بخشنامه حقوق 1405 از سوی شورای عالی کار ابلاغ شد و بر اساس آن، حداقل دستمزد روزانه کارگران، میزان افزایش سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، حق تاهل، بن کارگری و سایر مزایای مزدی سال ۱۴۰۵ به صورت رسمی مشخص شد. این مصوبه از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ برای تمامی کارگران مشمول قانون کار لازم الاجرا است.
