ثبت‌نام اربعین ۱۴۰۵ در سامانه سماح شروع شد؛ هر آنچه زائران باید بدانند (شنبه ۲۰ تیر ۱۴۰۵)

به گزارش جام جم آنلاین، سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به مجموعه‌ای از پرسش‌های مردمی درباره حوادث ناشی از کار، جزئیات حمایت‌های قانونی از بیمه‌شدگان را تشریح کرد.

بر اساس توضیحات این سازمان، حمایت‌های قانونی در صورت وقوع حادثه ناشی از کار می‌تواند طیف گسترده‌ای از خدمات و مزایا را شامل شود؛ از خدمات درمانی و غرامت دستمزد ایام بیماری گرفته تا غرامت نقص عضو، ازکارافتادگی جزئی و کلی و مستمری بازماندگان. مهم‌ترین نکته برای بیمه‌شدگان؛ سابقه بیمه شرط اولیه نیست

یکی از نکات مهم اعلام‌شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی این است که کلیه بیمه‌شدگان از نخستین روز اشتغال در مؤسسات یا کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی، در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، مشمول حمایت‌های قانونی سازمان هستند.

بر اساس توضیحات تأمین اجتماعی، اگر بیمه‌شده در اثر حادثه ناشی از کار دچار ازکارافتادگی کلی یا جزئی شود یا جان خود را از دست بدهد، حسب مورد و با رعایت شرایط قانونی، مستمری مربوط برای خود او یا بازماندگان واجد شرایط برقرار خواهد شد و برای این حمایت، مدت سابقه پرداخت حق بیمه ملاک قرار نمی‌گیرد. حادثه در مسیر رفت‌وبرگشت به محل کار چه حکمی دارد؟

یکی از پرسش‌های مهم بیمه‌شدگان درباره حادثه‌هایی است که خارج از محیط کار و در مسیر رفت‌وبرگشت اتفاق می‌افتد.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است هر حادثه‌ای که بیمه‌شده در مسیر عادی رفت‌وبرگشت بین منزل و کارگاه با آن مواجه شود، در صورت احراز شرایط، حادثه ناشی از کار محسوب خواهد شد.

منظور از «مسیر عادی» نیز مسیری منطقی و متعارف از نظر مسافت، زمان و سایر شرایط مؤثر عنوان شده است.

بنابراین، محل وقوع حادثه الزاماً نباید داخل کارگاه یا محل کار باشد و مسیر متعارف میان منزل و محل کار نیز می‌تواند در چارچوب مقررات مربوط به حوادث ناشی از کار قرار گیرد. چه حمایت‌هایی در صورت وقوع حادثه ناشی از کار ارائه می‌شود؟

بر اساس توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، بیمه‌شده یا خانواده او در صورت وقوع حادثه ناشی از کار می‌توانند حسب مورد از تعهدات قانونی برخوردار شوند.

این حمایت‌ها شامل موارد زیر است: خدمات درمانی و معالجه بیمه‌شده پروتز و اروتز غرامت دستمزد ایام بیماری غرامت نقص عضو مستمری ازکارافتادگی جزئی مستمری ازکارافتادگی کلی مستمری بازماندگان در صورت فوت بیمه‌شده مسئولیت کارفرما پس از وقوع حادثه چیست؟

سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که تنظیم گزارش حادثه و اعلام آن مطابق مقررات قانون کار و تأمین اجتماعی بر عهده کارفرما یا مسئول کارگاه است.

بر اساس تبصره یک ماده ۹۵ قانون کار و ماده ۶۵ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است حوادث ناشی از کار را در اسرع وقت و به صورت کتبی به ادارات مربوط در حوزه کار و تأمین اجتماعی اطلاع دهد. اگر بیمه‌شده ازکارافتاده کلی شود چه اتفاقی می‌افتد؟

سازمان تأمین اجتماعی درباره وضعیت بیمه‌شده‌ای که از سوی کمیسیون پزشکی، ازکارافتاده کلی شناخته شده اما مجدداً مشغول به کار می‌شود نیز توضیح داده است.

در چنین شرایطی، برای بررسی وضعیت کاهش درجه ازکارافتادگی در حوادث ناشی از کار یا بررسی اعاده سلامتی در بیماری‌های عادی، بیمه‌شده می‌تواند به کمیسیون پزشکی معرفی شود.

در صورت ادامه اشتغال، پس از اعلام ترک کار توسط کارفرما، وضعیت رأی ازکارافتادگی مجدداً از کمیسیون پزشکی استعلام خواهد شد. ازکارافتادگی جزئی نیاز به چه میزان سابقه بیمه دارد؟

طبق توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از حادثه، بدون توجه به مدت سابقه پرداخت حق بیمه انجام می‌شود.

البته احراز نوع و میزان ازکارافتادگی و سایر شرایط قانونی، مطابق مقررات و نظر مراجع ذی‌صلاح انجام خواهد شد. تاریخ برقراری ازکارافتادگی کلی چه زمانی است؟

در حوادث ناشی از کار، تاریخ تحقق ازکارافتادگی بر اساس تاریخ خاتمه درمان عوارض ناشی از حادثه و پایان استراحت پزشکی متصل به تاریخ وقوع حادثه تعیین می‌شود؛ مشروط بر اینکه شرایط قانونی مربوط احراز شده باشد. شرایط بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد

سازمان تأمین اجتماعی درباره بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد نیز توضیحاتی ارائه کرده است.

بر اساس این اعلام، در صورت انتخاب نرخ کامل پرداخت حق بیمه، یعنی ۱۸ درصد، بیمه‌شده در صورت احراز سایر شرایط قانونی می‌تواند مشمول مستمری ازکارافتادگی کلی ناشی و غیرناشی از کار شود.

همچنین درباره مستمری فوت ناشی از حادثه، نوع نرخ انتخابی بیمه و احراز سایر شرایط مقرر قانونی در تعیین برخورداری از حمایت‌ها مؤثر است. حوادث کارگران ساختمانی چگونه بررسی می‌شود؟

در مورد کارگران ساختمانی، چنانچه اشتغال فرد در مشاغل ساختمانی مورد تأیید قرار گرفته باشد و حادثه در حین انجام فعالیت‌های ساختمانی مانند احداث یا توسعه ساختمان، تجدید بنا، تعمیرات اساسی یا تخریب ساختمان رخ دهد، بررسی حادثه با رعایت الزامات قانونی امکان‌پذیر خواهد بود. حوادث اتباع خارجی در کارگاه‌ها

سازمان تأمین اجتماعی درخصوص حوادث ناشی از کار اتباع خارجی نیز اعلام کرده است که مطابق ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه برای اشتغال در ایران باید دارای روادید ورود با حق کار و همچنین پروانه کار باشند.

بنابراین در بررسی حادثه اتباع خارجی، علاوه بر مدارک مربوط به حادثه، مجوز اشتغال فرد حادثه‌دیده نیز مورد توجه قرار می‌گیرد. تشخیص حادثه ناشی از کار بر عهده چه مرجعی است؟

برای بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد، تشخیص حادثه ناشی از کار بر اساس مقررات مربوط توسط کمیسیون پیش‌بینی‌شده انجام می‌شود.

در مورد سایر گروه‌های بیمه‌شدگان نیز نوع شغل، مدارک و مستندات حادثه و مقررات قانونی مربوط در روند بررسی حادثه مورد توجه قرار می‌گیرد. نکته مهم برای بیمه‌شدگان

اگر حادثه‌ای در مسیر متعارف خانه تا محل کار یا بالعکس رخ دهد، صرفاً خارج بودن محل حادثه از محیط کار به معنای خارج شدن آن از شمول حوادث ناشی از کار نیست.

طبق توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، در صورتی که مسیر طی‌شده، مسیر عادی و متعارف بین منزل و محل کار باشد و سایر شرایط قانونی احراز شود، حادثه می‌تواند در زمره حوادث ناشی از کار قرار گیرد.

اقتصادایرانی:

پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی از صبح روز چهارشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ آغاز شده است و طبق برنامه، واریزها تا پایان روز ۳۱ مرداد ادامه خواهد داشت. حقوق مشمولان به‌ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل پرداخت می‌شود؛ بنابراین ممکن است زمان نشستن مبلغ در حساب افراد، با توجه به بانک و ترتیب پرداخت، متفاوت باشد.

در خبری دیگر، حقوق مردادماه بازنشستگان لشکری نیز با افزایش همراه شده است. بر اساس گزارش‌های دریافتی، با اعمال حق ۲۰ درصدی افزایش فوق‌العاده خاص برای پرسنل لشکری، مبلغ ۶۰۰ هزار تومان به فیش حقوقی مرداد بازنشستگان این صندوق افزوده شده است.  افزایش ۶۰۰ هزار تومانی اعلام‌شده، مربوط به بازنشستگان لشکری است و نباید آن را به همه بازنشستگان تأمین اجتماعی تعمیم داد. زمان‌بندی واریز حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در مرداد ۱۴۰۵

حدود ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی مشمول پرداخت حقوق مردادماه هستند. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت‌ها طی ۷۲ ساعت انجام می‌شود.

  عنوان جزئیات زمان شروع واریز حقوق صبح چهارشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ زمان پایان واریز پایان روز ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ شیوه پرداخت به‌ترتیب حروف الفبا مسیر واریز بانک‌های عامل مبنای محاسبه حقوق احکام سال ۱۴۰۴ تعداد مشمولان حدود ۵ میلیون نفر

با توجه به پرداخت مرحله‌ای، بازنشستگانی که هنوز حقوق خود را دریافت نکرده‌اند، باید تا پایان بازه اعلام‌شده منتظر بمانند. تفاوت در بانک عامل و ترتیب حروف الفبا می‌تواند باعث شود واریز حقوق برخی افراد با فاصله زمانی انجام شود. حقوق مرداد بازنشستگان تأمین اجتماعی بر چه اساسی محاسبه شده است؟

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران بر مبنای احکام سال ۱۴۰۴ محاسبه و پرداخت می‌شود. مبلغ واریزی هر فرد به نوع مستمری، سابقه بیمه‌پردازی، حکم حقوقی و مزایای درج‌شده در فیش بستگی دارد.

بازنشستگان می‌توانند پس از دریافت حقوق، جزئیات مبلغ واریزی و مزایای خود را از طریق فیش حقوقی بررسی کنند. فیش حقوقی بازنشستگان تأمین اجتماعی را از کجا دریافت کنیم؟

بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی برای مشاهده حکم و فیش حقوقی خود می‌توانند به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی یا اپلیکیشن «تأمین من» مراجعه کنند.

طبق اطلاعات اعلام‌شده، امکان دریافت فیش حقوقی از طریق سامانه خدمات غیرحضوری از ابتدای شهریورماه فراهم خواهد بود. توصیه می‌شود بازنشستگان برای جلوگیری از مراجعه حضوری، خدمات مربوط به فیش و احکام را از مسیرهای آنلاین سازمان پیگیری کنند. افزایش ۶۰۰ هزارتومانی حقوق بازنشستگان لشکری

فرایند واریز حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران صندوق لشکری نیز آغاز شده و فیش حقوقی این گروه با یک تغییر همراه بوده است.

پیگیری‌ها نشان می‌دهد با پذیرش و اعمال حق ۲۰ درصدی افزایش فوق‌العاده خاص برای پرسنل لشکری، مبلغ ۶۰۰ هزار تومان به حقوق مردادماه بازنشستگان این صندوق افزوده شده است. این افزایش در فیش حقوقی مرداد اعمال شده و به حساب مشمولان واریز شده است. آخرین وضعیت معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان

هم‌زمان با واریز حقوق مرداد، تعیین تکلیف معوقات فروردین و اردیبهشت‌ماه همچنان یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی است. بر اساس اطلاعات مطرح‌شده، مجموع مطالبات معوق بازنشستگان برای این دو ماه حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان برآورد می‌شود.

تأمین منابع مالی لازم برای پرداخت این مطالبات در دستور کار قرار دارد و استفاده از ظرفیت بانک رفاه نیز به‌عنوان یکی از مسیرهای تأمین مالی مطرح شده است. با این حال، تاکنون زمان قطعی و رسمی برای واریز کامل معوقات اعلام نشده است. آیا معوقات بازنشستگان از ۱۰ شهریور پرداخت می‌شود؟

بر اساس اظهارات مطرح‌شده از سوی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، در جلسه این کمیسیون با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام شده که پرداخت معوقات متناسب‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی احتمالاً از ۱۰ شهریورماه آغاز خواهد شد.

با این حال، چون زمان مذکور با قید «احتمالاً» بیان شده، نمی‌توان آن را تاریخ قطعی پرداخت دانست؛ اجرای این برنامه به تأمین منابع مالی وابسته است. همچنین برخی گزارش‌ها از احتمال آغاز پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان حداقل‌بگیر از ۱۲ شهریورماه خبر می‌دهند.

بنابراین، بازنشستگان تأمین اجتماعی باید برای اطلاع از تاریخ نهایی پرداخت معوقات، اطلاعیه‌های رسمی سازمان تأمین اجتماعی را دنبال کنند.

جهان صنعت نیوز ، احمد میدری روز جمعه در جلسه بررسی مسائل و مشکلات شهرستان خواف با اشاره به دغدغه کارگران ساختمانی برای زیر پوشش قرار نگرفتن قانون مشاغل سخت و زیان آور افزود: با تغییر قواعد موجود و اصلاح قانون فوق این قشر از مزایای آن برخوردار می‌شوند.

وی ادامه داد: بر این اساس با تغییر قواعد مشاغل قانون سخت و زیان آور، کارگران ساختمانی سالانه با پرداخت چهار درصد حق بیمه تحت پوشش این قانون قرار می گیرند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برخی رویه های موجود در خصوص استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان آور انتقاد کرد و گفت: افرادی که حق اصلی شان این نیست و آن را از تامین اجتماعی می گیرند، به مثابه سوء استفاده از حق همه کارگران کشور عمل کرده اند.

وی از شرکتهای معدنی سنگان خواف خواست که علاوه بر مشارکت در احداث و تکمیل زیرساختها در فعالیتهای فرهنگی و ورزشی، بهداشت و درمان و شهرسازی هم مشارکت بیشتر داشته باشند.

میدری از معادن سنگ آهن سنگان خواف به عنوان فرصت بی نظیر برای توسعه و رونق اقتصادی منطقه ای و جلب سرمایه گذاری و از جمله سرمایه گذاری خارجی یاد کرد و گفت: ظرفیتهای معدنی این شهرستان فرصتهای مغفول سرمایه‌گذاری و توسعه است.

وی تاکید کرد: فولاد شرق خراسان به عنوان یکی از طرحهای بزرگ وزارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی از سال ۱۳۹۱ در مجتمع سنگان خواف آغاز شده و به دلیل برخی مشکلات هنوز تکمیل نشده و با ۸۰ درصد پیشرفت فیزیکی در دست اجرا است.

وزیر تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: تجهیزات مورد نیاز این طرح خریداری و تا پایان سال جاری تکمیل می شود.

به گفته وی، بهره برداری از این طرح علاوه بر توسعه و رونق اقتصادی خواف نقش مهمی در اشتغال مردم منطقه دارد.

بازدید از طرحهای اصلاح افزایش راندمان منصوبات کشاورزی، افتتاح قطعه دوم جاده دوبانده خواف به رشتخوار، بازدید از واحد تولیدی فولاد شرق و مجتمع دوستی سنگ آهن خواف، شرکت در جلسه مسائل و مشکلات شهرستان خواف از برنامه‌های سفر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به این شهرستان است.

مجتمع سنگ‌ آهن سنگان خواف با بیش از یک میلیارد تن ذخیره، یکی از ۱۰ معدن بزرگ سنگ‌ آهن در جهان و تامین‌کننده خوراک اولیه برای تولید ۱۷.۵ میلیون تن کنسانتره، ۱۵ میلیون تن گندله و پنج میلیون تن سنگ‌ آهن در ایران است.

مرکز شهرستان ۱۷۰ هزار نفری خواف با ۱۲۳ کیلومتر مرز مشترک با کشور افغانستان در فاصله ۲۶۷ کیلومتری جنوب شرقی مشهد قرار دارد.

منبع: ایرنا اقتصاد کلان برچسب هااحمد میدری کارگران ساختمانی

شناسه : 606891

لینک کوتاه : لینک کپی شد