و بعد به سراغ سایر رشتهها بروید.»
روشن در ادامه تأکید کرد: «زمانی ۹۵ درصد تیمهای المپیکی این کشور از باشگاه تاج تغذیه میشدند و امروز هم میتوان دوباره به آن جایگاه رسید، اما اول باید تیم فوتبال را تکمیل و تقویت کرد. اینکه چه کسی مدیرعامل استقلال میشود، اهمیت کمتری دارد؛ مهم این است که فرد جدید بتواند باشگاه را از نظر ساختار و سازماندهی به شرایط مطلوب برگرداند. او نباید وعده قهرمانی در کوتاهمدت بدهد و اگر هم قولی میدهد، افق آن حداقل سه ساله باشد. موضوعاتی مثل پنجره نقل و انتقالات در مراحل بعدی قرار میگیرد و مدیرعامل جدید باید پیش از هر چیز با یک برنامه مدون میانمدت و بلندمدت کارش را آغاز کند.»
پایان خبر / رکنا / کدخبر 1233743 …
