علی لقمانی دوشنبه ۱۹ مرداد در نشست تخصصی تشکلهای کارگری و کارفرمایی که به مناسبت روز ملی کارفرما و با موضوع سهجانبهگرایی و بررسی راهکارهای برگزاری مجامع تشکلها به صورت مجازی و الکترونیکی با حضور حمیدرضا پناه، مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، با ارائه گزارشی از عملکرد حوزه تشکلها اظهار کرد: توسعه و تقویت تشکلهای کارگری و کارفرمایی یکی از الزامات تحقق سهجانبهگرایی و ایجاد همدلی میان کارگر، کارفرما و دولت است.
وی با اشاره به برنامههای تعیین شده در حوزه تشکلهای کارگری و کارفرمایی گفت: در برنامه پیشبینی شده، تشکیل ۶۷ شورای اسلامی کار در دستور کار قرار داشت که تاکنون ۷۰ شورا تشکیل شده و تحقق ۱۰۴ درصدی برنامه را رقم زده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از تشکیل ۴۶ انجمن صنفی کارگری خبر داد و بیان کرد: ۹۵ مورد نمایندگی کارگران نیز مطابق برنامه تشکیل شده و کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی نیز در ۱۷ شهرستان استان فعال است.
وی با مقایسه عملکرد سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ گفت: در سال ۱۴۰۳ تعداد سه انجمن صنفی کارفرمایی تشکیل شد که این رقم در سال ۱۴۰۴ به ۱۵ مورد افزایش یافت و رشد قابل توجهی را نشان میدهد؛ تعداد نمایندگان کارگران نیز از ۲۱ مورد در سال ۱۴۰۳ به ۳۴ مورد در سال ۱۴۰۴ افزایش یافته است. تعداد افراد آموزش دیده تشکلهای کارگری و کارفرمایی از ۳۳۰ نفر به ۱۳۹۴ نفر افزایش یافت.
لقمانی با اشاره به شرایط اقتصادی و فضای حاکم بر کشور تاکید کرد: در شرایط کنونی، مهمترین دغدغه همه بخشها باید حفظ کسبوکارها و اشتغال موجود باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان افزود: کارگر و کارفرما در یک مسیر مشترک قرار دارند و در شرایط فعلی، بیش از هر زمان دیگری به همدلی و همراهی میان کارگران، کارفرمایان و دولت نیاز داریم.
وی در ادامه با اشاره به ظرفیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان خاطرنشان کرد: خوشبختانه در گیلان تعامل و همدلی مناسبی میان تشکلهای کارگری و کارفرمایی وجود دارد و در موضوعات مهمی مانند تعیین دستمزد نیز با وجود اختلافنظرهای طبیعی، گفتوگو و مذاکره در نهایت به دستیابی به نظر مشترک منجر شده است.
لقمانی با اشاره به برخی شاخصهای بازار کار …
