به گزارش خبرنگار مهر، الهنظر شهبخش، صبح دوشنبه در نشست «روز کارفرما»، با تأکید بر ضرورت اصلاح روند مناقصات و شفافسازی قراردادهای پیمانکاری، تصریح کرد: حل ریشهای مشکلاتِ فعالان اقتصادی تنها از مسیر پیگیریهای مستند، همافزاییِ انجمنهای صنفی و ارائه راهکارهای تخصصی ممکن است و صرفِ بیانِ پراکندهی گلایهها، نتیجهای برای پیمانکاران و شرکتهای خدماتی در بر نخواهد داشت.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستانوبلوچستان با انتقاد صریح از روند برگزاری مناقصات خدماتی، نسبت به پایین بودنِ غیرمنطقیِ ارقام پیشنهادی هشدار داد. وی اظهار کرد: وقتی یک شرکت خدماتی برای پروژهای با ۱۰۰ نیروی کار وارد مناقصه میشود، باید تمام تعهدات قانونی از جمله حقوق، حق بیمه، عیدی، سنوات و هزینههای جاری در محاسباتِ پایه دیده شود، اگر مبلغِ برنده شده در مناقصه حتی هزینههای حداقلیِ قانون کار را پوشش ندهد، قرارداد از همان ابتدا محکوم به شکست یا تضییع حقوقِ کارگران و زیانِ پیمانکار است.
وی تأکید کرد: کارشناسانِ دستگاههای دولتی باید پیش از واگذاری، «ماهیتِ واقعی» و توانِ اجراییِ قراردادها را بررسی کنند تا از ورودِ شرکتها به چرخههای زیاندهی جلوگیری شود.
قراردادهای مبهم؛ ریشه اختلافات پیمانی
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه به ضرورت شفافیت در قراردادها اشاره کرد و گفت: بسیاری از اختلافات میان کارفرما و پیمانکار، ناشی از ابهام در بندهای قرارداد و عدمِ تفکیکِ مسئولیتهاست، تبصره ماده ۱۳ قانون کار و تکالیف مربوط به حق بیمه باید در متنِ قراردادها بهگونهای تنظیم شود که جایی …
