به گزارش خبرنگار مهر، بهرام سرمست عصر یکشنبه با تأکید بر اهمیت آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی، گفت: همان طور که کسب رتبه نخست اقتصادی و رتبه دوم عمرانی اهمیت دارد، جایگاه استان در حوزه آموزش نیروی انسانی نیز حائز اهمیت است و باید این مسیر با جدیت ادامه یابد.
وی اظهار کرد: سازمان های قرن بیستویکم، سازمان های یادگیرنده هستند و هر فردی که وارد یک سیستم میشود، باید در طول دوران فعالیت خود، دانش و مهارت هایش را به روز کند.
استاندار آذربایجان شرقی افزود: هم کارمند و هم مدیر باید اهل کتاب، مطالعه و بهره گیری از آموزش های جدید و کاربردی باشند و آموزش های مستمر، به ویژه برای اشراف بیشتر بر قوانین و مقررات، یک ضرورت است.
وی با بیان اینکه آموزش نیروی انسانی یک سرمایه گذاری است، گفت: نتایج این سرمایه گذاری ممکن است در کوتاه مدت قابل مشاهده نباشد، اما آثار آن در بلند مدت در کیفیت عملکرد سازمان و ارتقای بهره وری نمایان خواهد شد.
وی همچنین بر ضرورت کاربردی بودن آموزش ها تأکید کرد و افزود: آموزش ها باید به گونه ای طراحی شوند که علاوه بر ارتقای دانش و مهارت کارکنان، بازخورد آن به سایر بخش های سازمان منتقل شود و در فرآیند تصمیم گیری و عملکرد دستگاه نیز اثرگذار باشد.
در ادامه این نشست، تقی …
