سهم ۳۰درصدی نسل زد از بازار کار رسمی کشور

بازار کار ایران در آستانه یک تغییر نسلی قرار گرفته؛ تغییری که به گفته معاون وزیر کار، تنها به جابه‌جایی نسل‌ها محدود نمی‌شود و الگوی اشتغال، رابطه کارگر و کارفرما و حتی قوانین کار را تحت تاثیر قرار خواهد داد. اکنون بیش از ۳۰ درصد بازار کار رسمی کشور را متولدین دهه ۷۰ به بعد تشکیل می‌دهند، و در صورت بی‌توجهی به این تحولات، در دو دهه آینده با کمبود نیروی انسانی مواجه خواهیم شد.