به گزارش رکنا، سازمان تأمین اجتماعی درخصوص شرایط دریافت کمکهزینه بارداری، ضوابط استفاده از مرخصی زایمان، وضعیت بیمه زنان خانهدار و نحوه پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری در شرایط مختلف استخدامی را تشریح، به برخی پرسشهای مردمی پاسخ داده است.
سازمان تامین اجتماعی کمک هزینه بارداری را به بیمهشدگان زن پرداخت میکند؛ بهرهمندی از این شرایط در شرایطی است که ظرف یک سال پیش از زایمان، حقبیمه ۶۰ روز کار را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند. در مدت استراحت مشغول کار نبوده مزد یا حقوق دریافت نکرده باشند. در تاریخ اعلام بیماری، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشند. در دوره استرحت مزدی برای وی مطرح باشد.
روش محاسبه میزان کمک هزینه بارداری
میزان کمک هزینه بارداری، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمهشده با در نظر گرفتن روزهای استراحت است که بدون کسر ۳ روز اول پرداخت میشود. نحوه محاسبه آخرین مزد یا حقوق بیمهشده به این ترتیب است که کل مبالغ مشمول کسر حقبیمه که بیمهشده در آخرین ۹۰ روز قبل از استراحت دریافت کرده است، با هم جمع می شود و بر تعداد روزهای کارکرد بیمهشده در این مدت تقسیم میشود.
مدت مرخصی استراحت زایمان:
کمک هزینه بارداری از اولین روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت میشود. مدت مرخصی زایمان برای مادرانی که فرزاندانشان را از شیر خود تغذیه میکنند، ۹ ماه است که ۳ ماه آن باید بعد از دوران زایمان باشد. همچنین براساس مصوبه هیات وزیران در سال ۱۴۰۰مدت استراحت دوران بارداری، زایمان و شیردهی از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافته است. مدت مرخصی زایمان برای وضع حملهای دوقلو ۹ ماه و برای زایمانهای سه قلو یا بیشتر یکسال خواهد بود.
در ادامه به برخی از پرتکرارترین سوالات پاسخ داده شده است:
شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری برای بیمهشدگان تامین اجتماعی چیست؟
ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز را داشته باشد.
بیمه زنان خانهدار برای زایمان کاربرد دارد؟
بله. با انتخاب درمان و پرداخت سرانه درمان و داشتن ۶۰ روز سابقه قبل از زایمان میتوانند از خدمات …
