به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از ایلام، طرح اصلاح نظام اداری که بیش از سه دهه است در قالب برنامههای مختلف توسعه و بخشنامههای متعدد پیگیری میشود، همواره با یک چالش ساختاری بزرگ روبرو بوده است: «تمرکزگرایی در پایتخت». حالا اما ذاکری، رئیس امور تحول اداری، نوآوری و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر رویکرد در اجرای طرح ملی «مانا» خبر داده است؛ تغییری که محور اصلی آن تفویض اختیارات به سطوح استانی است.
اصلاح ساختار؛ از شعار تا واقعیت
ذاکری با اشاره به اینکه با وجود گذشت سه دهه، اهداف کلیدی اصلاح نظام اداری از جمله اصلاح هرم نیروی انسانی و سازوکارهای نظارتی به طور کامل محقق نشده است، تصریح کرد: معیار نهایی ما برای موفقیت در این طرح، نه گزارشهای کاغذی، بلکه رضایت ملموس مردم از خدمات دولتی است. شهروندان باید بتوانند خدمات مورد نیاز خود را در زمان مناسب، با کیفیت مطلوب و با حفظ کرامت انسانی دریافت کنند.
خروج از حصار تهران
یکی از نقدهای جدی به برنامههای تحول اداری در سالهای گذشته، «تهرانمحور» بودن آنها بوده است.
به گفته این مقام مسئول، بسیاری از این برنامهها در ستادهای مرکزی محصور میماندند … …
