این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
پاسخ را باید تا حد زیادی در عاملی جستوجو کرد که پشت همه این منابع قرار دارد: سرمایه انسانی. دانش، مهارت، تجربه و انگیزه کارکنان، سرمایهای است که میتواند مسیر توسعه یک سازمان را شکل دهد. از همین رو، توجه به رشد حرفهای، سلامت و رفاه کارکنان، به یکی از مؤلفههای مهم مدیریت سرمایه انسانی تبدیل شده است.
به مناسبت روز کارمند، میتوان نگاهی به رویکرد مجموعه «سفیر گفتمان» در قبال این سرمایه حیاتی داشت. سفیر، بهعنوان مجموعهای با فعالیت در سطح ملی و با حضور ۴۵۰۰ نفر از کارکنان، اعم از اساتید و پرسنل در دفتر مرکزی و واحدهای آموزشی در سراسر کشور، سرمایه انسانی را یکی از ارکان مهم توسعه و پیشبرد اهداف خود میداند.
یادگیری؛ پیشران مسیر حرفهای …
