استانها
به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، بحران ناترازی صندوقهای بازنشستگی، یکی از ابرچالشهای اقتصادی دهههای اخیر است که ریشه در سیاستگذاریهای مقطعی، تغییرات جمعیتی و عدم تناسب میان منابع ورودی و مصارف خروجی دارد. کاهش چشمگیر نسبت پشتیبانی — یعنی نسبت تعداد بیمهپردازان به مستمریبگیران — زنگ خطری جدی برای پایداری این نهادهای بیننسلی به شمار میرود.
در این میان، افت میانگین سن بازنشستگی و برابری تقریبی مدت زمان خدمت با مدت زمان دریافت حقوق تقاعد، بار مالی مضاعفی را بر دوش صندوقها تحمیل کرده است؛ چالشی که عبور از آن نیازمند اصلاحات ساختاری و همافزایی در سطح کلان حاکمیتی است تا از تبدیل شدن یک مسئله اقتصادی به یک بحران اجتماعی جلوگیری شود.
طاهره احمدزاده، مدیر صندوق بازنشستگی کشوری در استان آذربایجانشرقی، در نشست خبری با اصحاب رسانه با تشریح وضعیت بغرنج این صندوق، اظهار داشت: در حال حاضر مهمترین چالش پیش روی ما، ناترازی عمیق میان درآمدها و هزینههاست.
وی با اشاره به آمارهای نگرانکننده در این حوزه افزود: در حالی که استاندارد جهانیِ نسبت پشتیبانی عدد 6 است، در استان ما به ازای هر 100 بازنشسته تنها 41 نفر بیمهپرداز وجود دارد؛ موضوعی که نشان از برهم خوردن شدید تعادل منابع و مصارف دارد.
مدیر صندوق بازنشستگی آذربایجانشرقی با بیان اینکه میانگین سن بازنشستگی در استان به 52 سال کاهش یافته …
