داوود میرزایی دوشنبه ۲۶ مردادماه در نشست با خبرنگاران، با اشاره به سابقه پیگیری مطالبات کارگران در حوزه مشاغل سخت و زیانآور اظهار کرد: جامعه کارگری با اصل اصلاح قانون مشکلی ندارد، اما هرگونه اصلاح باید با حضور و نظر نمایندگان واقعی کارگران انجام شود و اصلاح قانون نباید به معنای حذف حقوق کارگران باشد.
وی با بیان اینکه قانون مشاغل سخت و زیانآور دارای نواقصی است، افزود: شرایط یک کارگر شاغل در کورههای ذوب، معادن یا محیطهای بسیار پرخطر با فردی که در یک سالن تولید فعالیت میکند، یکسان نیست و نمیتوان همه این مشاغل را با یک معیار واحد سنجید.
میرزایی با بیان اینکه نظام مشاغل سخت و زیانآور به شکل پلکانی و متناسب با میزان خطر و آسیب شغلی طراحی شود و گفت: برخی مشاغل مانند کار در معادن، کورههای ذوب و کار در ارتفاع، ذاتاً دارای مخاطرات جدی هستند و نمیتوان بدون توجه به ماهیت آنها، عنوان سخت و زیانآور را از این مشاغل حذف کرد.
وی ادامه داد: در گروه دیگری از مشاغل، قانون کارفرما را مکلف کرده است عوامل زیانآور محیط کار را در یک بازه زمانی مشخص برطرف کند تا شغل از فهرست مشاغل سخت خارج شود، اما مشکل اینجاست که گاهی تلاش میشود صرفاً عنوان شغل از فهرست مشاغل سخت حذف شود، بدون آنکه اقدامی برای اصلاح واقعی محیط کار صورت گرفته باشد.
دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه تصریح کرد: وقتی صدای دستگاهها بالاتر از حد مجاز است، ماشینآلات فرسوده هستند، فناوری قدیمی شده و امکان تأمین قطعات مناسب وجود ندارد، نمیتوان با تغییر عنوان یا تصمیم اداری، واقعیت محیط کار را تغییر داد.
هدف نهایی باید حذف سختی کار باشد، نه حذف مزایای کارگر
میرزایی با تأکید بر اینکه مطالبه اصلی جامعه کارگری، سالمسازی محیط کار است، گفت: آرزوی ما این است که روزی کارگران بتوانند مانند کارکنان سایر بخشها ۳۰ سال در محیط کار فعالیت کنند، بدون اینکه با بیماریها و عوارض ناشی از کار مواجه شوند و سپس سالم بازنشسته شوند و سالها از دوران بازنشستگی خود استفاده کنند. متأسفانه واقعیت موجود در برخی مشاغل سخت متفاوت است و بسیاری از کارگرانی که با این عنوان بازنشسته میشوند، با مشکلات جدی تنفسی و جسمی مواجه هستند.
میرزایی با اشاره به یک نمونه آماری در یکی از واحدهای صنعتی …
