معاون اول قوه قضاییه گفت: گر نتوانیم افراد صالح، توانمند و واجد شرایط را برای مسئولیتهای مدیریتی انتخاب کنیم، نمیتوان انتظار داشت که نظام مدیریتی از کارآمدی لازم برخوردار باشد. از همین رو، فرآیند شایستهگزینی باید کاملاً علمی، نظاممند و مبتنی بر شاخصهای روشن باشد.
