به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین؛ در این جلسه که با حضور برخط دکتر مصطفی فیض مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد، بر ضرورت همراستایی و هماهنگی میان مؤسسه صندوق بازنشستگی مس، شرکت ملی صنایع مس ایران و شرکتهای تابعه، همچنین تقویت نظام کنترل و پایش، بهبود عملکرد، شفافیت و انضباط مالی تأکید شد.
دکتر مصطفی فیض مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، با تأکید بر سیاستهای شرکت ملی مس در حوزه کنترل، پایش و بهبود عملکرد، همراستایی و هماهنگی میان مؤسسه صندوق بازنشستگی مس و شرکت ملی صنایع مس ایران را ضروری دانست.
شرکتهای تابعه صندوق، بازوان اجرایی شرکت ملی مس هستند
وی شرکتهای تابعه صندوق بازنشستگی مس را بازوان اجرایی شرکت ملی مس و مجتمعهای تولیدی این شرکت دانست و بر ضرورت ایجاد همنوایی و هماهنگی میان این مجموعهها تأکید کرد.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران همچنین بر ابلاغ و اجرای سیاستهای شرکت ملی مس در شرکتهای تابعه تأکید کرد و شفافیت و قابل اتکا بودن اطلاعات در صندوق و شرکتهای تابعه را از الزامات اساسی در مسیر ارتقای عملکرد و حکمرانی دانست.
فیض با اشاره به ضرورت همراهی همه شرکتها با فرآیند اصلاح و بهبود مستمر اظهار کرد: در برخی شرکتها، همراهی و پذیرش لازم برای اصلاح برخی امور وجود ندارد که این موضوع موجب انتقاد است و ضرورت ایجاد تغییرات مثبت و اصلاحی در این شرکتها را دوچندان میکند.
وی همچنین رابطه شرکت ملی مس و شرکتهای زیرمجموعه صندوق بازنشستگی مس را رابطهای دوسویه توصیف کرد و گفت: در این تعامل، خدمات متقابل میان دو مجموعه شکل میگیرد و در کنار دریافت خدمات، برای شرکتهای صندوق نیز درآمد ایجاد میشود.
فیض با اشاره به ظرفیت مدیریتی صندوق بازنشستگی مس، تیم مدیریتی این مجموعه را توانمند ارزیابی کرد و ابراز امیدواری کرد این مجموعه در مراتب عالی قرار گیرد.
وی در پایان از برگزاری این نشست قدردانی کرد.
تأکید بر توانمندسازی شرکتها و تدوین شاخصهای کمی عملکرد
در ادامه، مهندس حسین احمدی رئیس هیئتمدیره مؤسسه صندوق بازنشستگی مس، بر ضرورت توانمندسازی شرکتها و رشد آنها متناسب با مزیتهای نسبی هر شرکت تأکید کرد.
وی برنامهریزی برای استفاده از مزیتهای نسبی، بهرهگیری از روشهای نوین مالی و در صورت نیاز، بازنگری در استراتژی شرکتها را ضروری دانست و گفت: مدیران میانی نیز باید در این مسیر نقش فعال و مؤثری داشته باشند.
رئیس هیئتمدیره مؤسسه صندوق بازنشستگی مس همچنین توجه ویژه مدیران شرکتها به موضوعات اقتصادی و سرمایه انسانی را خواستار شد و بر تدوین شاخصهای کمی عملکرد و KPI در حوزههایی از جمله مالی، سودآوری و منابع انسانی تأکید کرد.
احمدی افزود: باید بهصورت دقیق مشخص شود شرکتهای تابعه چه میزان از فعالیتهای شرکت ملی مس را پوشش میدهند، این سهم در گذشته چه میزان بوده، اکنون در چه سطحی قرار دارد و در آینده باید به چه میزان افزایش پیدا کند.
وی در ادامه بر رعایت انضباط مالی و پاسخگویی مؤثر به دستگاههای نظارتی تأکید کرد.
حاکمیت شرکتی و چابکسازی، از اولویتهای صندوق است
در ادامه این نشست، دکتر فرخ فدائی نایبرئیس هیئتمدیره و مدیرعامل مؤسسه صندوق بازنشستگی مس، ضمن قدردانی از نگاه و حمایت دکتر فیض، همراهی ایشان و مهندس خدامراد احمدی را بهعنوان ارکان کارفرمایی، در پیشبرد اهداف مجموعه بسیار کلیدی دانست.
وی حاکمیت شرکتی، انضباط مالی و شفافیت را از محورهای اصلی مدیریت شرکتهای تابعه عنوان کرد و ساماندهی شرکتها، چابکسازی ساختارها و بررسی ظرفیت ادغام شرکتها را از دیگر موضوعات مورد توجه صندوق برشمرد.
فدائی همچنین بر ضرورت تعامل شرکتهای پروژهمحور با «متمم» بهعنوان رکن کارفرمایی تأکید کرد و گفت: در این زنجیره، هماهنگی و ارتباط مناسبی برقرار شده است و تعامل با ارکان کارفرمایی در پروژههای توسعهای صنعت مس از وظایف مهم شرکتهای تابعه صندوق به شمار میرود.
مدیرعامل مؤسسه صندوق بازنشستگی مس با اشاره به برنامهریزی برای ایجاد هلدینگهای تخصصی، بر ضرورت افزایش همافزایی درونگروهی تأکید کرد و گفت: شرکتها باید متقابلاً از خدمات و ظرفیتهای یکدیگر استفاده کنند و زمینه رشد و ارتقای متقابل را فراهم آورند.
وی همچنین استفاده بهینه از ظرفیتهای بازار سرمایه را از دیگر الزامات توسعه و ارتقای عملکرد شرکتهای تابعه عنوان کرد.
در بخش پایانی این نشست، مدیران عامل برخی شرکتهای تابعه به ارائه دیدگاهها، طرح پرسشها، پاسخگویی و بیان پیشنهادهای خود پرداختند. کد مطلب 2258607
