مجید حسینینژاد، مدیرعامل گروه علیبابا، در همایش «همآگاه؛ سرمایه انسانی از درد تا دگرگونی» که روز چهارشنبه ۷ مرداد با حضور فعالان حوزه کسبوکار در اتاق بازرگانی ایران برگزار شد، پذیرش رنج و خروج از منطقه امن را پیششرط اصلی تحول سازمانی خواند و بر لزوم بهرهگیری مدیران از بحرانها برای خلق ساختارهای چابک تاکید کرد.
مجید حسینینژاد مدیرعامل گروه علیبابا با تأکید بر اینکه تحول سازمانی بدون پذیرش رنج و خروج از منطقه امن ممکن نیست، گفت مدیران باید به جای مقاومت در برابر بحرانها، از آنها برای ایجاد دگرگونی و ساختن سازمانی چابکتر استفاده کنند.
به گزارش توسعه برند؛ همایش «همآگاه؛ سرمایه انسانی از درد تا دگرگونی» روز چهارشنبه ۷ مرداد با همکاری اتاق بازرگانی، …
