ابلاغ بخشودگی تا ۹۸ درصدی جرایم ماده ۲۲ قانون سامانه مؤدیان

به گزارش اینتیتر، بازنشستگان فرهنگی می‌توانند با بررسی حساب بانکی و مشاهده فیش حقوقی، از مبلغ واریزی، کسورات احتمالی، مزایای رفاهی و تغییرات مربوط به همسان‌سازی یا سایر آیتم‌های حقوقی مطلع شوند. در صورت تفاوت مبلغ دریافتی با ماه قبل، بررسی جزئیات فیش حقوقی اهمیت زیادی دارد؛ زیرا مواردی مانند مالیات، بیمه، اقساط وام، حق بیمه تکمیلی و مزایای متغیر می‌تواند در مبلغ نهایی اثر بگذارد. وضعیت حقوق فرهنگیان شاغل

برای معلمان و کارکنان شاغل آموزش‌وپرورش نیز پرداخت حقوق معمولاً در روزهای پایانی ماه انجام می‌شود. میزان دریافتی فرهنگیان شاغل یکسان نیست و به عواملی مانند رتبه‌بندی، مدرک تحصیلی، سنوات خدمت، محل خدمت، حق‌التدریس، فوق‌العاده‌ها و کسورات بستگی دارد.

بر اساس گزارش‌های منتشرشده درباره احکام سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق کارکنان دولت و فرهنگیان به شکل پلکانی اعمال شده و رقم نهایی در فیش هر فرد می‌تواند تفاوت قابل‌توجهی داشته باشد. بنابراین، هر فرهنگی باید برای اطلاع از مبلغ دقیق، حکم کارگزینی و فیش همان ماه خود را بررسی کند. آخرین وضعیت فوق‌العاده ویژه و ترمیم حقوق معلمان

موضوع افزایش فوق‌العاده ویژه معلمان و ترمیم حقوق فرهنگیان همچنان از مطالبات جدی این گروه است. خبرهایی از پیگیری این موضوع در وزارت آموزش‌وپرورش و مجلس منتشر شده، اما تا زمانی که بخشنامه اجرایی و حکم رسمی صادر نشود، نمی‌توان آن را به‌عنوان افزایش قطعی در حقوق ماهانه در نظر گرفت.

به فرهنگیان توصیه می‌شود اخبار مربوط به فوق‌العاده ویژه، رتبه‌بندی، پرداخت حق‌التدریس و مطالبات معوق را فقط از کانال‌های رسمی وزارت آموزش‌وپرورش، صندوق بازنشستگی کشوری و سامانه‌های مرتبط پیگیری کنند؛ زیرا در فضای مجازی، مطالب زیادی با تیتر «واریز قطعی» یا «افزایش فوری حقوق» منتشر می‌شود که همیشه مبنای رسمی ندارد. راه‌های بررسی پرداخت فرهنگیان شاغل: سامانه my.medu.ir و درگاه‌های رسمی آموزش‌وپرورش فرهنگیان بازنشسته: سامانه صندوق بازنشستگی کشوری و حساب بانکی بررسی اختلاف مبلغ: مقایسه فیش حقوقی این ماه …

اقتصادایرانی:

با رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، امور رفاهی و انگیزشی شامل (حق مسکن، بن ارزاق کارگری، حق اولاد، حق تأهل، هزینه ایاب و ذهاب، پاداش افزایش تولید و ...) از پرداخت مالیات معاف شدند.

در نتیجه این رای، فقط مزد پایه کارگران مشمول مالیات بر درآمد است و برای احتساب مالیات، بایستی مزایای رفاهی از حقوق ماهانه کسر و سپس سطوح مالیاتی محاسبه شود.

گفتنی‌ست نرم‌افزارهای سازمان امور مالیاتی بایستی براساس این رای اصلاح و بازبینی شود. 

به گزارش جماران، با رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، امور رفاهی و انگیزشی شامل (حق مسکن، بن ارزاق کارگری، حق اولاد، حق تأهل، هزینه ایاب و ذهاب، پاداش افزایش تولید و ...) از پرداخت مالیات معاف شدند.

در نتیجه این رای، فقط مزد پایه کارگران مشمول مالیات بر درآمد است و برای احتساب مالیات، بایستی مزایای رفاهی از حقوق ماهانه کسر و سپس سطوح مالیاتی محاسبه شود.

گفتنی‌ست نرم‌افزارهای سازمان امور مالیاتی بایستی براساس این رای اصلاح و بازبینی شود.