بازار کار ایران با تناقض بزرگی روبهرو شده است؛ از یک طرف شرکتها از کمبود نیروی متخصص میگویند و از طرف دیگر میلیونها جوان خارج از چرخه اشتغال و آموزش قرار دارند. در این میان، ۶۴ درصد قراردادهای کاری پس از جنگ کوتاهمدت شده، ۷۶ درصد کارکنان خود را نخستین قربانی شرایط سخت میدانند و
