مهدی بازمانده یکشنبه ۱۸ مرداد در دیدار با رئیس اتاق بازرگانی استان کرمان با محوریت توسعه همکاریهای مشترک، اظهار کرد: کرمان از ظرفیتهای گستردهای در حوزههای دانشگاهی، معدنی، صنعتی و نیروی انسانی متخصص برخوردار است، اما آنچه امروز اهمیت دارد، ایجاد ارتباط مؤثر میان این ظرفیتها و تبدیل آنها به دستاوردهای ملموس اقتصادی و فناورانه است.
وی با اشاره به وضعیت زیستبوم فناوری و نوآوری استان افزود: دانشگاهها، مراکز پژوهشی، جهاددانشگاهی و شرکتهای دانشبنیان هرکدام در حوزههای مختلف فعالیت میکنند، اما در برخی موارد شاهد موازیکاری و همپوشانی مأموریتها هستیم؛ بنابراین باید مأموریت هر مجموعه بهصورت مشخص تعریف شود تا امکانات و ظرفیتهای موجود در مسیر اهداف مشترک قرار گیرد.
رئیس جهاددانشگاهی استان کرمان بیان کرد: با وجود تعدد دانشگاهها، رشتههای متنوع و تعداد قابلتوجه دانشجویان و فارغالتحصیلان، سهم شرکتهای دانشبنیان و فعالیتهای فناورانه استان متناسب با این ظرفیت نیست.
وی یکی از پیامدهای این وضعیت را مهاجرت نخبگان دانست و گفت: محیط استان هنوز توان کافی برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص را ندارد و بخشی از دانشآموختگان و نخبگان به تهران یا خارج از کشور مهاجرت میکنند.
بازمانده ادامه داد: این وضعیت نشان میدهد که باید در ساختار نوآوری استان بازنگری شود و بهجای فعالیتهای پراکنده، یک سیستم یکپارچه فناوری و نوآوری ایجاد شود که در آن دانشگاه، صنعت، بخش خصوصی و مراکز فناور، مأموریت و ارتباط مشخصی با یکدیگر داشته باشند.
وی با اشاره به ظرفیت صنایع بزرگ معدنی کرمان گفت: یکی از پیشنهادهای مشخص جهاددانشگاهی، شناسایی دقیق مسائل و نیازهای فناورانه صنایع و معادن و تبدیل آنها به پروژههای مشخص است.
بازمانده افزود: میتوان برای معادن و صنایع، شناسنامه مشخصی شامل ظرفیت، نیاز فناورانه، میزان سرمایهگذاری، فناوری مورد نیاز و خروجی مورد انتظار تهیه کرد تا دانشگاهها و شرکتهای دانشبنیان بر اساس مسائل واقعی صنعت، راهکار ارائه دهند و بخش خصوصی نیز بتواند با شناخت دقیقتری وارد سرمایهگذاری شود.
رئیس جهاددانشگاهی استان کرمان با اشاره به تجربه این مجموعه در حوزه معدن اظهار کرد: در پروژههای فرآوری مواد معدنی، ابتدا ویژگیهای …
