پرداختها باید بهگونهای طراحی شود که به افزایش بهرهوری و کارایی نیروی انسانی منجر شود. به گزارش اکوایران به نقل از تسنیم، ذبیح الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به چالشهای نظام اداری در حوزه مدیریت سرمایه انسانی، اظهار کرد: یکی از مشکلات اساسی، کمبود مدیرانی است که بهطور همزمان از دانش فنی و دانش مدیریتی برخوردار باشند؛ بهگونهای که در برخی دستگاهها برای یافتن مدیران تخصصی، مانند مدیرکل بودجه، با کمبود نیروی واجد شرایط مواجه هستیم.
وی با تأکید بر ضرورت توسعه و آموزش مستمر مدیران گفت: مدیران کشور باید از نظر دانش، فرهنگ مدیریتی، زیرساختهای نوین و فناوری بهروز شوند. بر همین اساس، موضوع تفکیک «مدیران حرفهای» از «مقامات سیاسی» در دستور کار قرار گرفته است.
سلمانی افزود: بر اساس مصوبه شورای عالی اداری، افرادی که بهعنوان مدیر حرفهای در سطوحی همچون مدیرکل، معاون مدیرکل، رئیس اداره و رئیس گروه منصوب میشوند، باید ظرف مدت سه ماه دورههای آموزشی بدو انتصاب را بگذرانند. …
