به گزارش خبرنگار مهر، نرگس حسینمردی پیش از ظهر چهارشنبه در نشست با نخبگان کهگیلویه و بویراحمد با تشریح مأموریتهای بنیاد ملی نخبگان اظهار کرد: شناسایی و توانمندسازی، جذب و نگهداشت نخبگان و توسعه اثربخشی آنان از مهمترین مأموریتهای بنیاد ملی نخبگان است.
وی افزود: در کنار این مأموریتها، تکریم و الگوسازی از نخبگان و مفاخر کشور نیز مورد توجه قرار گرفته است تا نسل جدید بتواند الگوهای موفق علمی و تخصصی کشور را بشناسد.
شناسایی نخبگان از مدرسه آغاز میشود
معاون بنیاد ملی نخبگان کشور با اشاره به ضرورت شناسایی استعدادهای برتر در لایههای مختلف جامعه گفت: برای شناسایی نخبگان باید یک هرم نخبگانی را در نظر بگیریم که قاعده آن از مدارس و لایه دانشآموزی آغاز میشود و در ادامه به دانشجویان، دانشآموختگان و استادان دانشگاه میرسد.
حسینمردی تصریح کرد: استعداد برتر نعمتی است که در کشور وجود دارد و باید ابتدا شناسایی و سپس توانمند شود تا بتوان از ظرفیت آن در مسیر توسعه کشور استفاده کرد.
وی ادامه داد: اگر توسعه و توانمندسازی نخبگان اثربخشی لازم را نداشته باشد، ممکن است نتیجه آن مهاجرت نیروهای نخبه باشد؛ به همین دلیل جذب و نگهداشت نخبگان در کشور به یکی از مأموریتهای جدی بنیاد تبدیل شده است.
تغییر رویکرد بنیاد به شناسایی فعال نخبگان
معاون بنیاد ملی نخبگان کشور با اشاره به آسیبشناسی عملکرد بنیاد در سالهای گذشته گفت: در گذشته بخشی از طرحها به افرادی معرفی میشد که به واسطه ارتباط یا آشنایی با بنیاد از این ظرفیتها مطلع بودند، اما افرادی که ارتباطی با بنیاد نداشتند، ممکن بود اساساً شناسایی نشوند.
وی افزود: رویکرد دو سال اخیر در معاونت سرآمدان و نخبگان این بوده که شناسایی نخبگان به شکل فعال انجام شود و بنیاد منتظر مراجعه افراد نباشد.
حسینمردی با بیان اینکه ظرفیت دانشگاهها برای شناسایی نخبگان بسیار مهم است، گفت: پس از دانشآموختگی نیز دانشگاهها ظرفیت مناسبی برای شناسایی و فعالسازی نخبگان دارند.
حمایتها باید به حل مسئله منجر شود
وی با اشاره به تغییر رویکرد بنیاد ملی نخبگان در دولت چهاردهم اظهار کرد: این سؤال مطرح شد که آیا حمایتهایی که از جامعه نخبگانی در بنیاد ملی و بنیادهای استانی انجام …
