نشست اخیر به ریاست محمدامین امینزاده، نماینده دیوان محاسبات کشور در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صندوق بازنشستگی کشوری، را باید فراتر از یک جلسه اداری معمول ارزیابی کرد؛ این نشست در واقع تلاشی هدفمند برای بازگرداندن انضباط، شفافیت و کارآمدی به بدنه شرکتهای تابعه صندوقهای بازنشستگی است.
به گزارش عصر خبر، در این جلسه، موضوع احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیأتمدیره شرکتها بهعنوان یکی از ارکان کلیدی حکمرانی شرکتی مورد توجه ویژه قرار گرفت. تجربه سالهای گذشته نشان داده است که ضعف در انتصابها و نبود سازوکارهای دقیق ارزیابی، یکی از مهمترین ریشههای ناکارآمدی و حتی فساد در برخی بنگاههای اقتصادی وابسته به صندوقها بوده است. ارائه گزارش از روند تکمیل اطلاعات در سامانه مربوط و تعیین مهلت ۱۰ روزه برای تکمیل و بارگذاری مستندات، گامی مهم در جهت ایجاد شفافیت و امکان نظارت مؤثرتر بر این انتصابها به شمار میرود. نوشته های مشابه دستور بازداشت راننده اتوبوس حامل دانش آموزان کرمانی/ نقص فنی ترمز، علت حادثه 1403/11/18 دستگيري عامل هك ايميل هنرمندان سرشناس 1391/01/08
از سوی دیگر، ارائه گزارش پیشرفت اجرای برنامه خروج از شرکتهای زیانده در چارچوب مواد ۵ و ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، نشاندهنده عزم جدی برای اصلاح پرتفوی سرمایهگذاری صندوقهاست. تداوم حضور در شرکتهای زیانده، نهتنها منابع بینالنسلی بیمهشدگان و بازنشستگان را مستهلک میکند، بلکه کارایی کل نظام اقتصادی این مجموعهها را نیز تحت تاثیر قرار میدهد. تاکید بر تسریع در تعیین تکلیف این شرکتها، میتواند نقطه عطفی در حرکت بهسوی سودآوری پایدار باشد.
در مجموع، تمرکز همزمان بر دو محور «پالایش مدیریتی» و «اصلاح ساختار اقتصادی» در شرکتهای شستا و صندوق بازنشستگی کشوری، نشان میدهد که رویکرد نظارتی در حال عبور از سطح گزارشگیری به مرحله مداخله مؤثر و نتیجهمحور است؛ مسیری که اگر با تداوم، شفافیت و پرهیز از مصلحتاندیشی همراه شود، میتواند اعتماد عمومی را نیز تا حد قابل توجهی بازسازی کند. کپی لینک لینک کپی شد
