به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان سمنان، در راستای تأکید مهندس جعفرپور، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، بر استفاده حداکثری از ظرفیتهای انسانی، توانمندسازی و ارتقای بهرهوری و مهارتهای کارکنان و با هدف بهرهگیری مؤثرتر از دانش، تجربه و ایدههای موجود در مجموعه، دو فراخوان با محوریت شناسایی همکاران علاقمند و توانمند و ارائه پیشنهادهای اثربخش در زمینه خلق ارزش و ارتقای درآمد شرکت در مخابرات استان سمنان اعلام شد.
مهندس حمیدرضا رحیمی، با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در مسیر توسعه و بهبود عملکرد سازمان اظهار کرد: بخش قابل توجهی از ظرفیتهای واقعی هر سازمان در دانش، تجربه، مهارت، خلاقیت و نگاه مسئلهمحور کارکنان آن نهفته است و زمانی میتوان از این ظرفیت به شکل مؤثر استفاده کرد که زمینه برای شناسایی، ارائه و بهکارگیری ایدهها و توانمندیهای همکاران فراهم شود.
مدیر مخابرات استان سمنان افزود: هدف از این فراخوانها صرفاً دریافت پیشنهاد یا شناسایی افراد دارای مهارتهای خاص نیست، بلکه تلاش میشود مجموعهای از ظرفیتهای انسانی، تخصصی و فکری موجود در سازمان شناسایی و در مسیر حل مسائل، بهبود فرآیندها، افزایش بهرهوری و تحقق اهداف شرکت مورد استفاده قرار گیرد.
شناسایی توانمندیها؛ فراتر از جایگاه سازمانی
مهندس رحیمی با اشاره به فراخوان شناسایی و معرفی همکاران علاقمند و توانمند تصریح کرد: در این طرح، همه کارکنانی که در زمینههای مختلف دارای توانمندی، تخصص، تجربه، ایدههای خلاقانه یا قابلیت حل مسئله هستند، میتوانند ظرفیتهای خود را معرفی کنند و برای مشارکت در فعالیتهای تخصصی و بهبود عملکرد مجموعه اعلام آمادگی کنند.
مدیر مخابرات استان سمنان خاطرنشان کرد: توانمندی و ظرفیت افراد محدود به عنوان شغلی یا جایگاه سازمانی آنان نیست و ممکن است در بخشهای مختلف سازمان، افرادی دارای دانش، تجربه یا استعدادهایی باشند که تاکنون فرصت مناسبی برای استفاده از آن فراهم نشده باشد. به همین دلیل، این فراخوان با رویکردی فراگیر و با هدف شناسایی این ظرفیتها در میان همه همکاران اجرا میشود.
وی ادامه داد: همکارانی که در زمینه حل مسائل، مشارکت در طرحها و فعالیتهای …
